廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人事局
關(guān)于教師公開招聘的公告
經(jīng)區(qū)政府研究決定，招聘農(nóng)村中、小學(xué)、幼兒園教師120名。
一、學(xué)科名額
幼教20名；小學(xué)80名，其中語(yǔ)文30名，數(shù)學(xué)22名，英語(yǔ)10名，音樂(lè)5名，體育8名，美術(shù)5名；中學(xué)20名，其中語(yǔ)文8名，數(shù)學(xué)4名，英語(yǔ)3名，物理3名，化學(xué)2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制�？埔陨蠈W(xué)歷，并取得幼教專業(yè)教師資格；應(yīng)聘小學(xué)教師的，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷，并取得小學(xué)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格；應(yīng)聘中學(xué)教師的，應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷，并取得中學(xué)以上相應(yīng)學(xué)科教師資格。
6、參加2012年教師資格考試人員須在辦理錄用手續(xù)前取得教師資格證。
（二）具體條件
1、畢業(yè)生
（1）30周歲以下未就業(yè)畢業(yè)生；研究生學(xué)歷的，年齡可放寬到35周歲以下。
（2）擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供就業(yè)報(bào)到證或人事檔案關(guān)系所在地人社部門所屬人才中心的人事代理證明（師范類畢業(yè)生也可提供人事檔案關(guān)系所在地教育部門所屬人才分市場(chǎng)人事代理證明）。
（3）超過(guò)兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事檔案關(guān)系所在地人社部門所屬人才中心的人事代理證明（師范類畢業(yè)生也可提供人事檔案關(guān)系所在地教育部門所屬人才分市場(chǎng)的人事代理證明）。
2、在職教師
在職公辦教師。初級(jí)職稱的，限30周歲以下；中級(jí)以上職稱的，限35周歲以下。
3、年齡計(jì)算的截止時(shí)間以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。
三、招聘程序
1、2012年12月10至16日：宣傳發(fā)動(dòng)。
2、2012年12月17日至21日：報(bào)名及資格審查。
3、2012年12月29日：筆試。
4、2013年1月3日至9日：公示筆試成績(jī)。
5、2013年1月13日：面試。
6、2013年1月14日至20日：公示總成績(jī)。
7、2013年1月21日至23日：復(fù)審與考核。
8、2013年1月24日至25日：體檢。
9、2013年1月30日至2月5日：公示擬聘用名單。
10、2013年2月18日至22日：辦理聘用手續(xù)。
以上時(shí)間安排根據(jù)工作實(shí)際適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注“廊坊廣陽(yáng)教育信息網(wǎng)”。
四、招聘辦法
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月17日至21日，每天上午8:30至11:00，下午2:30至5:00，共5天。
2、報(bào)名地點(diǎn)：廣陽(yáng)區(qū)教育局四樓會(huì)議室（銀河路42號(hào)）。
3、提交材料：畢業(yè)證、身份證、戶口簿、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件；就業(yè)報(bào)到證或人事檔案關(guān)系所在地人才中心的人事代理證明（復(fù)印件按以上順序左側(cè)2釘裝訂，與原件順序一致；《廣陽(yáng)區(qū)教師招聘報(bào)名登記表》1份（下載打印表格手寫并貼好照片），同時(shí)另交2張同版小二寸照片（照片背面寫好姓名、申報(bào)學(xué)科及出生年月，并用曲別針將照片別在報(bào)名表左上角）。
4、報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)130元。
5、12月26日上午8:30，到廣陽(yáng)區(qū)教育局四樓會(huì)議室持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。時(shí)間如有變動(dòng)，以廊坊廣陽(yáng)教育信息網(wǎng)公布時(shí)間為準(zhǔn)。
當(dāng)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3:1時(shí)，減少該崗位招聘人數(shù)，并通知應(yīng)聘人員。
（二）筆試
資格審查合格人員按所報(bào)學(xué)科參加筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)理論知識(shí)和與應(yīng)聘學(xué)科相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)（書籍自備）。出題、閱卷均委托外地教研機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。各學(xué)科滿分100分，考試時(shí)間120分鐘�？荚囉�2012年12月29日在廊坊市第九中學(xué)進(jìn)行。考試時(shí)間為2小時(shí)，9:00開始11:00結(jié)束�？忌毘稚矸葑C、準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
（三）面試
面試由說(shuō)課和答辯組成（應(yīng)聘幼兒園教師還需進(jìn)行才藝展示）。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按招聘學(xué)科人數(shù)的2倍確定面試名單，各學(xué)科進(jìn)入面試范圍最后名次出現(xiàn)并列的，并列人員均參加面試。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)外地專家就廣陽(yáng)區(qū)現(xiàn)行幼兒園、中、小學(xué)教材制定說(shuō)課及答辯題庫(kù)。
