考生缺考報(bào)考崗位中任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
（2）筆試時(shí)間及科目。2022年5月8日（星期日），如因疫情變化等原因筆試時(shí)間發(fā)生變化，另行電話通知。
上午8∶30－9∶30《綜合知識》；9∶30－11：00《教育教學(xué)專業(yè)知識》。
（3）筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
重要提示：筆試、面試均不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（4）關(guān)于開考比例的確定
為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，根據(jù)中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》（鄂人社發(fā)〔2021〕34號），經(jīng)用人單位和主管部門申請，招聘工作主管部門批準(zhǔn)同意，可以適當(dāng)降低開考比例，或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。
取消、核減或保留的崗位，在團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)或團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號公示。對被取消的崗位已報(bào)名繳費(fèi)的考生全額退費(fèi)。
（5）筆試成績查詢
筆試成績通過團(tuán)風(fēng)縣人民政府官網(wǎng)或團(tuán)風(fēng)人社微信公眾號發(fā)布公告。
2.面試
（1）面試內(nèi)容與方法。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。面試以說課為主（其中，中專學(xué)前教育專業(yè)教師崗位加試才藝展示），面試滿分均為100分。
（2）確定面試入圍人選
按照《崗位表》各招聘崗位人數(shù)1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，若某一崗位入圍面試名次中最后一名筆試分?jǐn)?shù)相同的一并納入面試。如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例的，經(jīng)招聘單位和主管部門申報(bào)，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低面試比例，或不設(shè)面試比例，劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否聘用。
（3）面試資格復(fù)審。筆試成績公布后，由各招聘單位主管部門和招聘單位對進(jìn)入面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。相關(guān)事宜另行公告。
（4）發(fā)布面試公告
面試公告在面試開考5天前發(fā)布，公告包含入圍面試對象、面試形式、內(nèi)容、時(shí)間地點(diǎn)、成績占比、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定、違規(guī)處理及信息發(fā)布等內(nèi)容。同時(shí)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)同步采用電話、短信或者電子郵件等多種方式通知入圍考生。
四、成績權(quán)重
（一）總成績計(jì)算
1.筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計(jì)入總成績。
2.《教育教學(xué)專業(yè)知識》和《綜合知識》滿分均為100分，各占筆試成績的70%和30%。
3.考生總成績=（《教育教學(xué)專業(yè)知識》成績×70%+《綜合知識》成績×30%）×40%+面試總成績×60%。
綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。
（二）考生成績相同的處理辦法
報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；若筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試科目《教育教學(xué)專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前；按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤�，組織加試。
五、體檢、考察
體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。要求考生具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。
六、公示及報(bào)備
縣教育局根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在原招聘公告發(fā)布相關(guān)網(wǎng)站上予以公示（公示期不少于7個(gè)工作日）。公示無異議的，確定為擬聘用人員，并將備案報(bào)告、擬聘用人員名單、成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報(bào)縣人社局審核，縣人社局報(bào)送市人社局備案。公示期間因考生棄權(quán)或公示有異議查證屬實(shí)取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市人社局審核備案后，由縣教育局為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期一般為三年，實(shí)行試用期管理，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
八、對違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和我省有關(guān)規(guī)定處理。
九、其他事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
0713-6307807（團(tuán)風(fēng)縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0713-6150711（團(tuán)風(fēng)縣教育局人事股）
1：2022年團(tuán)風(fēng)縣高中及中職學(xué)校教師公開招聘崗位表.xlsx
2：2022年團(tuán)風(fēng)縣高中及中職學(xué)校教師公開招聘報(bào)名登記表.doc
3：教育部專業(yè)目錄
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年).doc
普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版） .pdf
列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2021年度）.pdf
列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單（2020年度）.xls
教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.doc
團(tuán)風(fēng)縣人力資源和社會保障局團(tuán)風(fēng)縣教育局
2022年3月28日
