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為全面落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務，打造“三區(qū)兩地”、建設“五個湘西”，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推湘西州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共湘西自治州委人才工作領導小組研究，決定面向社會公開引進事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才215名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、組織領導

成立湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才工作領導小組，領導小組辦公室設在州人力資源和社會保障局，具體負責引進人才工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。引才工作由中共湘西州委組織部指導，紀檢監(jiān)察部門派員全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩?/P>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。

三、引進對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)；

（三）熱愛湘西，吃苦耐勞，有奉獻精神；

（四）具有崗位所需條件的普通高校碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業(yè)生（國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計劃”研究生限湘西自治州籍非在職畢業(yè)生，特殊崗位最低學歷可放寬至學士本科），詳見“崗位一覽表”（附件1）;

（五）學士本科生年齡在30歲以下（1992年1月1日后出生），碩士研究生年齡在35歲以下（1987年1月1日后出生），博士研究生或具有高級專業(yè)技術職務的年齡一般在40歲以下（1982年1月1日后出生）。但部分崗位對年齡有進一步明確要求的以“崗位一覽表”（附件1）標明的為準。

其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。

（六）學歷、學位、職稱、專業(yè)等符合引進崗位所需的相關要求。海外留學回國人員須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

（七）身心健康，符合履行崗位職責要求的身體條件。

報考崗位有工作經(jīng)歷要求的,按實年計算，時間截止2022年6月30日。在全日制學校就讀期間（至正式畢業(yè)前）參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不能報名：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

（二）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

（三）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

（四）在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（六）現(xiàn)役軍人；

（七）原已取得學歷達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀普通全日制學歷的人員(2022年應屆畢業(yè)生可不受限制)；

（八）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

（九）湘西自治州各級機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員。

四、引進崗位

具體崗位、計劃及要求詳見《2022年湖南省湘西自治州事業(yè)單位公開引進高層次及急需緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

五、引進程序及辦法

（一）信息發(fā)布