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第一部分學院簡介

包頭職業(yè)技術學院地處沿黃經(jīng)濟帶腹地、草原鋼城包頭，是一所全日制公辦高等職業(yè)院校。學校始建于1956年，前身是全國重點中專包頭機械工業(yè)學校，是新中國最早建立的兵工院校之一。1998年，學校升格建院，成為全國最早獨立設置的14所高等職業(yè)技術院校之一。1999年劃轉(zhuǎn)原國防科工委與內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府共建，2006年劃轉(zhuǎn)包頭市人民政府管理。2009年包頭市職工大學整建制并入。2019年包頭市委、市政府在學校掛牌成立“包頭工匠學院”。

辦學66年來，學校堅持服務兵工行業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，形成了鮮明的工匠型人才培養(yǎng)特色，累計為社會培養(yǎng)輸送人才7萬多名，是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)�？聘叩嚷殬I(yè)院校，國家級高技能人才培訓基地、國家產(chǎn)教融合發(fā)展規(guī)劃項目建設院校。

學校占地59.25萬平方米，固定資產(chǎn)總值7.27億元，擁有校內(nèi)實訓基地198個，其中生產(chǎn)性實訓基地6個、國際評估認定的培訓基地1個、國家認定的培訓基地4個。設有11個教學系部，43個招生專業(yè)，10個專業(yè)群，緊密對接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，涉及工、文、管、經(jīng)、教、藝、醫(yī)等7個學科，工科傳統(tǒng)優(yōu)勢明顯。擁有國家級骨干（重點）專業(yè)6個，自治區(qū)級重點專業(yè)4個，自治區(qū)品牌專業(yè)17個，全國機械行業(yè)技能人才培養(yǎng)特色專業(yè)2個，全國機械行業(yè)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)創(chuàng)新建設試點專業(yè)3個，6個專業(yè)試辦本科。

學�，F(xiàn)有全日制在校生9701人，近五年一次就業(yè)率均在95%以上。專任教師522人，其中享受國務院特殊津貼3人，全國課程思政教學名師8人，自治區(qū)級教學名師、新秀26人，自治區(qū)草原英才3人，鹿城英才17人，包頭工匠1人，市級以上勞模、五一勞動獎章獲得者31人，市級以上技術能手25人。專任教師中高級職稱教師比例為41.8%、碩士以上學位教師比例為68.2%、“雙師素質(zhì)”教師比例為71.65%。擁有市級以上大師、名師工作室11個，其中國家級1個、自治區(qū)級4個、包頭市級6個。擁有全國課程思政示范教學團隊1個、自治區(qū)級優(yōu)秀教學團隊15個、自治區(qū)草原英才工程團隊1個。2019年在全國職業(yè)院校教學能力比賽中，獲獎總數(shù)位列全國高職院校第一。

學校堅持產(chǎn)教融合、校企合作，與160多家規(guī)模以上企業(yè)建立穩(wěn)定合作關系，成立了美科硅能源、晶澳太陽能、天津圣納汽車3個產(chǎn)業(yè)學院，6個專業(yè)群成立了校企合作聯(lián)盟，12個專業(yè)開展現(xiàn)代學徒制試點、12個專業(yè)開展“1+X”證書試點，43個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案全部由校企合作共同制定，實踐教學課時占總課時比例達到62.98%。落實“科技興蒙”行動，著力打造高能級特色科技創(chuàng)新平臺，與中南大學、長春理工大學共建產(chǎn)學研用創(chuàng)新中心，引進建設“3S”和“北斗+5G”2個院士工作站，組建成立的“內(nèi)蒙古北斗應用技術研究院”獲批自治區(qū)軍民融合示范基地。

面向未來，包頭職業(yè)技術學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循“團結、勤奮、求實、獻身”校訓，堅持立德樹人根本任務，堅定職教定位、屬性和特色，立根包頭、服務北疆，緊密對接現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)，著力培養(yǎng)具有工匠精神的高素質(zhì)技術技能人才，為把學校建設成為傳承兵工紅色基因、工匠特色鮮明的高水平職業(yè)院校而不懈奮斗！

