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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）文件精神，為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造區(qū)域人才集聚地，引進(jìn)一批教育系統(tǒng)急需緊缺人才，推進(jìn)西陵教育高質(zhì)量發(fā)展。結(jié)合實(shí)際需要，現(xiàn)就2022年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次西陵區(qū)教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才80名，共16個(gè)崗位。具體崗位及要求詳見《2022年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）。
二、引進(jìn)對(duì)象
（一）對(duì)象范圍
1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷人員，部分急需崗位且公開招考難度較大的放寬至國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷人員。
2.宜昌市人才新政推介會(huì)暨“千企百校行”校園引進(jìn)活動(dòng)中簽有意向書的人員。
（二）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)；
3.遵紀(jì)守法，品行端正；
4.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位且能在規(guī)定時(shí)間取得學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持有相應(yīng)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》），且應(yīng)具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,其中語(yǔ)文教師應(yīng)具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;
7.具備崗位所必需的其他條件(具體條件見《崗位表》)。
（三）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名：
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
4.在讀普通高校非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.西陵區(qū)內(nèi)在編公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位最低服務(wù)期內(nèi)的在編人員；
8.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
通過宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://ycxl.gov.cn/）、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”發(fā)布公告。
（二）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名方式：本次教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)的報(bào)名、初審、查詢和打印準(zhǔn)考證均通過西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行�？忌ㄟ^關(guān)注“西陵人社”微信公眾號(hào)，進(jìn)入微專欄—教師引進(jìn)專區(qū)—點(diǎn)擊西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
本次教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日09:00至5月14日17:00，報(bào)名窗口于5月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
3.報(bào)名資格網(wǎng)上初審：2022年5月12日09:00至5月14日24:00，宜昌市西陵區(qū)教育局組建專班網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。
4.報(bào)名繳費(fèi)：報(bào)名人員網(wǎng)上初審合格后，即可開始網(wǎng)上同步繳費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為2022年5月14日24:00，通過資格初審的報(bào)考人員網(wǎng)上繳納50元報(bào)名費(fèi)用。
報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，然后在面試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)。現(xiàn)場(chǎng)退費(fèi)須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦、民政局（部門）出具的相關(guān)證明（農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象證明由當(dāng)?shù)胤鲐毑块T出具、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象證明由當(dāng)?shù)孛裾块T出具）。
5.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：時(shí)間另行通知。報(bào)考成功人員通過西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。
6.報(bào)名須知
（1）報(bào)名時(shí)填寫的相關(guān)證件信息必須真實(shí)有效。對(duì)提供虛假證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。相關(guān)證件信息主要包括：
①本人居民有效身份證；
②相關(guān)學(xué)歷（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國(guó)（境）外留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書）；
③教師資格證書（具體持證要求詳見附件1《崗位表》其他條件）；
④符合崗位要求的其他條件信息。
（2）若應(yīng)聘人員為在校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以低學(xué)歷報(bào)考。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，如實(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)信息。報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更。
7.其他
在實(shí)施面試前，急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，相應(yīng)核減、調(diào)整或取消引進(jìn)崗位。
核減、調(diào)整或取消急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”發(fā)布。
（三）考試安排
本次急需緊缺人才引進(jìn)采取先面試后筆試的形式進(jìn)行。
1.面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
（2）面試要求：考生須持紙質(zhì)準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。
（3）面試內(nèi)容及方式：初中、小學(xué)教師崗位(初中體育教師、小學(xué)體育教師崗位除外）面試方式為現(xiàn)場(chǎng)說課和考官提問兩個(gè)環(huán)節(jié)；初中體育教師、小學(xué)體育教師崗位面試方式為考官提問和個(gè)人專業(yè)技能展示兩個(gè)環(huán)節(jié)（個(gè)人專業(yè)技能包括籃球、足球、排球等）；初中音樂教師、小學(xué)音樂教師崗位說課含彈唱等基本功展示。
（4）面試成績(jī)：面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
2.資格復(fù)審
筆試前，引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，組織資格復(fù)審。參加資格復(fù)審的人員名單按照引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序確定。進(jìn)入資格復(fù)審人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。
凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實(shí)或與報(bào)名信息嚴(yán)重不符、不符合崗位資格條件的，不得進(jìn)入筆試，并在該崗位按照面試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)筆試人選。
3.筆試
（1）筆試人員的確定。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序，按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員，若資格復(fù)審合格人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)或取消引進(jìn)崗位，并及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”發(fā)布。
（2）筆試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成筆試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。對(duì)參加筆試人數(shù)與招聘崗位職數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制(合格分?jǐn)?shù)線為70分)，并在筆試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
（4）筆試內(nèi)容：包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
4.綜合成績(jī)計(jì)算
按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生面試成績(jī)從高分到低分排序確定，若面試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。
筆試及綜合成績(jī)將及時(shí)在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信“西陵區(qū)教育局”公告。
四、體檢與考察
（一）體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)，依照引進(jìn)崗位從高分到低分按引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。并在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”公告。體檢集中在指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢等費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢當(dāng)天同步開展心理健康測(cè)評(píng)工作，聘請(qǐng)有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施。
（二）考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。
（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
（四）體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
五、公示和聘用管理
（一）經(jīng)考試、體檢、考察合格人員確定為擬聘對(duì)象，具體人員名單在宜昌市西陵區(qū)人民政府網(wǎng)、宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號(hào)“西陵人社”、宜昌市西陵區(qū)教育局官方微信公眾號(hào)“西陵區(qū)教育局”公示7個(gè)工作日。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
（三）公示期滿無異議的，引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用、進(jìn)編手續(xù)，并與新引進(jìn)的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次教育系統(tǒng)引進(jìn)的急需緊缺人才設(shè)立3年最低服務(wù)期限。在服務(wù)期內(nèi)不得參加中央、省、市等各類招考（聘）、遴選及選調(diào)。
六、政策待遇
(一)引進(jìn)人才納入全額撥款事業(yè)編制管理，符合工齡連續(xù)計(jì)算政策的可連續(xù)計(jì)算工齡。符合條件的可享受“人才專崗”“人才過渡崗”職稱評(píng)聘政策，同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱。
（二）引進(jìn)人才符合《關(guān)于印發(fā)優(yōu)化人才生態(tài)加快人才集聚有關(guān)文件的通知》（宜辦發(fā)〔2021〕21號(hào)）文件規(guī)定條件，認(rèn)定為A-F類人才的，享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才政策。
（三）引進(jìn)人才納入組織人事部門重點(diǎn)跟蹤考察培養(yǎng)。
七、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。28天內(nèi)有境外旅居史、14天內(nèi)有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史、招聘活動(dòng)前14天曾出現(xiàn)體溫≥37.3℃、有疑似癥狀招聘活動(dòng)前未排除傳染病或仍存在身體不適癥狀的應(yīng)聘人員不得參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)。參加現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)的，要出具健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼為“綠碼”和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地?zé)o星號(hào)，同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（低于37.3℃）者，才能進(jìn)場(chǎng)。省、市有最新防疫要求的，按照新要求執(zhí)行。不服從引進(jìn)單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
八、其它
1.對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.本次急需緊缺人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0717--6749066；舉報(bào)電話：0717--6927617。
附件：
1.2022年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.doc
2.西陵區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)操作指南.doc
3.2022年西陵區(qū)教育系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)考指南.doc
中共西陵區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
宜昌市西陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市西陵區(qū)教育局
2022年5月6日
