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為加快國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和教育部基礎(chǔ)教育課程改革示范實驗區(qū)建設(shè)，適應(yīng)鄭州高新區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，經(jīng)鄭州高新區(qū)管委會研究決定，公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師120名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
中小學(xué)在職優(yōu)秀教師。
二、招聘學(xué)科及名額
小學(xué)（50名）：語文20名、數(shù)學(xué)20名、英語10名。
初中（60名）：語文15名、數(shù)學(xué)15名、英語12名、政治3名、地理2名、物理5名、化學(xué)2名、生物2名、體育3名、信息技術(shù)1名。
高中（10名）：語文1名、數(shù)學(xué)2名、英語2名、地理1名、物理3名、化學(xué)1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
2.具備普通話水平二級乙等及以上資格（語文學(xué)科須普通話二級甲等及以上資格）。
3.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
（3）近五年在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（4）現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
（5）報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
（6）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其它情形的。
（二）資格條件
1.年齡：40周歲以下（1981年5月1日后出生）。
2.任職資格：具備報考崗位所要求的學(xué)歷條件和報考崗位所要求的教師資格證書，中小學(xué)二級教師及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書（與報考學(xué)科一致），報考崗位以教師資格證上認(rèn)定的學(xué)科為準(zhǔn)。
報考小學(xué)教師崗位：需具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和小學(xué)及以上教師資格證書；
報考初中教師崗位：需具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和初中及以上教師資格證書；
報考高中教師崗位：需具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷和高中及以上教師資格證書。
3.業(yè)績條件（2012年至今必須獲得以下獎項之一）：
（1）特級教師；
（2）省級骨干教師、省級優(yōu)秀教師、省級優(yōu)秀班主任、省教研室組織（與報考學(xué)科一致）的觀摩課或示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者；
（3）鄭州市骨干教師、鄭州市優(yōu)秀教師、鄭州市優(yōu)秀班主任、鄭州市教研室組織（與報考學(xué)科一致）的觀摩課或示范課、優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者；
（4）地市級以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、地市級以上教研室組織（與報考學(xué)科一致）的優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
招聘公告在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告、通知及公示等僅在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站發(fā)布。
（二）報名及資格審查
1.報名辦法：網(wǎng)上報名
2.報名時間：2022年5月12日上午8:30開始接收報名材料，5月14日下午17:30停止接收，非上述時間段發(fā)送的報名材料不予接收。
3.報名材料：
（1）網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2022年招聘在職優(yōu)秀教師報名登記表》（見附件1）；
（2）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；
（3）學(xué)歷畢業(yè)證、相應(yīng)學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)）；
（4）普通話證；
（5）教師資格證；
（6）專業(yè)技術(shù)任職資格證；
（7）符合招聘條件的相關(guān)業(yè)績證書（含相關(guān)登記表、表彰文件等材料）原件；
（8）單位人事部門出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料1份（加蓋單位公章）。
報名人員需按照以上順序?qū)⑺胁牧蠏呙枵现烈粋�PDF文件中（彩色），確保所有材料清晰、無變形，PDF文件命名為“報考崗位-姓名-出生日期”格式，發(fā)送至zzgxqjszp@vip.163.com郵箱，郵件主題為“報考崗位-姓名-出生日期”（例如：小學(xué)語文-張某某-19850812）。
注意：報名人員需將材料整理完備，確認(rèn)無誤后再發(fā)送至指定郵箱（多次發(fā)送的以其中任意一個郵件為準(zhǔn)），如因個人材料發(fā)送失誤影響報名的，其后果由報名人員個人承擔(dān)。每位考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與后續(xù)招聘過程中使用的身份信息必須一致，不能使用新舊兩個身份證號同時報名。報名人員必須按照本人身份證等相關(guān)證件顯示的個人信息進(jìn)行報名，凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
4.資格審查：根據(jù)招聘條件，對報名人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試相關(guān)事宜等候通知。
（三）面試
按照河南省、鄭州市疫情防控要求，經(jīng)研究，本次公開招聘簡化招聘程序，采取直接面試的方式進(jìn)行。
1.面試時間和地點待定，所有資格審查通過的應(yīng)聘人員按照通知的時間和地點進(jìn)行面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2.面試：采取試講和答辯的形式進(jìn)行，試講和答辯共計10分鐘（試講7分鐘，答辯3分鐘），滿分為100分。
面試成績達(dá)到85分及以上人員，分學(xué)科從高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.2:1的比例確定體檢人員。末位成績并列者，且超出招聘計劃時，所有并列人員均進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如本學(xué)科面試成績85分以上人員達(dá)不到1.2:1，逐步遞減至1:1，并相應(yīng)核減招聘名額直至取消。
（四）體檢、考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
體檢合格人員，根據(jù)面試成績分學(xué)科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進(jìn)行考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按面試成績分學(xué)科從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次）。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入考察。
（五）公示與聘用
根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）待遇
新招聘人員入職后，試用期一年，試用期內(nèi)各項待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期滿考核合格者予以正式聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。
五、其他
（一）報考人員未按照本公告及相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
（三）報考人員在招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權(quán)。
（四）受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。
（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
（六）鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。
（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話：0371—60923660，86555062
附件_鄭州高新區(qū)2022年招聘在職優(yōu)秀教師報名登記表.doc
2022年4月29日
