3、考生在報(bào)名時(shí)，只能選擇本區(qū)一個(gè)學(xué)段一個(gè)學(xué)科的一個(gè)崗位。
4、筆試階段收費(fèi)按省教育廳、省人社廳統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試報(bào)名費(fèi)每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每次50元，符合享受減免考務(wù)費(fèi)條件的考生按有關(guān)規(guī)定辦理減免手續(xù)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考（A4紙黑白打印即可，準(zhǔn)考證請(qǐng)注意保存）。打印中遇到問(wèn)題，請(qǐng)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)或與湖北省教育考試院聯(lián)系解決（聯(lián)系電話(huà)：027-68880279、68880231）。
四、筆試
中小學(xué)教師招聘工作由全省組織統(tǒng)一筆試，詳情見(jiàn)湖北省教育考試院網(wǎng)公告。
五、筆試成績(jī)查詢(xún)及計(jì)算方法
（一）成績(jī)查詢(xún)
筆試結(jié)束后，由省教育考試院統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，考生可通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。
（二）計(jì)算方法
教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿(mǎn)分各為100分，考生的筆試成績(jī)＝教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%＋綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。
六、資格審查及面試
（一）資格審查
1、省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，在本區(qū)范圍內(nèi)分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低，將成績(jī)發(fā)放到孝南區(qū)。本區(qū)將按照學(xué)段學(xué)科，原則上按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學(xué)需要，面試入圍人選不足1:2的，可不核減崗位）。
2、孝南區(qū)具體組織面試資格審查，確定面試人選，組織面試工作。
3、面試資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證（報(bào)名登記表）、二代身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（或教師資格考試成績(jī)合格證明和普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)）、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片1張,另外，孝南區(qū)以外在編教師須提供本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（簽字、蓋公章）以及招聘崗位所要求的其它資料。
4、面試資格審查合格者，由本區(qū)發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試初步人選不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（二）面試
1、面試時(shí)間：具體時(shí)間另行確定。
2、面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
3、考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。
七、總成績(jī)計(jì)算、擇優(yōu)確定擬聘人員
考生的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
如果出現(xiàn)總分并列，取筆試分?jǐn)?shù)高的考生，如果筆試分?jǐn)?shù)也出現(xiàn)并列，取專(zhuān)業(yè)學(xué)科分?jǐn)?shù)高的考生。對(duì)于崗位數(shù)量與參加面試人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:2比例的科目，因教育教學(xué)需要，可不核減崗位，擬招聘人員的總成績(jī)應(yīng)不低于70分。
八、考核、體檢
對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選，采取函調(diào)等形式，對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核。擬考核對(duì)象是其他縣市未辭職的在職教師，必須提供本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（簽字、蓋公章）。否則，確定為考核不合格。同時(shí)組織進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。通過(guò)考核和體檢合格的考生，確定為擬招聘人員，名單在孝南區(qū)人民政府官網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
九、選崗
根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。選崗按照分學(xué)段分學(xué)科選崗，根據(jù)筆試和面試綜合總成績(jī)，依次從高分到低分進(jìn)行。一經(jīng)選定，不能更改。
十、審批聘用
具體崗位確定后，辦理聘用手續(xù)，首個(gè)聘期為三年。聘用通知下達(dá)后，孝南區(qū)教育局在9月開(kāi)學(xué)前，將新聘用教師安排到崗。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，同時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，明確聘期任務(wù)。招聘對(duì)象為初級(jí)及以上職稱(chēng)的，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，專(zhuān)技崗位聘用時(shí)保持原崗位不變。
十一、聘用待遇
公開(kāi)招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師納入事業(yè)編制管理，享受孝南區(qū)在編在崗教師同等待遇。
十二、疫情防控
考生應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，執(zhí)行當(dāng)?shù)胤揽卣�，配合做好衛(wèi)生防疫工作。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
附件：2022年度孝感市孝南區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校自主招聘教師崗位計(jì)劃表（非新機(jī)制）.xls
咨詢(xún)電話(huà)：0712-2850957舒老師
孝南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
孝南區(qū)教育局
2022年3月7日
