文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高魚峰區(qū)教師隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，魚峰區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。
一、招聘計(jì)劃及人數(shù)
本次共計(jì)劃招聘33名中小學(xué)教師，招聘崗位、人數(shù)及資格條件詳見《柳州市魚峰區(qū)2022年公開招聘(自主實(shí)施)中小學(xué)教師崗位信息表(第二輪)》。(見附件1)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力，專業(yè)對(duì)口;專業(yè)教師需有相應(yīng)教師資格證;
(四)報(bào)考年齡段：18周歲至35周歲，指1986年6月23日(含本日)至2004年6月22日(含本日)期間出生;
(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：1.現(xiàn)役軍人;2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;3.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
(六)其他說(shuō)明
1.本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年6月23日(含當(dāng)日)前取得，年齡、工作年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年6月23日(含當(dāng)日)為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書。
2.因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))要求，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
3.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。
(1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè)，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;
(2)在考試開始前14天有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返柳人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;
(3)本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種。現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過(guò)37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、行程碼可正常參加考試。尚未接種新冠疫苗的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試。
4.報(bào)考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要佩戴口罩。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合條件的應(yīng)聘者，將報(bào)名所需材料掃描成電子版發(fā)送至招聘單位電子郵箱(詳見附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)照自身所學(xué)專業(yè)及條件，明確符合招聘的基本條件，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報(bào)考資格。
3.報(bào)名時(shí)間：2022年6月23日至2022年7月1日(工作日8:00-11:30;14:00-17:00)。以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。
4.報(bào)名所需材料
①《2022年柳州市魚峰區(qū)自主招聘大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表》(見附件2)、②身份證、③學(xué)歷證、④學(xué)位證、⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)、⑥符合崗位條件的教師資格證及普通話證。(尚未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的2022年畢業(yè)生可用就業(yè)推薦表代替學(xué)歷證和學(xué)位證參加報(bào)考)以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)并以“報(bào)考單位+崗位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命題格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名，電子郵箱詳見附件1。
5.資格初審
招聘單位指定專人并嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)反饋審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的，須向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。
資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消考試聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。此外，因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
6.資格復(fù)審及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
(1)資格復(fù)審及領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年7月1日8:00-18:00。
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位，帶上相關(guān)報(bào)名材料原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的由招聘單位當(dāng)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
(2)應(yīng)聘人員按照筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。筆試準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試考試的重要憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。
7.開考比例
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)魚峰區(qū)教育局同意后，報(bào)魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)后，原則上可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位可以按1:1核準(zhǔn)開考。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2022年7月2日(星期六)上午9:00-10:30。
2.筆試地點(diǎn)：柳州市德潤(rùn)中學(xué)(柳州市魚峰區(qū)德盛路8號(hào)，考生統(tǒng)一從學(xué)校西門進(jìn)入)。
應(yīng)聘人員應(yīng)于筆試開考30分鐘前持應(yīng)聘人員本人有效身份證原件、準(zhǔn)考證(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗(yàn)身份、個(gè)人健康綠碼或當(dāng)?shù)?8小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明，測(cè)溫合格后簽到進(jìn)入考場(chǎng)。遲到考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。
3.筆試組織
筆試由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)教法等知識(shí),筆試成績(jī)滿分100分，60分為合格。
成績(jī)按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.筆試注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員除攜帶水性筆、2B鉛筆等必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。
5.筆試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分，確定面試人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
應(yīng)聘人員筆試成績(jī)不合格的或有缺考、違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
6.入圍面試名單于當(dāng)天在考場(chǎng)公示欄公布。
7.入圍面試人員需當(dāng)天主動(dòng)聯(lián)系報(bào)考學(xué)校，領(lǐng)取面試資格確認(rèn)書，并按面試時(shí)間及要求按時(shí)參加面試。面試資格確認(rèn)書是應(yīng)聘人員參加面試考試的重要憑證，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管。
(三)面試
1.面試時(shí)間：2022年7月3日(星期日)上午8：30開始。7:20開始簽到，7:50簽到結(jié)束。
2.面試地點(diǎn)：柳州市德潤(rùn)中學(xué)(柳州市魚峰區(qū)德盛路8號(hào)，考生統(tǒng)一從學(xué)校西門進(jìn)入)。
3.面試要求：參加面試的應(yīng)聘人員持應(yīng)聘人員本人有效身份證原件、面試資格確認(rèn)書(兩份材料缺一不可)，經(jīng)工作人員核驗(yàn)身份，按照疫情防控要求合格后簽到進(jìn)入候考室。
4.紀(jì)律要求：面試當(dāng)天上午7:50簽到結(jié)束后還未到達(dá)的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄面試資格處理。7:20開始，應(yīng)聘人員在工作人員的安排下,進(jìn)行抽簽確定參加面試的先后順序。應(yīng)聘人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試內(nèi)容和方式：
(1)面試方式：采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間為10分鐘。
(2)面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格，成績(jī)按四舍五入計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選，相同職位招聘人數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高分者進(jìn)入體檢程序。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例的，該崗位應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。應(yīng)聘人員面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
(3)成績(jī)公布：在面試當(dāng)天全部考試結(jié)束后，在面試考點(diǎn)公告欄統(tǒng)一公布面試成績(jī)，按1:1比例確定考核體檢人員名單。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。
用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的應(yīng)聘人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核
由招聘單位組成考核小組開展考核工作�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位和魚峰區(qū)教育局會(huì)同魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人自付。
(三)如有體檢不合格或應(yīng)聘人員本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單及基本情況在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理備案手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、工資待遇
享受柳州市事業(yè)單位工作人員工資待遇。
九、其他有關(guān)工作要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳州市魚峰區(qū)教育局、柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
十、聯(lián)系方式
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(見附件1);
招聘政策咨詢電話：(0772)3162087;
監(jiān)督電話：(0772)3163406;
咨詢時(shí)間：工作日上午8:00-11:30;下午3:00-5:30。
附件：
1.柳州市魚峰區(qū)2022年公開招聘(自主實(shí)施)中小學(xué)教師崗位信息表(第二輪).xlsx
2.柳州市魚峰區(qū)2022年公開招聘(自主實(shí)施)中小學(xué)教師報(bào)名表.xls
柳州市魚峰區(qū)教育局 柳州市魚峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年6月23日
