關于為新建馬村鎮(zhèn)中心幼兒園公開招聘幼兒教師的公告
為了深入貫徹國務院幼兒教育發(fā)展綱要精神，強勢推進學前教育三年行動計劃，實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，全面提升我鎮(zhèn)基礎教育水平，加快建設“11236”發(fā)展戰(zhàn)略的進程，為我鎮(zhèn)全面建設小康社會提供人才保證。經(jīng)馬村鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議討論，決定公開招聘幼兒教師，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則及辦法
本次招聘工作堅持“公開、公正、公平、公道”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，實行“資格準入、公開招聘、考試測評、擇優(yōu)錄用、合同制管理”的辦法，所有應聘人員在自愿報名、資格審查的基礎上，經(jīng)過嚴格的基礎知識考試、教學技能測評、面試、體檢、政審，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及對象
國家計劃內招生，2002—2012年全日制大中專，并取得幼兒教師資格證書的畢業(yè)生。
三、招聘崗位及名額
本次招聘幼兒教師20名。
四、報名條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛幼教事業(yè)，思想進步，品德優(yōu)良，遵紀守法，未受過刑事或黨紀政紀處分。
2、具有幼兒教師資格證書和二級甲等以上普通話證書。
3、身體健康
4、有英語四級證書的在同等條件下優(yōu)先考慮。
五、報名
1、凡報名者需持本人身份證、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、戶口等原件及復印件（A4紙）各1份，以及近期同底一寸免冠彩色照片4張。已參加工作的須出具工作單位同意報考介紹信。
2、報名地點：馬村中心校（馬村小學院內）
3、報名時間：2012年12月17日至2012年12月23日。
六、考試
1、基礎知識考試
基礎知識考試采用閉卷方式進行，百分制計分，60分為合格線，最后按60%計入總分。
筆試內容包括《幼兒心理學》、《幼兒教育學》、《幼兒衛(wèi)生學》、《幼兒園工作規(guī)程》以及《幼兒園教育指導綱要》等相關知識。
筆試成績從高分到低分分別排序后，再按招聘名額的2倍確定初選人員然后參加教學技能測評。
2、教學技能測評
教學技能測評采用講課和專業(yè)技能測試的方式進行，百分制計分，60分為合格線。其中講課分值為70分，專業(yè)技能測試分值為30分，最后按測試成績的40%計入總分。評分時，評委依據(jù)統(tǒng)一評分標準進行評分。統(tǒng)計時去掉一個最高分，去掉一個最低分，最后的平均分為教學技能測評成績。
�。�1）、講課
采取面向評委講課的形式。備課90分鐘，講課15分鐘。
�。�2）、專業(yè)技能測試形式：①聲樂（10分）：考生自備一首歌，采取清唱的方式測試，不得伴奏。②舞蹈（10分）：考生自備一個舞蹈曲目，自帶伴奏帶（僅限為磁帶，準備兩盤，并倒到你使用音樂的指定位置）。③鋼琴（10分）：考生自備一首曲目，要求脫稿演奏。
3、考試要求：考試的各個環(huán)節(jié)（出題、保密、試場設置、考場紀律、監(jiān)考、閱卷、登分、違紀處罰等）均參照高考的要求嚴格組織實施。
4、考試地點和時間另定。
七、體檢
根據(jù)總成績，從高分到低分分別排序，以招聘名額等額確定體檢人員。
體檢參照《高等師范學校招生體檢標準》統(tǒng)一組織進行，因體檢不合格造成缺額，順次遞補。
八、考核
對體檢合格人員，進行全面考核。因考核不合格造成缺額，順次遞補。
九、公示
根據(jù)考核結果，確定擬錄用人員名單，在新聞媒體進行公示，公示時間為七天（節(jié)假日除外）。
十、工資待遇
參照國家正式幼兒教師的工資待遇標準執(zhí)行。
十一、聘用與管理
對無異議的擬錄用人員，填寫《馬村鎮(zhèn)公開招聘幼兒教師審批表》（一式四份）。經(jīng)鎮(zhèn)中心校審核后報鎮(zhèn)政府批準后錄用。
根據(jù)人事制度改革要求，錄用人員實行試用期制度，試用期一年。錄用人員要在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上和聘用單位簽訂試用期聘用合同，納入聘用制管理。試用期滿，根據(jù)合同條款，對錄用人員進行全面考核，根據(jù)考核結果，決定續(xù)聘或解除合同。
十二、紀律與監(jiān)督
為了加強對招聘工作的有效監(jiān)督，在鎮(zhèn)黨委的領導下，由鎮(zhèn)人大和鎮(zhèn)紀檢人員共同組成招聘工作紀檢監(jiān)督組，對整個招聘工作實行全程監(jiān)督。
咨詢電話：0356-58224000356-5821189
馬村鎮(zhèn)公開招聘幼兒教師工作領導組
二0一二年十二月十日
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