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為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2022年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部是人力社保局關(guān)于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關(guān)于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市復(fù)興中學是天津市教委直屬的市級重點中學，全額撥款事業(yè)單位。首批31所高中示范校、首批特色鮮明學校。學校位于中心城區(qū)，占地4.5萬平米，地處紅橋、南開、和平三區(qū)交界，交通便捷，設(shè)施全市一流。學校先后獲得國家級語言文字示范學校、天津市中小學體育人才后備學校、天津市知識產(chǎn)權(quán)教育示范學校等榮譽稱號，2008年以來，學校10次獲天津市紅橋區(qū)高中教育教學綜合評優(yōu)特等獎，教育教學成果顯著。學校入選濱海新區(qū)名校帶動工程，首批通過我市高中現(xiàn)代化達標驗收。
二、招聘原則
我校2022年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位、人數(shù)
我校2022年擬招聘專業(yè)技術(shù)人員共3名，其中高中美術(shù)教師、網(wǎng)絡(luò)安全與信息化管理、財務(wù)各1人。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力，教師崗位參照教育部發(fā)布的專業(yè)指導目錄；財務(wù)崗位需具有助理會計師及以上專業(yè)資格證書。
6.具有大學本科及以上學歷和相應(yīng)學位；
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員，在限考期限內(nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間因各種原因受過處分人員。
5.曾被開除公職的人員；
6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
（三）各崗位具體報考條件
詳見《2022年天津市復(fù)興中學專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘計劃表》
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告
招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，2022年5月9日起在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn）、天津市復(fù)興中學校園網(wǎng)站(http://fuxing.tj.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布（發(fā)布時間不少于7個工作日）
（三）報名與資格初審
1.報名（自公告發(fā)布之日起開始，截止日期2022年5月18日24：00，以郵箱收到郵件時間為準）
本次招聘采取天津市復(fù)興中學網(wǎng)站網(wǎng)上報名的方式進行，下載報名表，填好后發(fā)至tjfuxing@126.com郵箱，應(yīng)聘人員將個人信息（報名表）及聯(lián)系方式（電話及郵箱等）填寫完整。（報名表文件名為：姓名+崗位）本次招聘，每人限報一個崗位。
2.資格初審
2022年5月23日天津市復(fù)興中學校園網(wǎng)（http://fuxing.tj.edu.cn）公開招聘專欄公布資格初審合格進入筆試人員名單，參加筆試人員攜帶身份證及準考證（2022年5月24日-5月26日到天津市復(fù)興中學領(lǐng)取準考證）在天津市復(fù)興中學筆試�？荚嚧缶V2021年5月27日在天津市復(fù)興中學網(wǎng)站http://fuxing.tj.edu.cn）發(fā)布，時間不少于少7個工作日。
（四）考試
1.筆試：時間擬定于2022年6月12日（如遇疫情或與國家、市級統(tǒng)一考試時間重疊等情形，筆試時間將調(diào)整，以復(fù)興中學官方網(wǎng)站http://fuxing.tj.edu.cn發(fā)布最終通知時間為準）取得筆試資格的應(yīng)聘人員持身份證和準考證準時到我校進行筆試。筆試的內(nèi)容含招聘崗位所需的學科職業(yè)能力測試（占比60%）和教育教學基本理論（占比40%）。教師崗位主要測評應(yīng)聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力，網(wǎng)絡(luò)安全與信息化管理、財務(wù)崗位主要測評應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)綜合能力。筆試成績總分為100分，筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.資格原件審核：筆試成績由高到低排序，根據(jù)按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)平分，導致超出1:3比例，則按學科職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定面試人選。并在學校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布。進入面試的應(yīng)聘人員準時攜帶以下材料進行資格審核：身份證原件及復(fù)印件；畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生推薦表、成績單原件及復(fù)印件（2022屆畢業(yè)生不再提供，應(yīng)提供在學證明、學生證原件及復(fù)印件）；教師資格證（在2022年5月中小學教師資格考試（面試）成績公布前，可憑有效期內(nèi)的全部科目筆試合格成績，報名參加我校公開招聘，但在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書。未取得者，不得聘用。）；其他證明具備應(yīng)聘資格的材料。
資格審查不合格的應(yīng)聘人員取消面試的資格，從報考本職位筆試合格的應(yīng)聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。符合面試資格人員自愿放棄，從報考本職位筆試合格的應(yīng)聘人員中按照筆試成績由高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)平分，按學科職業(yè)能力測試成績高者優(yōu)先的原則確定面試人選，參加面試人員名單信息在學校網(wǎng)站公開招聘專欄發(fā)布，發(fā)布時間為2022年6月15日。
3.面試：時間擬定于6月20日，面試具體要求詳見我校提前在官方網(wǎng)站（http://fuxing.tj.edu.cn）發(fā)布的通知。面試分兩部分進行：一是按照現(xiàn)場指定的課題進行說課，由考官根據(jù)試講情況給出分數(shù)；二是答辯，應(yīng)聘人員回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)；主要測評實際教育教學能力、專業(yè)綜合能力、應(yīng)變能力。面試總分為100分設(shè)60分及格線，沒有達到及格線的不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試結(jié)束后按照兩部分成績5:5的比例合成面試成績。
4.計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%計算總成績，總成績由高到低排序，總成績相同的，以面試成績較高者排前。筆試、面試和總成績均保留小數(shù)點后兩位�？荚嚱Y(jié)果在面試結(jié)束7個工作日內(nèi)公布在學校網(wǎng)站公開招聘專欄。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如總成績相同導致參加體檢人選超出比例的，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準按照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，學校按總成績從高分到低分依次遞補�？偝煽兿嗤�，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。
（六）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個人素質(zhì)和能力需達到學校各項工作的管理要求。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員需在2022年7月15日前完成報到入職手續(xù).對于未能按期取得畢業(yè)證和學位證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)人選空缺的，將按照政策規(guī)定由高分到低分依次遞補，若遞補人選出現(xiàn)成績相同時，按面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人選。
六、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。
（二）我校2022年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
因疫情等不可抗力因素影響導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間至少5個工作日前，在天津市教委（http://jy.tj.gov.cn/）復(fù)興中學(http://fuxing.tj.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請考生密切關(guān)注。
監(jiān)督電話：（022）87726096
咨詢電話：（022）87726081
天津市復(fù)興中學
2022年4月21日
