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為深入實(shí)施人才興市戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)四川省綿陽市2022年度引才計(jì)劃，決定實(shí)施第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，擬面向全國公開引進(jìn)338名事業(yè)編制人才。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.綿陽市級部分單位擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才89名。（詳見附件1）。

2.各縣（市、區(qū)）擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才249名。（詳見附件2,具體崗位情況以各縣（市、區(qū)）發(fā)布公告為準(zhǔn)，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號。）

二、引進(jìn)對象及資格條件

本次公開考核招聘活動(dòng)主要面向2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，2020-2021年畢業(yè)且未落實(shí)工作單位的國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，急需緊缺崗位可放寬學(xué)歷至大學(xué)本科及以上。

（一）具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

2.碩士研究生一般不超過30周歲（1992年1月1日以后出生），博士研究生一般不超過35周歲（1987年1月1日以后出生），特別急需緊缺的專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬（具體以崗位及條件要求一覽表為準(zhǔn)）；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；2022年應(yīng)屆畢業(yè)的博士、碩士研究生須在2022年12月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。因不可抗力、非主觀因素導(dǎo)致未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.引進(jìn)后需與用人單位簽訂不低于5年服務(wù)協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)（政務(wù)）影響期內(nèi)的；

2.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

3.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關(guān)企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制人員；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進(jìn)方式

采取“面試+考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補(bǔ)助。對用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進(jìn)人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽

市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門予以保障。

6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共綿陽市委組織部、綿陽市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)宏觀管理，用人單位負(fù)責(zé)日常管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關(guān)規(guī)定調(diào)任為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員。

五、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名與資格審查

本次招考報(bào)名實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”的方式。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審查

市級部分單位擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才（附件1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2022年6月13日至6月19日18:00，報(bào)名郵箱：mygdzx325@163.com。各縣（市、區(qū)）擬公開考核招聘事業(yè)編制人才（附件2）報(bào)名事項(xiàng)以各縣（市、區(qū)）發(fā)布公告為準(zhǔn)，相關(guān)公告具體見綿陽人事考試網(wǎng)和“科技城人才”微信公眾號。

（1）職位選擇。報(bào)考人員認(rèn)真閱讀“公告”、“崗位和條件要求一覽表”等，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的招考職位。報(bào)考人員應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門（單位）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考人員自行下載并真實(shí)、準(zhǔn)確填寫《四川省綿陽市2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名審核表》）和《報(bào)名人員誠信承諾書》（附件4）的各項(xiàng)內(nèi)容，報(bào)名人員須將本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表（應(yīng)屆生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、《報(bào)名人員誠信承諾書》和引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的正式有效證件掃描件以及1寸近期免冠電子照片（無底色要求，大小介于5kb—30kb之間）、《報(bào)名審核表》（需本人簽字并掃描）等資料，放在同一個(gè)文件夾內(nèi)以壓縮包形式，報(bào)名市級部分單位擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才（附件1）的考生請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題統(tǒng)一按照“姓名+用人單位+應(yīng)聘崗位”填寫，報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)名各縣（市、區(qū)）擬公開考核招聘事業(yè)編制人才（附件2）的考生請關(guān)注各縣（市、區(qū)）發(fā)布的報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式。

（3）資格初審。初審時(shí)間：2022年6月20日至6月23日，由綿陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織編辦、人社、紀(jì)檢及用人單位等部門對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿整個(gè)過程，所提供相關(guān)資料如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。資格初審合格者，按反饋情況打印《報(bào)名審核表》。

（4）資格復(fù)審。在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，一律當(dāng)場取消面試資格。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、引進(jìn)崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。資格審查合格者，根據(jù)安排參加面試考核。

2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查

（1）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：計(jì)劃2022年6月在福建廈門市、湖南長沙市、湖北武漢市、陜西西安市、甘肅蘭州市等設(shè)置現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名所在地疫情防控有關(guān)要求另行通知，詳見“綿陽人事考試網(wǎng)”“科技城人才”微信公眾號及高校校內(nèi)就業(yè)網(wǎng)相關(guān)公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場報(bào)考人員須自行下載并填寫《報(bào)名審核表》（附件3）《報(bào)名人員誠信承諾書》（附件4），攜帶并提供以下清晰、完整的個(gè)人資料，對不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的報(bào)考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復(fù)印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)查詢驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆生須提供加蓋學(xué)校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件；留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

