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根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《濱州市高層次人才引進(jìn)管理辦法（試行）》（濱人組發(fā)〔2018〕3號(hào)）、《濱州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才操作規(guī)程（試行）》（濱組發(fā)〔2019〕5號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濱州職業(yè)學(xué)院2022年招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）具有符合崗位要求的工作能力；
（六）應(yīng)聘人員年齡一般不超過40周歲，具有高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員年齡不超過45周歲。特別優(yōu)秀的人才，年齡可適當(dāng)放寬至50周歲；
（七）具有招聘崗位要求的專業(yè)條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
二、招聘崗位及計(jì)劃
招聘崗位、計(jì)劃和具體要求詳見《濱州職業(yè)學(xué)院2022年高層次人才招聘職位表》（附件1）。此次招聘崗位為長期招聘崗位。學(xué)院將根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)面試、體檢考察程序，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。本次招聘人員屬于編制實(shí)名制管理人員。
三、招聘程序
本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。面試、體檢考察、聘用情況在學(xué)校網(wǎng)站（www.bzpt.edu.cn)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
（一）網(wǎng)上報(bào)名和資格審核
1.報(bào)名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱（bzzyxyrsc@163.com）進(jìn)行報(bào)名。所需材料電子版壓縮成文件包發(fā)送，所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件請(qǐng)命名為“崗位名稱+姓名”。
2.報(bào)名需要提交的電子版材料
（1）《濱州職業(yè)學(xué)院招聘高層次人才報(bào)名登記表》(附件2)，表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片（純色背景）；
（2）《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(附件3)；
（3）符合崗位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書。2001年及以后的普通高校畢業(yè)生需提交《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，需提供《就業(yè)推薦書》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明，并提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
（4）身份證（正反面）；
（5）如應(yīng)聘人員存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系，應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)向單位匯報(bào)，并提交單位出具的同意報(bào)考證明（證明最遲于考察前提交，逾期未提交的終止招聘程序）。同意應(yīng)聘的證明主要內(nèi)容包括：應(yīng)聘人員姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作起止時(shí)間、工作崗位、是否同意參加濱州職業(yè)學(xué)院招聘，并加蓋單位公章；
（6）個(gè)人工作業(yè)績(jī)材料：承擔(dān)的科研課題，發(fā)表的論文、著作，取得的科研成果獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)表彰證書、高層次人才稱號(hào)等。
3.資格審核
資格審核工作，貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
（二）考試
