文武教師溫馨提示:近期文武教師網收到舉報,有詐騙分子發(fā)布虛假信息,進行騙取報名費,如信息中涉及報名收費,請各位老師謹慎鑒別,確認無誤后再繳費報名,以免上當受騙,一般教育局組織的招聘才需要支付費用,學校招聘不需要支付,文武網所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入云南教師考編群,群號:613769248,考情、招聘信息早知道
大理市月輝世紀高級中學成立于2020年3月20日,是一所寄宿制的民辦全日制高中。學校成立之初,即以開辦云南省優(yōu)質民辦高中為辦學目標,并與大理新世紀中學簽訂了聯合辦學協(xié)議,兩個學校的聯合辦學旨在全面貫徹教育方針,深化教育綜合改革,充分發(fā)揮大理新世紀中學優(yōu)質教育資源的影響、輻射和引領作用,增強集團化辦學活力,整體提升區(qū)域教育質量和發(fā)展水平,不斷滿足人民群眾日益增長的優(yōu)質化、多樣化教育需求,提升大理市高中教育競爭力,促進大理市教育高質量發(fā)展,辦人民滿意的教育。大理市月輝世紀高級中學將依托大理新世紀中學優(yōu)質的教育資源、一流的師資隊伍、先進的管理體系和豐富的辦學經驗,全方位實施聯合辦學,加快基礎教育的優(yōu)質化、現代化發(fā)展,將開啟大理的教育改革新篇章。
學校自建校以來,已招錄在校學生1500余人,設立18個教學班,擁有教職工62人(其中:高三補習班年級2020年招錄500余名補習學生,2021年招錄8個教學班600余名補習學生;高一、高二年級有9個教學班400余名在校學生)。
招聘崗位及人數
根據學校發(fā)展和辦學需要,現面向高校和社會招聘合同制教師15人。其中:
數學2人,物理2人,生物2人,歷史2人,政治2人,地理3人,美術1人,音樂1人。
福利待遇
1.工資待遇:崗位基礎工資+校內崗位績效工資(含五險一金):初職9-12萬,中職10-15萬,高職12-18萬。具體工資結構情況為:
基本工資(含五險一金),包含崗位工資、薪級工資、基礎性績效、校內補貼、校齡工資等等。
校內結構工資,包含課時工資、超課時、早晚自習、班主任補貼、考試績效等等。
2.合同制教師與在職在編教師同工同酬,購買五險一金,人事關系隸屬大理市月輝世紀高級中學。
3.學校為受聘教師提供臨時性宿舍。
招聘原則
堅持“公開、公正、公平”的原則,擇優(yōu)錄取。
招聘對象
全日制師范類大學本科(一本)及其以上學歷應往屆畢業(yè)生,985、211及以上重點師范院校畢業(yè)生,同等條件下可優(yōu)先聘用。
招聘基本條件及要求
(一)擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法,熱愛教育事業(yè)。
(二)品行端正,身心健康,具有團隊精神和合作意識,服從學校工作安排。
(三)應屆本科畢業(yè)生需師范類專業(yè)對口;應屆碩士研究生及以上學歷,本科專業(yè)(師范類)對口,研究生階段研究方向與本科一致。
(四)在校學習成績優(yōu)異,有較強的教育科研能力和綜合素質,能獨立承擔一門專業(yè)基礎課程。
(五)能取得畢業(yè)證、學位證、高級中學教師資格證,普通話達到二級乙等及其以上水平,計算機水平達到所在高校對大學生畢業(yè)條件的要求。
要求:男教師年齡在35歲以下,女教師年齡在30歲以下。
滿足以下條件之一并取得相關證件者,年齡可適當放寬,同等條件下予以優(yōu)先考慮:
①取得高級教師職稱的;
②獲得縣(市)級及其以上“學科帶頭人”、“優(yōu)秀教師”、“骨干教師”、“優(yōu)秀班主任”等榮譽稱號的;
③在縣(市)級及其以上教育行政部門組織的課堂教學競賽中獲一、二等獎的。
招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過大理市月輝世紀高級中學公眾號及其他渠道發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間:2021年12月15日至2022年2月25日(上午8:00-11:30,下午14:00-17:30)。
2.聯系人:
毛老師:13887206942
廖老師:0872-2191288
13987263224
3.報名地點:大理新世紀中學南辦公樓403室。
4.報名要求:攜帶報名材料(包含:個人簡歷、專業(yè)成績單、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、專業(yè)技術職務資格證、普通話證、英語等級證、榮譽證書、身份證等證件原件和復印件)到校報名。
5.不接受電話報名,所投個人簡歷材料不予退還。
6.如實填寫個人相關信息,如弄虛作假者,取消面試、聘用資格。
(三)資格審核
根據畢業(yè)生提交的個人簡歷,結合學校對教師崗位的具體要求,篩選符合學校需求的相應學科畢業(yè)生參加考核。并于2022年3月5日電話通知應聘者本人。
(四)考核
1.考核時間
2022年3月7日—3月11日。
2.考核方式
筆試、面試。
筆試主要考察本崗位所需的教育理論和專業(yè)知識,面試以上課或說課方式進行,主要考察應聘教師的教育教學管理水平。
(五)體檢
結合崗位招聘人數,按應聘者綜合成績從高到低確定進入體檢的人員名單。
(六)綜合考核
對通過筆試、面試、業(yè)務能力考核及體檢合格者,學校對其進行全面考察,確定擬聘人員。
(七)聘用
對確定的擬聘人員,在規(guī)定時間內簽訂勞動合同,逐步辦理相關聘用手續(xù)。