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為進一步加強開遠市教師隊伍建設(shè)，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進我市教體事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，報經(jīng)紅河州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，開遠市教育體育局面向社會公開招聘高學(xué)歷教師20人。
一、招聘崗位和條件
招聘崗位和條件詳見《開遠市教育體育局2022年公開招聘高學(xué)歷教師崗位信息表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；
3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計算時間截止到2022年1月（如：30周歲以下為出生日期在1992年1月及之后的）。
（二）不符合報名條件的情形
1.紅河州各級機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；
2.非應(yīng)屆在校生；
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；
4.正在接受紀(jì)律審查的人員；
5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；
7.在以往機關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.吸毒人員；
10.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年3月15日24時。
2.報名要求：每人限報1個職位（崗位），符合報考條件人員如實填寫《開遠市2022年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2）。
3.報名方式：本次實行網(wǎng)絡(luò)報名，所須的相關(guān)材料發(fā)送至1923315749@qq.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+姓名”。
到報名截止日期未完成以上報名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報名資格。
報名時需提交以下材料：
（1）《開遠市2022年事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2）。
（2）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件掃描件，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（需有姓名、身份證號、入學(xué)時間、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等考生基本情況的內(nèi)容，并蓋有學(xué)�；�?qū)W生處公章）。
（3）與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。
4.資格審查：由開遠市教育體育局按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查，資格審查結(jié)果通過電子郵件告知。考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）組織考試
1.考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進入面試，面試具體時間及其他事宜詳見面試通知單。
2.領(lǐng)取面試通知單時間和地點：
領(lǐng)取面試通知單時間：2022年3月25日下午14:00-17:00。
領(lǐng)取面試通知單地點：開遠市教育體育局人事科（云南省紅河州開遠市環(huán)城南路16號為民樓一樓）。
3.面試方式：面試方式為講課和專業(yè)知識提問。面試成績滿分為100分（講課70分，專業(yè)知識提問30分）。面試當(dāng)天，在監(jiān)督人員監(jiān)督下，同一崗位面試考生現(xiàn)場抽取講課題目和專業(yè)知識提問題本。每個考生備課時間為30分鐘；面試時間為15分鐘（講課8分鐘、專業(yè)知識提問7分鐘）�？忌v課和回答問題時必須使用普通話（英語教師崗位考生可使用英語）�？紙鎏峁┓酃P、粉筆刷。
4.面試內(nèi)容：面試主要測試考生自我認(rèn)知能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業(yè)知識、氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果、自我情緒控制等。
5.成績計算：面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，設(shè)置7名面試考官，計算時去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官面試總分的平均分作為考生的面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如以上出現(xiàn)成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
在最低合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)考生考試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的崗位，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進行遞補。
（四）成績公示
考試工作結(jié)束后，考試成績在“紅河人才網(wǎng)”進行公示。
（五）資格復(fù)審、體檢和考察
擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察由市人社部門和市教育體育局負(fù)責(zé)組織實施。對資格復(fù)審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復(fù)審、體檢、考察的，在合格分?jǐn)?shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。如在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補。
1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件、證明材料的復(fù)印件各一份。
2.體檢。體檢由開遠市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