③專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格等證書原件及復(fù)印件；

④其它證明材料原件及復(fù)印件。

注意事項(xiàng)：資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合引進(jìn)條件等情況，將取消引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材

料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時(shí)間及地點(diǎn)

（1）市級部分單位擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才（附件1）面試考核時(shí)間及地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名審核情況另行通知（預(yù)計(jì)于2022年6月下旬至7月中旬期間，通過視頻方式或在四川省綿陽市開展線下面試考核），請報(bào)名人員保持通訊暢通。部分崗位視情況在資格審查當(dāng)天直接進(jìn)行現(xiàn)場考核。

（2）各縣（市、區(qū)）擬公開考核招聘事業(yè)編制人才（附件2）面試考核時(shí)間及地點(diǎn)以各縣（市、區(qū)）發(fā)布公告為準(zhǔn)。

2.面試

（1）市級部分單位擬公開引進(jìn)事業(yè)編制人才（附件1）考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，可根據(jù)崗位實(shí)際，由現(xiàn)場公開考核組采取靈活方式進(jìn)行，可采取面談、面試等方式確定人選。面談結(jié)果、面試成績將面向社會(huì)公布。

①面談：主要由考核評委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。重點(diǎn)考察考生的邏輯思維、語言表達(dá)、分析解決問題的能力。面談成績不計(jì)入面試成績。

②面試：主要測試考生專業(yè)素養(yǎng)和臨場應(yīng)變、語言表達(dá)及綜合分析等能力。面試成績在面試結(jié)束后宣布。面試成績設(shè)定滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。根據(jù)面試成績從高到低進(jìn)行排序，按崗位招聘人數(shù)擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)。若面試成績相同，則按主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分?jǐn)?shù)均相同，則按副主評委分?jǐn)?shù)高低確定面試排名。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)和招聘崗位數(shù)按1：1確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員。

（2）各縣（市、區(qū)）擬公開考核招聘事業(yè)編制人才（附件2）面試有關(guān)事項(xiàng)以各縣（市、區(qū)）發(fā)布公告為準(zhǔn)。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結(jié)束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《2022年綿陽市招才引智活動(dòng)就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及政審考察

1.體檢、心理測試工作在符合相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的，按行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進(jìn)行政審考察，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)并核實(shí)是否符合引進(jìn)條件。

3.因體檢、政審考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補(bǔ)由用人單位、市委編辦、市委人才辦以及現(xiàn)場考核組協(xié)商確定。

（五）公示及聘用

考察合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在綿陽人事考試網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、其他事項(xiàng)

（一）綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作，將嚴(yán)格遵守并落實(shí)有關(guān)地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場報(bào)名等活動(dòng)的有關(guān)人員，均須提供當(dāng)?shù)?8小時(shí)核酸檢測陰性報(bào)告。

（二）引才過程中的有關(guān)通知、公告，將及時(shí)在“綿陽人事考試網(wǎng)”、“科技城人才”微信公眾號發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，確保報(bào)名時(shí)所留電話暢通。因報(bào)考人員個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）綿陽市將派出赴外招才引智小分隊(duì)分赴華東、華南、華北、東北等地區(qū)開展引才活動(dòng)，具體場次安排可關(guān)注綿陽人事考試網(wǎng)、“科技城人才”微信公眾號及各高校校內(nèi)公告。

（四）此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：

綿陽市委組織部（市委人才辦）

0816-6981360

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局

0816-2267561

監(jiān)督電話：

綿陽市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組

0816-2540372

附件1+四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位和條件要求一覽表（市級部分單位）.xlsx

附件2+四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)崗位和條件要求一覽表（各縣〈市、區(qū)〉）.xlsx

附件3+四川省綿陽市2022年事業(yè)單位公開考核招聘人才報(bào)名審核表.doc

附件4+四川省綿陽市2022年第二批高層次和急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名人員誠信承諾書.docx

中共綿陽市委組織部

中共綿陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

綿陽市人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月13日