第二部分實施方案

一、基本原則

為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊伍結構，全面提升學校教育服務能力，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號）和《關于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（包人社辦發(fā)〔2022〕14號）文件精神和學校教師需求情況，現(xiàn)面向社會公開招聘德才兼?zhèn)�、符合崗位要求的�?yōu)秀人才。

二、招聘計劃

2022年學校面向社會公開招聘工作人員25名。招聘崗位人數(shù)、專業(yè)、學歷、學位、準入資格等條件，請詳見《包頭職業(yè)技術學院2022年公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，開拓進取、勇于創(chuàng)新；

5.具備應聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件（詳見《崗位表》）；

6.具有適應崗位要求的身體條件；

7.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1986年6月22日以后出生），以身份證登記的出生日期為準，部分崗位年齡可適當放寬（以崗位表中要求年齡為準）；具備博士學歷學位，年齡可放寬至45周歲以下（1976年6月22以后出生）；

8.具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位（國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證證書），第二學位不可報考；

9.應聘者學歷、學位證書及人才招聘崗位表中要求的其他資格證書取得時間為2022年7月31日之前。

（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘：

1.在讀的普通高等學校全日制�？粕�、本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）招錄定向崗位人員范圍

根據(jù)國家和自治區(qū)有關文件規(guī)定，部分崗位定向招聘服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。

“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

“大學生退役士兵”是指：按照國家規(guī)定取得全日制普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

四、實施步驟

（一）發(fā)布人才招聘信息

在包頭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（rsj.baotou.gov.cn）及包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)發(fā)布人才招聘信息。

（二）報名

1.報名時間

第一階段：定向招錄的“服務基層項目人員”崗位報名。

報名時間：2022年6月27日9：00～6月29日14：00；資格初審截止時間為2022年6月29日24：00。報名截止后如崗位達不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃）。

第二階段：其他崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時間：2022年6月30日9：00～7月4日14:00；資格初審截止時間為7月4日24：00。

2.報名須知

（1）報名采取網(wǎng)上報名方式，應聘人員登錄包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站(www.btvtc.cn)，從“人才引進”入口進入，每位應聘人員須實名注冊報名賬號，且每人只能應聘一個崗位。完成注冊、登錄，選擇應聘崗位，查看崗位詳情，然后點擊“在線投遞簡歷”，完成報名。報考人員需簽署并上傳《包頭職業(yè)技術學院2022年面向社會公開招聘工作人員考生誠信承諾書》（附件2），否則不接受報名。請各位考生按照考試時間和包頭市青山區(qū)疫情防控政策合理安排行程，以免耽誤考試。

（2）應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫相關信息，并上傳畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告及崗位所要求的其他資格證明材料，不按照要求填寫或上傳資料的將無法通過審核。報名需用第二代居民身份證，報名與參加考試時所用證件必須一致。

（3）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科、研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)，必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫至報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，我院將不予審查通過。

（4）應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞信息的，取消其考試、聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

（5）應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應聘失敗。

（6）報考人員不得報考所學專業(yè)與招考崗位要求專業(yè)不一致的崗位。所學專業(yè)未列入教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018版）專業(yè)目錄，如所學專業(yè)必修課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致，可選擇相近專業(yè)報考，并且在資格復審時提供所學專業(yè)課程成績單（畢業(yè)學校教務處蓋章）。是否為相近專業(yè)最終由資格復審小組作出決定。

（7）對于定向招聘“服務基層項目”的崗位，要求應聘者須為在報名開始日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。

（三）資格初審

1.學院嚴格按照《崗位表》上崗位要求的相關信息和招聘公告所列要求進行資格初審，應聘者應上傳有關畢業(yè)證書、學位證書及有關資格證書。

2.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后可通過登錄報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

（四）筆試

1.筆試時間：2022年7月9日上午9:00；

2.筆試地點：見準考證（從學校人才引進網(wǎng)站自行打印準考證，并攜帶身份證、準考證、疫情防控承諾書、考生誠信承諾書參加筆試）；

3.對于具有博士學歷學位的高層次人才符合條件者無需筆試，直接由學校人才工作領導小組進行考察，考察合格，經(jīng)學校黨委同意后報包頭市人力資源和社會保障局審批；