1、時(shí)限及分值
（1）應(yīng)聘中、小學(xué)教師人員：面試成績(jī)滿分為100分（說(shuō)課70分，答辯30分），采取抽簽方式確定說(shuō)課及答辯題目，說(shuō)課時(shí)間15分鐘，答辯時(shí)間5分鐘，專家打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。
（2）應(yīng)聘幼兒園教師人員：面試成績(jī)滿分為100分（說(shuō)課70分，答辯及才藝展示30分），采取抽簽方式確定說(shuō)課及答辯題目，應(yīng)聘人員自主決定才藝展示內(nèi)容，說(shuō)課時(shí)間10分鐘，答辯及才藝展示時(shí)間10分鐘，專家打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。
2、工作流程
（1）考生于2013年1月12日下午2:00在第九中學(xué)抽簽確定面試順序，明確到場(chǎng)時(shí)間；熟悉面試考場(chǎng)及程序；學(xué)習(xí)考場(chǎng)紀(jì)律及注意事項(xiàng)。
（2）上午參加面試的考生于1月13日上午7:00到廊坊市第九中學(xué)報(bào)到，經(jīng)工作人員查驗(yàn)身份證及準(zhǔn)考證存根，并關(guān)閉通訊工具后進(jìn)入抽簽室等待。
（3）7:30，各學(xué)科1號(hào)考生抽簽確定說(shuō)課題目并填寫《面試抽簽備案表》，到指定教室備課，8:00由工作人員引入考場(chǎng)，同時(shí)2號(hào)考生抽簽確定說(shuō)課題目并開始備課，依此類推（保證每個(gè)考生備課時(shí)間20分鐘）�？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，向評(píng)委展示抽簽序號(hào)及說(shuō)課題目。說(shuō)課結(jié)束后，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提出答辯題目。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，記分員負(fù)責(zé)成績(jī)匯總，以評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分的平均分為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按四舍五入方法保留2位小數(shù)，并現(xiàn)場(chǎng)公布，同時(shí)將成績(jī)錄入《面試成績(jī)登記表》，考生簽字確認(rèn)�？忌嬖嚱Y(jié)束后應(yīng)立即離開考點(diǎn)，成績(jī)將于1月14日至20日在廣陽(yáng)教育信息網(wǎng)公示�？忌f(shuō)課、答辯（才藝展示）、評(píng)委打分控制在20分鐘內(nèi)。上午8:00準(zhǔn)時(shí)開始，12:00結(jié)束；下午參加面試的考生于12:30分進(jìn)入抽簽室等待，下午1:30開始，5:30結(jié)束。
五、復(fù)審與考核
筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%相加為考試總成績(jī)，按總成績(jī)從高到低依次截取，確定進(jìn)入復(fù)審人選；如進(jìn)入復(fù)審范圍的最后名次出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入復(fù)審。對(duì)確定進(jìn)入復(fù)審的人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織復(fù)審，主要審查畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、學(xué)籍或人事檔案及其它證明材料原件；考核主要考察以上人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。對(duì)不能按照要求參加復(fù)審及考核不合格人員，取消其聘用資格。
六、體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知復(fù)審與考核合格人員到指定醫(yī)院接受體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。
七、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、復(fù)審、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并對(duì)確定的擬聘人選在廣陽(yáng)教育信息網(wǎng)及廣陽(yáng)區(qū)教育局公開欄進(jìn)行公示，公示期為7天，對(duì)被舉報(bào)有舞弊嫌疑的人員，一經(jīng)查實(shí)取消該同志考試成績(jī)及聘用資格。
八、聘用
1、公示期滿無(wú)異議的，按照聘用程序報(bào)請(qǐng)區(qū)政府批準(zhǔn)，按崗位需要安置被聘人員到我區(qū)農(nóng)村學(xué)校任教。對(duì)不服從安排的，取消其聘用資格。
2、對(duì)因復(fù)審、考核、體檢、公示、安置等原因被取消聘用資格或因個(gè)人原因不能如期上崗的，則招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按各學(xué)科總成績(jī)排名順延補(bǔ)錄，補(bǔ)錄人員聘用程序同上。
3、新聘用的畢業(yè)生試用期為1年，期間按見習(xí)期工資發(fā)放；新聘用的在職教師試用期為6個(gè)月；試用期滿，經(jīng)全面考核合格者享受國(guó)家規(guī)定的國(guó)辦教師待遇；不合格者，按人事管理權(quán)限予以辭退。
附：
1、廣陽(yáng)區(qū)教師招聘報(bào)名登記表.rar點(diǎn)擊下載
2、廣陽(yáng)區(qū)教師招聘報(bào)名登記表填表說(shuō)明.rar擊下載
廊坊市廣陽(yáng)區(qū)人事局
二〇一二年十二月十日
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