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為切實(shí)加強(qiáng)我市教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需要。按照南雄市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推進(jìn)韶關(guān)市新時(shí)代“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才引進(jìn)工作部署和要求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及《南雄市人才工作實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，經(jīng)市委批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育教學(xué)類“丹霞英才”30名，具體公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較好的學(xué)業(yè)背景和專業(yè)基礎(chǔ)，取得國(guó)際公認(rèn)的或經(jīng)認(rèn)定的國(guó)際知名學(xué)府和國(guó)家、省屬重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。年齡要求為18至35周歲（即1986年7月1日至2004年6月30日期間出生），博士研究生放寬至45周歲（即1976年6月30日以后出生）。
二、薪酬待遇
聘用人員列為公益一類事業(yè)單位編制。按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。對(duì)符合《韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才工程實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定的相應(yīng)條件人員，經(jīng)認(rèn)定后，可享受相應(yīng)的優(yōu)惠待遇：
（一）取得高級(jí)職稱的人才或博士研究生，人才津貼按4:3:3的比例分3年共發(fā)放30萬(wàn)元。
（二）取得中級(jí)職稱的人才或碩士研究生，人才津貼按4:3:3的比例分3年共發(fā)放15萬(wàn)元。
（三）符合有關(guān)規(guī)定的可申領(lǐng)“丹霞英才卡”，享受戶籍辦理、安居保障、子女入學(xué)（園）、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療、景區(qū)、公共交通、公積金、金融等方面的便捷服務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)永久性居民中無(wú)外國(guó)居留權(quán)的中國(guó)公民按照省人社廳《粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法(試行)》文件精神，不參與本次公開(kāi)招聘）。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（四）具備良好的政治素質(zhì)好道德品行。
（五）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（七）崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政開(kāi)除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違約行為的，參加2019年以來(lái)南雄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘存在違約行為的，參加2014年以來(lái)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開(kāi)招聘、廣東省事業(yè)單位2020年、2021年集中公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生考試的違約人員或服務(wù)期未滿人員。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在初核階段、接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；因違法違紀(jì)行為仍在處罰期限內(nèi)的人員或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘崗位、人數(shù)及條件
報(bào)考人員須查閱招聘單位具體崗位要求（詳見(jiàn)附件1）。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至6月16日
（二）報(bào)名方式
采取線上方式報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)按以下順序提供并整理好材料，所有證書(shū)證件等報(bào)名材料須為原件掃描并合成一個(gè)彩色PDF文件，編輯好郵件主題（郵件主題命名格式為：崗位代碼+最高學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)院校+專業(yè)+姓名+聯(lián)系電話）發(fā)送至指定郵箱（nxjyqnrc@163.com）。
1.《南雄市2022年教育教學(xué)類“青年人才”公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（詳見(jiàn)附件2，需貼電子照片，本人手寫(xiě)簽名后掃描）。
2.有效期內(nèi)的二代居民身份證（正反面掃描至同一頁(yè)A4紙上）。
3.學(xué)歷及學(xué)位證。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供能證明學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明材料（如高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績(jī)單等）；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證及有關(guān)證明材料。
4.教師資格證。暫未取得教師資格證的考生須提交《未取得教師資格證報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件3）。
5.定向生、委培生報(bào)考，報(bào)名時(shí)提供所在院校和委培（定向）單位同意報(bào)考證明。
6.國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，報(bào)名時(shí)提供工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（附件5）。
7.其他有關(guān)材料。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
2.定向生、委培生須出具所在院校和委培（定向）單位同意報(bào)考證明材料；國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須出具工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
4.暫未取得教師資格證的考生須提交《未取得教師資格證報(bào)考人員承諾書(shū)》（附件3），須承諾在2022年8月31日前取得崗位要求的教師資格證，取得教師資格證后才辦理聘用手續(xù)。如未能按時(shí)提供將取消聘用資格。
5.考生須承諾不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格，若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到；違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
6.根據(jù)崗位用人需求,按照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件4）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)已列入目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入目錄的，可選擇目錄中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
