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為貫徹落實中央、省委和市委人才工作會議精神，深入實施“緊缺人才補位”計劃，根據(jù)《關于開展撫州市高素質和緊缺學科教師招引計劃申報工作的通知》（撫教體師字〔2021〕11號）和《崇仁縣實施高層次和高素質、急需緊缺人才辦法（試行）》（崇才字〔2022〕3號）文件精神，決定面向社會公開引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)，寧缺毋濫”的原則。
二、實施范圍及引進人數(shù)
（一）實施范圍：崇仁縣第一中學、崇仁縣第二中學、崇仁縣第三中學（道南學校）、崇仁縣職業(yè)教育中心。
（二）引進人數(shù)：共計劃引進28名緊缺學科教師，其中崇仁縣第一中學8名、崇仁縣第二中學10名、崇仁縣第三中學（道南學校）6名、崇仁縣職業(yè)教育中心4名，具體學段學科見《崇仁縣2022年城區(qū)中學引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教崗位信息表》（附件1）。
三、引進對象和條件
（一）熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）須具備師范類專業(yè)全日制本科及以上學歷（全日制研究生或部省屬重點師范大學全日制本科生不限師范類專業(yè)）；具有相應層次和學科教師資格證書（受2022年上半年中小學教師資格考試面試延期影響，不能如期取得教師資格證的考生，考生須承諾參加2022年下半年中小學教師資格考試面試并取得成績合格證，如未取得，將依法解除聘用合同）。
（三）年齡要求：全日制本科生30周歲以下（即1992年9月1日及以后出生）、全日制碩士研究生35周歲以下（即1987年9月1日及以后出生）的非在編人員。
四、引進辦法
引進緊缺學科教師采取直接面試和考察的方式進行（免筆試），面試主要考察考生的教育教學水平和能力，根據(jù)面試成績從高分到低分確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗，按面試成績從高分到低分進行遞補。
五、引進程序
（一）成立領導小組
成立以縣委組織部分管人才工作的領導為組長，教育、人社、編辦、財政等相關部門的領導為成員的崇仁縣緊缺學科教師人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室，由教體局分管領導兼任辦公室主任，辦公室設在教體局人事股。
（二）報名時間與方式
本次引進工作采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式進行（不接受電話等其他方式報名），考生根據(jù)個人情況任選一種方式報名，每人限報一個學段學科崗位�？忌鷪竺麑嵭姓\信報考制度，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料。本次引進工作不收取報名費。報名時間：2022年5月23日－5月27日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。聯(lián)系人：朱淑忠，聯(lián)系電話：0794-6323246。
現(xiàn)場報名：報名人員到崇仁縣教育體育局人事股（A402室）進行報名，并提供下列材料：
1.《撫州市崇仁縣引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教報名表》（附件2）一式兩份；
2.本人有效身份證、教師資格證、學歷學位證書（還須提供中國高等教育學生信息網(wǎng)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》供現(xiàn)場掃碼查驗，驗證碼有效期須至2022年8月底，網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/xlcx）。以上證件需提供原件和復印件，所有提供的材料經(jīng)核實復印件屬實后，原件當場退回。如某項證書還處于取得過程中，可現(xiàn)場誠信填寫《承諾書》（附件3）。
網(wǎng)上報名：報名人員將《撫州市崇仁縣引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教報名表》（填寫打印并簽名）、本人有效身份證、教師資格證、學歷學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《承諾書》（填寫完簽名并按手�。┑炔牧蠏呙韬�，發(fā)送至電子郵箱crxzsz＠163.com，郵件主題請注明：報考學段學科崗位+姓名，掃描件均為jpg圖片格式，所有掃描文件均以報考人員姓名命名。
（三）資格審查
報名結束后，將對報名人員提交的報名材料進行資格審查，對網(wǎng)上報名成功并通過資格審查的考生將電話或短信進行通知。資格審查貫穿整個引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與方案對象和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格；因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響面試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
（四）面試考官聘請
各學科面試組原則上設考官5-7人，面試考官按上級文件要求聘請。
（五）面試
1.面試對象：經(jīng)資格審查合格者為面試對象。
2.面試時間：視疫情情況而定，計劃2022年6月中下旬進行面試，具體時間于面試前一周進行通知。
3.面試地點：崇仁縣第一中學（新校區(qū)）。
4.面試方式：主要采取說課方式進行，考察面試人員的教育教學水平和能力，說課總分100分，備課時間40分鐘，說課時間10分鐘以內，說課教材為我縣學�，F(xiàn)行使用教材（具體教材面試前一周進行通知）。
（六）確定擬聘人員
根據(jù)面試合格者成績由高分到低分確定擬聘人員，面試成績合格標準為60分及以上。如某緊缺學科未招滿，可將計劃數(shù)調劑到其他緊缺學科進行聘用。
（七）體檢
擬聘用人員在規(guī)定時間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號），體檢時間另行通知。
（八）政審
體檢合格人員提供個人人事檔案、無違反計劃生育證明、無不良記錄證明等材料，由縣人社局和縣教體局聯(lián)合政審。逾期未提供有關個人人事檔案、證明材料等視為自動放棄聘用資格。
（九）公示和聘用
經(jīng)政審合格的擬聘用人員在崇仁縣政府網(wǎng)站公示5個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)，服務期限為6年（含試用期1年），未滿服務期跨縣辦理人事關系（暨違約）按照我縣全省統(tǒng)一招聘教師違約處理方式執(zhí)行。引進人員按照面試成績由高分到低分選擇崗位。資格審查貫穿整個引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與方案對象和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格，名額產(chǎn)生空缺，從該崗位中由高分到低分依次遞補（符合擬聘條件），但擬引進人員請示報告上報縣政府后，產(chǎn)生的空缺不再遞補。
六、待遇
實行試用期制度，試用期為1年，試用期有關待遇參照我縣“特設崗位教師計劃”教師待遇執(zhí)行。試用期滿考核合格者轉為在編公辦教師，列入財政全額事業(yè)編制管理，執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策，考核不合格者予以解聘。
七、其它事項
（一）本次引進教師不舉辦也不委托任何機構舉辦引進輔導培訓班。
（二）報名人員在面試結束后要保持所留電話每天24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響聘用的，后果自負。
（三）面試有關成績、擬聘人選等信息，將在崇仁縣政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jxcr.gov.cn/）進行公布，請引進人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
附件：
1.崇仁縣2022年城區(qū)中學引進緊缺學科全日制本科畢業(yè)生任教崗位信息表..doc
