5.本次公開招聘崗位開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將在公告發(fā)布網(wǎng)站公告核減該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2022年1月17日9：30—10：30改報(bào)其他符合條件的崗位。
6.嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。
7.報(bào)名本公告提供的崗位即視同認(rèn)可本公告明確的疫情防控要求（附件2）。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢(shì)及疫情防控指揮部指令及時(shí)調(diào)整。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員于2022年1月20日15︰00起在（www.czks.cn）上自行下載、打印準(zhǔn)考證。
四、考試辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2022年1月23日（周日）上午8:30—11:00。如有變化以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：主要圍繞專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力進(jìn)行測(cè)試�？荚嚐o復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.筆試成績總分為100分，合格線為50分。筆試成績?cè)诮饓逃⻊?wù)網(wǎng)上公布，報(bào)考人員憑身份證查詢。
5.筆試期間須按照《附件2》中明確的疫情防控要求，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的疫情防控信息，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。
（二）資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，該崗位人數(shù)不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。面試人選名單將在金壇教育服務(wù)（http://www.jtjyfw.net/）網(wǎng)上公布。
2.在面試前，金壇區(qū)教育局將對(duì)報(bào)考人員報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績公布后，保持手機(jī)暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格，取得面試資格。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
資格復(fù)審的具體事項(xiàng)將在金壇教育服務(wù)（http://www.jtjyfw.net/）網(wǎng)上另行通知。因資格復(fù)審出現(xiàn)缺額的崗位，在報(bào)考同崗位的成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
1.面試內(nèi)容：面試采用上課的方式，根據(jù)報(bào)考崗位指定內(nèi)容進(jìn)行15分鐘課堂教學(xué)。
2.面試分值：共100分，面試合格線為60分。
3.面試時(shí)間安排：教案設(shè)計(jì)準(zhǔn)備60分鐘，上課15分鐘。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。本次公開招聘收取面試費(fèi)用100元。
（四）綜合成績計(jì)算
各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）。所有崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。報(bào)考人員綜合成績?cè)诮饓逃⻊?wù)（http://www.jtjyfw.net/）網(wǎng)上公布。
五、體檢與考察
在面試合格人員中根據(jù)綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢由常州市金壇區(qū)教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。體檢人選如有嚴(yán)重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔(dān)任教師情形的，應(yīng)在體檢表中填報(bào)，并向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
招聘單位應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內(nèi)容、方法等，對(duì)體檢合格人員組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、選崗
考察合格人員參加選崗。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次限選所報(bào)學(xué)科的一個(gè)崗位，當(dāng)場(chǎng)確定，不得變更。
七、公示和聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月）。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后30日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
本次招聘實(shí)行失信懲戒。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格經(jīng)查實(shí)的，或者無正當(dāng)理由違約的，或者擬聘用公示后無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，將根據(jù)《常州市教育系統(tǒng)失信懲戒辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定納入常州市教育系統(tǒng)失信懲戒名單，失信懲戒期3年，教育主管部門可以在失信懲戒期內(nèi)取消其再次報(bào)考常州市教育系統(tǒng)的資格。
八、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：0519-82881007、0519-82821004
招聘工作監(jiān)督電話：0519-82825373、0519-82991003
招聘工作舉報(bào)信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
九、本公告由常州市金壇區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年常州市金壇區(qū)區(qū)屬學(xué)校公開招聘教師崗位簡介表.xls
2.2022年常州市教育系統(tǒng)公開招聘教師新冠疫情防控網(wǎng)上告知暨承諾書.doc
常州市金壇區(qū)教育局
2022年1月6日