7.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
8.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，若因提供聯(lián)系信息錯(cuò)誤或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知南雄市教育局人事股。聯(lián)系電話：0751-3825197。
9.南雄市事業(yè)單位在編人員不屬本次公開(kāi)招聘對(duì)象。
（四）資格審查
資格審查工作由市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。審核人員對(duì)報(bào)名者線上提交的報(bào)名資料的進(jìn)行資格審核，并通過(guò)郵件回復(fù)審核結(jié)果。符合招聘條件，審核通過(guò)的，應(yīng)在收到郵件回復(fù)一日內(nèi)按照郵件內(nèi)指引添加南雄市教育教學(xué)類“青年人才”面試考生微信群。不符合招聘條件，審核不通過(guò)的，將以郵件回復(fù)不予通過(guò)原因，在報(bào)名截止后一天內(nèi)仍未收到郵件回復(fù)的報(bào)考人員，應(yīng)在6月17日下午15時(shí)前電話確認(rèn)報(bào)考情況，確保及時(shí)接收后續(xù)相關(guān)考試通知。
六、考試
符合招聘條件的報(bào)考人員，免筆試直接進(jìn)行面試。
（一）面試對(duì)象。線上提交的報(bào)名資料符合招聘條件，且經(jīng)審核通過(guò)的報(bào)考人員。面試人員名單于報(bào)名截止時(shí)間5個(gè)工作日內(nèi)在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試公告將在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站統(tǒng)一公布，請(qǐng)進(jìn)入面試考生及時(shí)留意相關(guān)公告并按公告規(guī)定按時(shí)參加面試，不再另行發(fā)放面試通知書(shū)。未按面試公告要求參加面試考試的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
（二）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試工作按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（四）面試成績(jī)計(jì)算。如同一崗位考生面試成績(jī)相同的，則優(yōu)先聘用少數(shù)民族考生，如面試成績(jī)相同且同是少數(shù)民族的，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門(mén)另行組織面試。面試成績(jī)和體檢對(duì)象名單在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公布。
七、體檢
體檢工作由市教育局組織實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單，體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)相關(guān)要求執(zhí)行。不合格人員可在收到體檢結(jié)果后的3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢組織單位在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，逾期不書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。
八、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人征信情況、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。
擬聘用考察人員未在要求的時(shí)間內(nèi)提供考察材料，或不主動(dòng)辦理個(gè)人檔案調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視為放棄考察資格。
九、公示與聘用
（一）對(duì)體檢、考察合格的考生，統(tǒng)一在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（三）被聘用者試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格的，取消其聘用資格。
（四）經(jīng)體檢、考察合格，已列入公示名單的考生須作出不主動(dòng)放棄聘用資格及若被聘用、保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且3年內(nèi)不得參加本市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
（五）聘用人員需在南雄市教育局下屬事業(yè)單位服務(wù)不少于5年。服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加本市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
十、遞補(bǔ)聘用
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)用人單位同意，事業(yè)單位主管部門(mén)在同崗位報(bào)考人員中，從考試總成績(jī)合格考生中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)；擬聘人員公示結(jié)束且無(wú)異議的，不再遞補(bǔ)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的。
（二）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。
（三）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（四）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用者。
（五）個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。
十一、分配
按報(bào)考崗位分配到相應(yīng)學(xué)校任教（同一崗位有多個(gè)學(xué)校的，按考試成績(jī)從高到低，優(yōu)先自行選擇學(xué)校）。
十二、其他事項(xiàng)
（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照廣東省、市有關(guān)疫情防控要求，做好考試等工作。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)主管部門(mén)將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請(qǐng)報(bào)考人員理解、支持和配合。
（二）本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）應(yīng)聘人員未按照招聘工作組發(fā)送的郵件、微信等相關(guān)工作要求執(zhí)行的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）本公告未盡事宜，由中共南雄市委組織部、南雄市人力資源和社會(huì)保障局、南雄市教育局負(fù)責(zé)解釋。
（五）紀(jì)檢監(jiān)察、咨詢電話：0751-3821010。
附件：
1.南雄市2022年教育教學(xué)類“青年人才”公開(kāi)招聘崗位信息表.xls
2.南雄市2022年教育教學(xué)類“青年人才”公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
4.廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
中共南雄市委組織部
南雄市人力資源和社會(huì)保障局
南雄市教育局
2022年5月26日
