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為加強(qiáng)我市事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充急需緊缺專業(yè)人員，切實(shí)解決事業(yè)單位人才不足的問題，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進(jìn)和招聘事業(yè)單位工作人員137名。
一、引進(jìn)、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、引進(jìn)、招聘計(jì)劃、崗位條件及編制性質(zhì)
此次計(jì)劃面向社會引進(jìn)急需緊缺人才53名、招聘事業(yè)單位工作人員84名。擬聘人員實(shí)行事業(yè)單位合同聘用制，納入相應(yīng)事業(yè)單位編制管理。冷水江市人民醫(yī)院、冷水江市中醫(yī)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）崗位為差額撥款事業(yè)編制，其他崗位均為全額撥款事業(yè)編制。具體引進(jìn)、招聘崗位、計(jì)劃及資格條件等詳見《2022年冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃和條件一覽表》（附件1）、《2022年冷水江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃和條件一覽表》（附件2） 、《2022年冷水江市教育系統(tǒng)公開招聘初、高中教師崗位計(jì)劃和條件一覽表》（附件3）。
三、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.引進(jìn)和招聘崗位所需要的其他條件（詳見附件）；
7.我省技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照大專、本科學(xué)歷，報(bào)考有相應(yīng)學(xué)歷要求、不限專業(yè)且符合其他報(bào)考條件的招聘崗位。
8．引進(jìn)崗位要求的“雙一流”建設(shè)高校按照教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔 2022 〕1號）文件公布的名單確定。研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
9.取得國外學(xué)歷學(xué)位的，還須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
7.冷水江市在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
8.在讀的普通高校全日制非2022屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2022屆研究生不能以本科生等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
四、人才待遇
（一）人才待遇。對新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和全日制“雙一流”大學(xué)本科畢業(yè)生，5年內(nèi)每年分別給予8萬元、2萬元、1.6萬元生活補(bǔ)貼；對新引進(jìn)的具有正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人才，5年內(nèi)每年分別給予2.4萬、1.6萬元生活補(bǔ)貼。服務(wù)滿5年后，在冷水江購買首套房，給予3－8萬元購房補(bǔ)貼。在冷水江購買首套房可按政策辦理住房公積金貸款，并可享受本地住房公積金貸款額度上限1.5倍的貸款額度。
（二）其他待遇。優(yōu)先享受人才公寓待遇，對符合一定條件的高層次人才享有人才公寓的永久居住權(quán)。其他待遇均按《冷水江市銻都人才行動計(jì)劃》執(zhí)行。
五、引進(jìn)、招聘程序及要求
（一）發(fā)布公告
引進(jìn)、招聘公告在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.lsj.gov.cn）上公開發(fā)布。公告時(shí)間為2022年5月12日至2022年5月20日。
(二)、報(bào)名方式時(shí)間及要求
1、現(xiàn)場報(bào)名。參加2022年度婁底市“智匯瀟湘•才聚婁底”招才引智活動。時(shí)間：2022年5月22日9:00-14:00。
地點(diǎn)：湖南佳興世尊酒店（湖南省長沙市岳麓區(qū)金星中路247號）。
2、網(wǎng)上報(bào)名�？忌卿浫耸驴荚噲�(bào)名平臺http://www.dcpta.com.cn,填寫個(gè)人簡歷等相關(guān)信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片和相關(guān)資料。報(bào)名時(shí)間：2022年5月21日8:00—5月23日17:30。
3、資格初審時(shí)間：2022年5月24日8:00—17:30。網(wǎng)上報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，請考生在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘人員報(bào)名表》，資格復(fù)審時(shí)提交審查.