4.其他應聘者筆試開考比例（崗位計劃招聘數(shù)與通過資格初審人員與之比）為1:3。無人報考的崗位、達不到開考比例的崗位，經(jīng)包頭職業(yè)技術學院黨委會研究批準后，或降低開考比例，或調(diào)整招聘計劃，或取消招聘計劃，并在包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布；

5.筆試實行百分制，采用閉卷形式進行，由包頭職業(yè)技術學院自行組織實施，主要考察報名人員須具備的寫作等綜合能力，筆試內(nèi)容為：時事政治、國家職業(yè)教育改革方針政策和師德師風等相關內(nèi)容，滿分為100分，占總成績權重的40%；

6.依據(jù)筆試成績由高分到低分，按照崗位計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)1:3的比例，確定擬進入面試范圍的初步人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試考核；

7.應聘人員的筆試成績在包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公布。

（五）資格復審

1.資格復審時間：7月11日下午15:00。

2.資格復審地點：包頭職業(yè)技術學院建華路校區(qū)明德樓405。

3.參加復審的人員須攜帶以下材料到包頭職業(yè)技術學院進行資格復審，由學校教師工作部（人事處）和相關部門協(xié)同審核。

（1）身份證原件；

（2）學歷、學位證書原件及復印件1份（2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明），學歷電子注冊備案表1份（需登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/進行打印學歷證書電子注冊備案表）；

（3）留學回國人員需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》原件；

（4）請自行從學校人才引進網(wǎng)站打印本人的《包頭職業(yè)技術學院2022年人才招聘報名登記表》（一式2份，正反面打�。�，無法提供者，一律不接受資格復審；

（5）報考“服務基層項目人員”定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件及服務項目有關主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件；

（6）招聘崗位條件要求的其他相關材料。

3.資格復審重點查驗應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。

4.資格復審后，進入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，可按照筆試成績由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。

5.通過資格復審進入面試的人員名單在包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公布。面試時間初步定于7月13日上午，如有變動，將在包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公布，請及時關注。

（六）面試

（1）面試考官組由7人組成，其中4名考官從校外聘請，3名考官由本校人員擔任。

（2）面試采取試講的方式進行，主要考察應聘者是否具備任教的基本素質(zhì)，時間為15分鐘，滿分100分，占總成績權重的60%。

（3）試講由考生根據(jù)自己報考崗位專業(yè)，選擇與報考崗位專業(yè)相近或相關的內(nèi)容進行講解，題目自定。試講時，要求中文普通話講解，使用粉筆板書教學，不提供電腦、投影等設備。

（4）面試環(huán)節(jié)使用統(tǒng)一標準的評分表，考官組根據(jù)應聘者試講情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，試講成績現(xiàn)場公布。

（5）試講時，實際到場參加試講人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場（同試題同考官組）應聘人員的試講平均成績，方可進入體檢、考察范圍。如果同考官組試講的考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到75分以上，方可進入體檢、考察范圍。

（6）考試總成績＝筆試總成績×40%＋面試成績×60%。

其中：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員考試總成績＝（筆試成績＋2.5）×40%＋面試成績×60%。

（7）同一崗位計劃聘用的最后一名應聘人員總成績出現(xiàn)并列時，以試講成績排序，無法排序的，采取加試一次筆試的方式，等額確定進入體檢的人選。

（8）考試使用標準化考場，全程錄像、錄音。

（9）等額確定進入體檢的人選通過包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行公告。

（七）體檢及考察

1.體檢工作由學校統(tǒng)一組織，到包頭市人力資源和社會保障局指定的體檢機構進行體檢。時間、地點將通過包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站公告。

2.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。

3.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并從參加該崗位考核的應聘人員中按照最終成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。

4.考察工作由學校教師工作部（人事處）具體實施，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)擬聘用崗位要求，通過查閱考生檔案等方式全面、準確、客觀地評價被考察對象，考察不合格的，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)應聘人員的考核成績以及體檢考察情況，經(jīng)學校黨委會議研究后確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會保障局及包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結束后，按照管理權限辦理用編和人事聘用手續(xù)。

