面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，成績以百分制計算，60分為合格線。面試成績當場通知考生。
資格復審和面試時間初定2022年3月，具體另行通知。
面試結(jié)束后，面試成績及進入體檢、考察人員名單在鎮(zhèn)江黨建網(wǎng)定崗特選專欄、鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺發(fā)布公示。
來鎮(zhèn)江參加面試的外地高�？忌上硎芙煌ㄑa貼（省內(nèi)市外高校500元/人；省外、海外高校1000元/人）。
七、體檢考察
在面試成績合格人員中從高分到低分按選聘計劃1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。如面試成績相同則另行安排加試。體檢、考察工作由選聘單位或主管部門參照普通公務員錄用體檢和考察標準組織進行。
八、公示聘用
體檢、考察合格的人員，通過鎮(zhèn)江黨建網(wǎng)定崗特選專欄、鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺公示7個工作日，經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。因應聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動放棄等情況出現(xiàn)缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。遞補工作截止時間2022年12月31日。
擬選聘人員應在畢業(yè)后2個月內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù)，逾期未報到的取消聘用資格。
擬選聘人員與選聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在選聘單位最低服務3年（含試用期）。
九、聘用待遇
1.選聘人員納入事業(yè)編制管理，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
2.選聘人員由市委組織部參照選調(diào)生進行跟蹤培養(yǎng)管理。表現(xiàn)優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿^大的，可納入優(yōu)秀年輕干部名單；特別優(yōu)秀、符合條件的，可通過調(diào)任、選任等法定程序進入公務員隊伍。
3.選聘人員在鎮(zhèn)工作期間，符合條件的可以申請享受相關(guān)人才政策待遇。
十、本公告由鎮(zhèn)江市優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生定崗特選工作領(lǐng)導小組負責解釋。
市級崗位工作日咨詢電話：
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鎮(zhèn)江市人事考試考工服務平臺網(wǎng)址：
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml
附件：
1.2022年鎮(zhèn)江市優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生定崗特選崗位表.xlsx
2.鎮(zhèn)江市優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生定崗特選報名登記表.docx
鎮(zhèn)江市優(yōu)秀應屆大學畢業(yè)生定崗特選工作領(lǐng)導小組
2021年12月31日