4、改報(bào)申請時(shí)間：2022年5月25日8:00—17:30。因達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位，過期不予受理。
5、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：
公開招聘筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年6月1日—6月3日，人才引進(jìn)崗位面試通知單打印時(shí)間待招聘筆試后和招聘人員一起再進(jìn)行面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告請各位考生密切關(guān)注政府網(wǎng)的公告。
6、筆試時(shí)間：初定2022年6月4日（具體以筆試準(zhǔn)考證上時(shí)間為準(zhǔn)）
7、報(bào)名要求：報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,誠信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。提供的材料與本人實(shí)際不符的，無論進(jìn)入哪一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)即取消其所有資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
8、專業(yè)條件設(shè)置：崗位要求的專業(yè)參照《2022年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置，招聘崗位專業(yè)條件要求是專業(yè)大類的，考生所學(xué)專業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類中任意一個(gè)即可報(bào)考。招聘崗位專業(yè)要求是具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。所學(xué)專業(yè)未列入本專業(yè)指導(dǎo)目錄的考生是否可以報(bào)考相近專業(yè)的職位，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考生所學(xué)課程分別征求相關(guān)職能部門意見后予以認(rèn)定。
9、本次公開引進(jìn)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，考生必須誠信報(bào)考，已確認(rèn)參加筆試和面試的考生，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證和面試通知單并按要求參加筆試和面試。對于無故缺考人員，將以適當(dāng)方式予以公布，并將名單上傳至相關(guān)數(shù)據(jù)庫平臺。
（三）考試
1、考試方式
人才引進(jìn)采取免筆試直接面試方式進(jìn)行，面試成績即為綜合成績，總分100分；公開招聘考試采取先筆試、后面試（個(gè)別崗位為實(shí)際操作能力測試）的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算考試綜合成績，所有成績的折算均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、開考比例
人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，報(bào)名截止后，引進(jìn)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:1時(shí)，核減崗位計(jì)劃，引進(jìn)崗位無人報(bào)名時(shí)，取消崗位計(jì)劃。
公開招聘有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不得低于3∶1（衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位除外），對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例或無人報(bào)名的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。未達(dá)到最低開考比例而取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考人員可于2022年5月25日改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名時(shí)達(dá)到開考比例，而實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分（含）才可進(jìn)入下一程序。
對衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位不設(shè)開考比例，但劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線60分（含）才可進(jìn)入下一程序。
3、筆試內(nèi)容
管理崗位筆試為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，各科總分100分，按公共基礎(chǔ)知識占40%、申論占60%的比例合成筆試成績；專技崗位的筆試內(nèi)容為招聘崗位所對應(yīng)的專業(yè)知識，總分100分。筆試成績在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進(jìn)行公布。
4、資格審查
由冷水江市人力資源和社會保障局會同用人單位對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格復(fù)審。對報(bào)考人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程。資格審查不合格，隨時(shí)取消資格。
①初審
根據(jù)崗位引進(jìn)和招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在報(bào)名和網(wǎng)上資格初審有效期內(nèi)自行登錄報(bào)名系統(tǒng)查閱自己的初審狀態(tài)，需補(bǔ)充資料的及時(shí)在系統(tǒng)提交，通過資格初審人員自行在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名端口打印《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘人員報(bào)名表》、公開招聘人員的準(zhǔn)考證或引進(jìn)人員的面試通知單。
②資格復(fù)審的人選確定
A、人才引進(jìn)在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)面試成績由高分到低分，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。
公開招聘筆試完成后，在報(bào)考同一崗位（衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位除外）的考生中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人員。若確定人選的最后一名筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。
B、報(bào)名時(shí)達(dá)到開考比例，而實(shí)際參加考試人數(shù)未達(dá)到開考比例的，筆試成績須達(dá)60分（含）合格分?jǐn)?shù)線的考生才可進(jìn)入下一程序。其中，如崗位計(jì)劃為1個(gè)，實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人，未形成有效競爭的，筆試成績須達(dá)70分（含）的考生才可進(jìn)入下一程序；如崗位計(jì)劃為1個(gè)以上，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線60分（含）的考生中依據(jù)筆試成績從高至低按招聘計(jì)劃1:2比例確定面試資格復(fù)審人選，達(dá)不到該比例的，則核減招聘計(jì)劃。
C、衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不設(shè)開考比例的崗位，在報(bào)考同一崗位達(dá)60分（含）合格分?jǐn)?shù)線的考生中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審人選，如達(dá)不到該比例，全部進(jìn)入資格復(fù)審（須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線）。