2.受聘人員最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期為3個月；情況特殊的，試用期可延長至6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

3.擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。

（1）擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄。

（2）2022年應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關證書的。

（3）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的。

（4）試用期間或期滿考核不合格的。

（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

（6）對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，取消聘用。

五、待遇

（一）受聘人員符合《關于包頭市加強重點領域人才工作十項措施》條件的，享受相關待遇。

（二）凡正式聘用人員，落實編制，享受包頭市事業(yè)編制工作人員有關工資待遇。

（三）引進的博士研究生如不具備高級專業(yè)技術職稱，可校內(nèi)聘用到副教授崗位，享受校內(nèi)相應崗位待遇。

六、紀律監(jiān)督

（一）在公開招聘過程中，學校招聘負責人和工作人員在履行人才招聘工作的考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作公平、公正的，應主動申請回避。

（二）對違反人才招聘紀律的工作人員和應聘人員，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護人才招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、考核、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關人員的責任。

（三）本次公開招聘考核不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以包頭職業(yè)技術學校名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關。

七、其他事項

（一）人才招聘過程中，有關通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補、聘用等事項在包頭職業(yè)技術學院官網(wǎng)公布，請應聘人員密切關注包頭職業(yè)技術學院網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間地點參加各環(huán)節(jié)考核，凡未按要求參加，視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責任由應聘人員自負。

（二）如遇其他特殊情況，學校人才工作領導小組研究后及時請示包頭市人力資源和社會保障局。

（三）未盡事宜另行通知。

（四）本方案由學校教師工作部（人事處）負責解釋。

（五）政策咨詢及監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0472-3320029

監(jiān)督電話：0472-3320035、0472-3320032

八、疫情防控要求

1.考生須提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加考試、資格復審，無法提供的人員不得參加考試。

2.根據(jù)疫情防控工作要求，考生進入考點必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩（醫(yī)用外科口罩），未按要求佩戴口罩的考生，按缺考處理。

3.考生進入考點時，須提供手寫簽名的《包頭職業(yè)技術學院2022年度社會公開招聘工作人員健康承諾書》（附件3），承諾已知悉告知事項和防疫要求，自愿承擔因不實承諾應承擔的相關責任、接受相應處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消（終止）考試資格。近期考生應不前往國內(nèi)疫情中、高風險地區(qū)，不出國（境），不接觸疫情風險地區(qū)人員，不參加聚集性活動。對因不符合健康要求或疫情防控要求等而導致不能參加筆試的，后果由筆試人員承擔。

4.考生進入考場時，需出示“行程卡”、“健康碼”，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫＜37.3℃且無咳嗽等呼吸道異常癥狀者，掃“場所碼”后方可進入考點。體溫檢測≥37.3℃的面試人員須到指定臨時隔離點進行再次測量，仍不合格的，或有呼吸道異常癥狀者，由疾控部門、醫(yī)療機構人員進行專業(yè)評估，招聘領導小組根據(jù)專業(yè)評估建議，綜合研判評估是否具備參加筆試的條件，經(jīng)排查不存在問題的，參加考試；經(jīng)排查無法排除新冠病毒等傳染病感染的，不得參加筆試，直接隔離并報區(qū)疫情防控指揮部進行處理。

5.考生在考試過程中被發(fā)現(xiàn)或主動報告身體不適，經(jīng)復測復查確有發(fā)熱、咳嗽等呼吸道異常癥狀，由醫(yī)務人員進行個案預判，具備繼續(xù)完成考試條件的考生，繼續(xù)考試。不具備繼續(xù)完成考試條件的由醫(yī)療機構按相關規(guī)定執(zhí)行，視為提前結束考試。

6.考生進入考點前要保持1米線距離，考試結束后，依次離開考點，不得扎堆聚集。

7.考生必須嚴格遵守考場規(guī)則和國家、自治區(qū)及包頭市疫情防控措施和要求，服從考務人員、疾控機構、醫(yī)療機構人員安排，違反者按《中華人民共和國傳染病防治法》進行處罰。

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包頭職業(yè)技術學院

2022年6月24日