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為進一步加強蕭山區(qū)公辦幼兒園師資隊伍建設，根據(jù)《蕭山區(qū)公辦中小學（幼兒園）合同制教師聘用管理實施意見》（蕭教[2018]70號）文件精神，決定面向社會公開招聘幼兒園非事業(yè)編制教師（以下簡稱“合同制教師”）。
一、招聘計劃
本次招聘幼兒園合同制教師計劃指標400名，具體崗位詳見《蕭山區(qū)2022年招聘幼兒園合同制教師計劃表》（簡稱《計劃表》附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德。
（二）具有適應崗位要求的身體條件。
（三）年齡：1987年1月1日以后出生。
（四）戶籍：具有蕭山區(qū)戶籍，學前教育專業(yè)本科及以上學歷的放寬為杭州市戶籍。
（五）學歷：學前教育專業(yè)的應具有大專及以上學歷，非學前教育專業(yè)的應具有本科及以上學歷。
（六）資格證：具有幼兒園教師資格證，2021年和2022年畢業(yè)生放寬為幼兒園教師資格考試合格證明和普通話二乙及以上證書。
（七）呈報學歷、專業(yè)和畢業(yè)時間應出自同一畢業(yè)證書。國（境）外畢業(yè)生應具有教育部留學生服務中心學歷認證書。2022年普通高校畢業(yè)生在2022年7月底前應具有相應學歷證書。
（八）報考者均應具備以上資格條件，截止期限為資格復審前。已報考蕭山區(qū)2022年面向社會招聘教師幼兒園崗位的可同時報考本次招聘。
三、招聘程序和辦法
招聘實施“公告、網(wǎng)上報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序。資格審核分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程。招聘程序具體辦法如下：
官方網(wǎng)站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/（杭州市蕭山區(qū)教育局官網(wǎng)“教師招考”欄）。
報考系統(tǒng)：http://220.191.163.123:8018（蕭山區(qū)2022招聘幼兒園合同制教師報考系統(tǒng)）。
各招聘程序相關通知均發(fā)布于網(wǎng)上，不再另行通知，逾期缺席者視作自動放棄。
（一）網(wǎng)上報名、初審和繳費
1.注冊報名：2022年5月16日9時至22日17時，登錄報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息（用第二代身份證號碼），然后選擇崗位報名，每人限報一個崗位。報考系統(tǒng)顯示各崗位注冊報名的實時人數(shù)，每6小時更新一次，考生可更改報考崗位等信息，以最后選定的崗位為準。逾期不再受理。
2.網(wǎng)上初審：5月23日9時至25日17時。在報考系統(tǒng)內(nèi)對考生最后選定的崗位進行資格初審。
3.查詢并再次報名：5月26日9時至27日17時。已報名考生登錄報考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結果。通過初審的不能再改報其他崗位，未通過的可更改報考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未改報者視為自動放棄報考。
4.繳費確認：5月28日9時至29日17時。網(wǎng)上審核通過的考生在報考系統(tǒng)中繳費并確認是否成功（考務費按規(guī)定為50元，缺考者不予退費）。未按時繳費確認成功者，視為自動放棄報考。
5.相關比例：崗位確認人數(shù)與計劃指標的最低比例為2∶1。確認人數(shù)未達到相應比例的，則招聘指標按規(guī)定相應核減或取消，招聘指標被取消的有關考生將另行電話通知，允許按本公告要求改報。
6.打印準考證：筆試通知日至筆試開始。繳費成功考生登錄報考系統(tǒng)及時下載打印準考證。
（二）筆試
1.時間和地點：具體詳見網(wǎng)上通知和《準考證》。
2.參加對象：繳費成功并持有準考證的考生參加筆試。
3.內(nèi)容和成績：科目為一門，內(nèi)容為學前教育專業(yè)知識及教材教法，卷面滿分為100分，筆試成績按50%分值計入招聘總成績。筆試三天后可在報考系統(tǒng)中查詢成績。
4.核定指標：筆試完成后，根據(jù)筆試實考人數(shù)再次核定指標，實考人數(shù)不足上述最低比例的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的崗位考生不再改報。
（三）網(wǎng)上資格復審
1.時間：具體詳見網(wǎng)上通知。
2.參加對象：入圍面試考生參加資格復審，入圍面試人數(shù)與核定指標最高比例：核定指標1-2名為3∶1，核定指標3名及以上為2∶1。
3.復審事項：考生根據(jù)報考崗位的招聘對象和條件，通過報考系統(tǒng)自行上傳相應材料原件的掃描件（JPG或PNG格式），詳見《蕭山區(qū)2022年招聘幼兒園合同制教師應交材料清單》（簡稱《應交材料清單》附件2）。
應交材料不全、資格條件不符和未按時參加資格復審的，不得參加面試，相關崗位不再遞補。
（四）面試
1.時間和地點：具體詳見網(wǎng)上通知。
2.參加對象：網(wǎng)上資格復審合格者。
3.形式和權重：形式為“說唱彈跳畫”五項基本功測試，面試成績按50%分值計入招聘總成績。
4.合格線：面試設合格線，滿分100分，60分為合格分（實際面試人數(shù)不足最高比例的崗位70分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
5.當招聘總成績出現(xiàn)并列時，以筆試、面試為序列，成績高者列前位，均并列時進行加試。各項成績統(tǒng)計四舍五入保留兩位小數(shù)。
（五）體檢和考察
根據(jù)招聘總成績按核定指標1：1比例確定入圍體檢考生，具體事項詳見網(wǎng)上通知。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人自理。因孕產(chǎn)需延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消其資格。
體檢合格的考生參加考察，具體由教育局組織招聘單位實施考察，考察按《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，考生應提交報考必備條件等規(guī)定的紙質材料（詳見《應交材料清單》）。
（六）資格再審和公示
考察合格的考生參加資格再審，提交資格再審的紙質材料（詳見《應交材料清單》）。
資格再審合格的考生參加擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。
（七）聘用
對公示無異議的人員辦理聘用報到手續(xù)，不能按時報到的，取消聘用資格。聘用人員為非事業(yè)編制教師，通過勞務派遣形式簽訂用工合同，試用期為三個月，服務期為三年。
四、其他事項
（一）考生必須嚴格遵循各程序報到地相關的疫情防控指引要求，因個人未達防疫要求的一切責任自負。
（二）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將隨時取消考生資格。
（三）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的考生中按成績依次遞補，在進入公示程序后不再遞補。
（四）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82652021、82622107、82963987、83698808。
附件：
1.蕭山區(qū)2022年招聘幼兒園合同制教師計劃表.xlsx
2.蕭山區(qū)2022年招聘幼兒園合同制教師應交材料清單.xls
杭州市蕭山區(qū)教育局
2022年5月6日
