為加強南寧市江南區(qū)教育隊伍建設，促進城區(qū)中小學校、幼兒園優(yōu)質(zhì)發(fā)展，根據(jù)《中共南寧市委機構編制委員會辦公室南寧市人力資源和社會保障局關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）精神，2022年南寧市江南區(qū)面向社會公開招聘校長、副校長、教研室主任、幼兒園園長等共10名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘校長、副校長、教研室主任、幼兒園園長等共10名(實名編制），具體如下：
（一）小學教育集團校長2名;
（二）小學校長1名；
（三）中學副校長2名，小學副校長2名;
（四）城區(qū)教研室主任1名;
（五）公辦幼兒園園長2名。
二、招聘基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī),師德高尚，立德樹人，愛崗敬業(yè)。
（二）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）招聘校長的年齡在50周歲(1971年4月23日后出生)及以下;招聘副校長、教研室主任、幼兒園園長的年齡在45周歲(1976年4月23日后出生)及以下,特別優(yōu)秀的年齡可放寬至50周歲（1971年4月23日后出生)。
三、招聘崗位要求
（一）小學教育集團校長、小學校長的崗位要求
1.任職資格：具有本科及以上學歷，高級教師及以上；有擔任縣（區(qū)）級及以上直屬公辦中小學校校長或副校長3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)，先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。
3.教育科研：主持地級市及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文、出版專業(yè)學術著作。
（二）副校長的崗位要求
1.任職資格：具有本科及以上學歷，高級教師及以上；有擔任縣（區(qū)）級及以上直屬公辦中小學校副校長或中層正職（分管教學工作）3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的學校管理能力，教育教學成績顯著，曾獲得縣（區(qū)）級及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵。
3.教育科研：主持縣（區(qū)）級及以上教育科研課題，或在省級及以上刊物公開發(fā)表過論文。
（三）教研室主任的崗位要求
1.任職資格：具有本科及以上學歷，有中學教師資格證，高級教師及以上；有地級市中學（含九年一貫制學校）及以上學校校長或分管教學、科研的副校長任職經(jīng)歷，或曾任地級市及以上教育科學研究所教研員,或曾任縣（區(qū)）教研室主任。
滿足以下條件之一的優(yōu)先招聘：國務院、省級政府特殊津貼享受者；地級市及以上教育科學研究所教研員；縣（區(qū)）教研室主任。
2.教育理論和管理能力：有較高的理論修養(yǎng)、先進的教育理念和改革創(chuàng)新意識，有獻身教育事業(yè)的熱情，有團結合作的精神，具有較強的管理能力。教育教學成績或教育科研管理效果顯著，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門教育教學類獎勵；參與省級及以上教育科研課題，或出版專業(yè)學術著作；指導教師在地級市及以上教學比賽、科研評比等方面獲獎。
（四）幼兒園園長的崗位要求
1.任職資格：具有本科及以上學歷，有幼兒及以上教師資格證，高級教師及以上；有擔任地級市及以上直屬公辦幼兒園園長或副園長3年及以上經(jīng)歷。
2.教育理論和管理能力：有較先進的幼兒園教育管理理念，有較強的教育教學管理和科研能力。工作成績突出，在學前教育發(fā)展中起引領和示范作用，曾獲得地級市及以上黨委、政府或教育主管部門獎勵；參與地級市及以上教育科研課題。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
3.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
6.正在受司法機關、紀檢部門立案審查尚未有結論的；尚未解除黨紀政紀處分，按規(guī)定不能提拔使用的；
7.政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、報名和資格審查
（一）報名方式及時間
1.報名時間：2022年4月22日—5月13日。
2.報名方式：凡符合招聘條件要求的人員，可網(wǎng)上、郵寄或現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。
（1）網(wǎng)上報名。下載填報《南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表》(可另附簡歷)，相關佐證材料一并發(fā)送至郵箱jnqjyjrcyj@163.com。
（2）郵寄報名。地址：南寧市江南區(qū)壯錦大道19號(南寧市江南區(qū)行政中心A座三樓南寧市江南區(qū)教育局0313室)，通過郵寄信函方式報名的截止時間以當?shù)剜]戳為準。
（3）現(xiàn)場報名。即日起至2022年5月13日止，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（節(jié)假日除外），攜帶相關材料到江南區(qū)教育局（江南區(qū)壯錦大道19號江南行政中心A座0313辦公室）現(xiàn)場報名。
（4）報考者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/P>
①南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表