③資格復(fù)審內(nèi)容
報(bào)考人員本人需攜帶《冷水江市事業(yè)單位公開引進(jìn)招聘人員報(bào)名表》、有效身份證件、近期同底免冠1寸半身彩色證照2張、學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2022年普通高校全日制畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）和崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場資格審查。有工作單位的報(bào)考人員需提供單位同意報(bào)考的證明。崗位要求有工作經(jīng)歷的報(bào)考人員需提供工作經(jīng)歷證明。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的含學(xué)業(yè)成績的就業(yè)推薦表原件、申請認(rèn)定2022年教師資格證尚在辦理之中的考生可憑教育行政部門教師資格認(rèn)定的《受理憑證》參加現(xiàn)場資格復(fù)審。
④資格審查對象遞補(bǔ)。公開招聘崗位因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、面試人員確定
人才引進(jìn)是報(bào)名通過網(wǎng)上初審合格的即為面試人選；公開招聘資格復(fù)審合格人員即為面試人選，入圍面試人員名單將在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn進(jìn)行公布。
6、面試
面試總分100分，教師崗位面試方式為試講，考生在規(guī)定時(shí)間（備課1小時(shí)、試講10分鐘）內(nèi)完成備課和試講；衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員崗位采取專業(yè)知識答題、病例分析或?qū)嵅俚拿嬖嚪绞�；全民健身服�?wù)中心排球教練崗位面試采取排球?qū)嵅倌芰y試的方式（按高考項(xiàng)目和評分標(biāo)準(zhǔn)）。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。各崗位面試內(nèi)容詳見附件1、附件2、附件3。
7.成績合成
人才引進(jìn)面試成績即為綜合成績，總分100分
高中、初中教師崗位綜合成績=筆試×40%+面試×60%
工業(yè)中等專業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校教師崗位綜合成績=筆試×50%+面試×50%
其他崗位綜合成績=筆試×60%+面試×40%
考試綜合成績均在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公布。
8、其它
公開引進(jìn)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí)，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1時(shí)，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線為70分（含），面試成績須達(dá)70分（含）方可確定為體檢對象。
公開招聘崗位（衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的崗位除外）面試人選如等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因考生放棄資格審查無人遞補(bǔ)、沒來參加面試、衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不設(shè)開考比例的崗位等導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)1:1進(jìn)入面試的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分（含），面試成績須達(dá)合格分?jǐn)?shù)線70分（含）才能確定為體檢對象。
六、體檢
1.根據(jù)引進(jìn)和招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按綜合成績從高分到低分按1
∶1確定體檢對象。人才引進(jìn)崗位如綜合成績相同的，財(cái)政局財(cái)務(wù)評審崗位取得會計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、評估師證書者優(yōu)先，全民健身服務(wù)中心排球教練員崗位取得排球裁判員證者優(yōu)先，均取得證的，高一級別的優(yōu)先。其他崗位以學(xué)歷層次高的優(yōu)先，學(xué)歷層次相同的由引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。公開招聘崗位如綜合成績相同的，教師崗位按面試成績、其他崗位按筆試成績從高分到低分排名確定。
2.體檢按照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，另增加吸毒檢測項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.不按時(shí)參加體檢者視為自愿放棄體檢資格。
4.出現(xiàn)因體檢不合格的、應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的、體檢通過后放棄考察資格的、考察不合格的，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
七、考察
冷水江市人社局組織相關(guān)單位部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論。
八、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定各崗位擬聘人員人選，擬聘人員名單在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
九、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿且無異議的，市人社局按程序報(bào)批后，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，辦理入編、聘用等人事手續(xù)。此次引進(jìn)、公開招聘的工作人員自聘用之日起，在聘用單位服務(wù)期限不少于5年（含試用期），事業(yè)單位可與擬聘人員在《事業(yè)單位聘用合同》中約定違約責(zé)任。
衛(wèi)健系統(tǒng)鄉(xiāng)級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)護(hù)理崗位、基層醫(yī)療醫(yī)師崗位和教育系統(tǒng)高中、初中教師崗位的擬聘人員，聘用時(shí)由主管部門組織，同一崗位考生（教師按同學(xué)段、同學(xué)科）依據(jù)綜合成績從高到低的順序，自主選擇聘用單位（詳見附件）。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加現(xiàn)場資格復(fù)審、筆試、面試和實(shí)操測試的考生要全程佩戴口罩并做好體溫檢測，現(xiàn)場均須查驗(yàn)“行程碼、場所碼、健康碼”，持48小時(shí)核酸檢測陰性證明和新冠肺炎疫情防控健康摸排及承諾書（附件4）。
2、公開招聘過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在冷水江市人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公告。請考生確保聯(lián)系方式正確、暢通，及時(shí)查看網(wǎng)站公告。因考生不主動、不按要求登錄網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，或未按通知要求實(shí)施，或未確保聯(lián)系方式正確、暢通的，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。
3、公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。
4、對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本方案由冷水江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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