②有效居民身份證
③畢業(yè)證書
④教育教學類獎勵證明材料
⑤職稱證書
⑥當年1寸正面免冠彩色證件照片1張
（注：②-⑤項材料，驗原件收復印件。）
（二）資格審查
資格審查結果：電話告知。
報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。
招聘崗位年齡、相關資格要求等時間的計算，均截至2022年4月22日。
本次招聘采取直接考核的方式進行，按照實際報名人數(shù)核準開考。
五、考核
考核分為專家評議、現(xiàn)場答辯、組織考察三個環(huán)節(jié)。專家評議和現(xiàn)場答辯采取量化打分的方法進行，每項分別以100分計。通過專家評議和現(xiàn)場答辯計算取得的分數(shù)，確定進入組織考察人選。
（一）專家評議。由專家對應聘人員的各類資格、教育教學、管理能力、課題研究、論文著作、帶頭引領、示范標桿、獲獎情況等各項佐證材料進行評議，量化打分。
（二）現(xiàn)場答辯。采取現(xiàn)場答辯的方式，考核應聘人員的綜合素養(yǎng)能力。由評委對應聘人員答辯中的綜合表現(xiàn)進行打分。
專家評議和現(xiàn)場答辯總成績計算方法為：總成績=專家評議分×40%+現(xiàn)場答辯分×60%。根據(jù)總成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進入組織考察人選�？偝煽兿嗤瑫r，以現(xiàn)場答辯分數(shù)高的確定人選�？偝煽兾催_到考場平均分的，不得確定為組織考察人選。
（三）組織考察。重點考察政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時對其資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不齊、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經(jīng)確認有失信、涉毒吸毒和其他違法違紀行為的，不得確定為聘用人選。
六、體檢
根據(jù)組織考察結果擇優(yōu)按照招聘計劃1:1比例確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。組織到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考核的組織考察差額人選中遞補進行體檢，若無差額人選，則從考核合格人選中按專家評議和現(xiàn)場答辯總成績由高分至低分依次遞補進行組織考察和體檢。
七、公示和聘用
招聘結果在南寧市江南區(qū)教育局網(wǎng)站公示，公示時間為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按相關程序辦理聘用手續(xù)、簽訂服務協(xié)議書。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。
八、聘用人員福利待遇
確定為聘用人選后，需與用人單位簽訂5年及以上服務協(xié)議，并享受以下福利待遇。
（一）安家費。本次聘用人員中取得正高級職稱的，安家費補貼標準為25萬元/人，分五年撥付，每年5萬元/人。
（二）租房補貼。本次聘用人員及配偶在南寧市區(qū)內(nèi)名下沒有住房的，可享受租房補貼1500元/月，補貼年限為5年。
（三）優(yōu)先解決義務教育階段子女在江南區(qū)入學問題。
（四）配偶是黨政機關、事業(yè)單位在職在編（不含使用聘用教師控制數(shù)人員、“新人新辦法”后勤控制數(shù)人員以及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構“定編定崗不定人”人員）職工的，符合調(diào)入條件的，視城區(qū)編制空缺情況，優(yōu)先按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
（五）本次聘用人員，原則上在江南區(qū)服務的時間不得少于五年，未滿五年而提出或要求解除合同（含調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等）的，從離崗之日起停止發(fā)放安家補助、租房補貼。同時全額退回江南區(qū)政府已發(fā)放的安家、租房等補貼。
（六）本次聘用人員適用江南區(qū)級多項優(yōu)惠政策內(nèi)容的，按“從優(yōu)從高”的原則，第八條款（一）和（二）補貼只能選其中一項，不重復享受。
九、相關事項提醒
（一）本方案及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）嚴肅公開招聘紀律。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）執(zhí)行回避制度。報考者、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（三）報考者在報考期間，應及時從江南區(qū)教育局網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）按照新冠肺炎疫情防控要求，參加現(xiàn)場答辯的所有人員必須提供現(xiàn)場答辯前14天內(nèi)健康碼、行程碼和疫苗接種碼三碼合一的綠碼和48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，否則不得參加現(xiàn)場答辯。
（五）聯(lián)系方式：0771-4887916，監(jiān)督電話：0771-4828240。
附件1：南寧市江南區(qū)2022年公開招聘校長、副校長、教研室主任和幼兒園園長崗位計劃表.xlsx
附件2：南寧市江南區(qū)2022年教育系統(tǒng)公開招聘報名登記表.doc
南寧市江南區(qū)教育局
南寧市江南區(qū)人力資源和社會保障局
2022年4月21日
