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為優(yōu)化教育資源配置，改善教師隊伍結構，結合昆區(qū)小學教師需求情況，擬面向社會公開招聘小學專任教師，現(xiàn)將有關事宜公布如下：
一、招聘計劃
昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘正式列編的小學專任教師70名，詳見附件1《昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘小學教師崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。根據(jù)國家和自治區(qū)有關文件規(guī)定，部分崗位定向招聘在內蒙古自治區(qū)服務期滿(最低服務滿2年)并且考核合格的服務基層項目人員和大學生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項目人員”);部分崗位根據(jù)要求定向招聘“高校畢業(yè)生”。
二、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學教師職業(yè)行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要。
(二)資格條件
1.年齡條件：年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(1987年6月11日之后出生的)，以身份證登記的出生日期為準。
2.應具備普通高等學校本科及以上學歷，并獲得相應學位。報考人員選報崗位須與所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證)。2023年應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應學歷學位證書;國(境)外學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。
3.具有與報考崗位相應的教師資格證書(2023年應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前取得，如期未取得將取消聘用資格)，具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
4.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書，報考語文學科應具有普通話水平測試二級甲等及以上等級證書。
(三)定向招錄崗位人員范圍
1.“服務基層項目人員”是指：在內蒙古服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員;包頭市人力資源和社會保障局牽頭組織的通過“包頭大學生集聚計劃”吸納大學生到公共服務領域服務的大學生公共服務崗位人員;包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員。
2.“大學生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學�？埔陨蠈W歷的退役士兵。
3.“高校畢業(yè)生”是指：2023年應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。(3)參加服務基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。
對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求報考者須為報名開始日前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年或以項目人員身份被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。
(四)下列人員不得報考
1.本市內各地區(qū)公辦學校、幼兒園正式在編在崗教職工或帶編招考暫未入編人員以及從市內機關事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
2.在讀全日制普通高等學校專科生、本科生、研究生(不含2023年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生、2023年12月底前畢業(yè)的留學人員);
3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;
6.現(xiàn)役軍人。
7.應聘后即構成回避關系崗位的人員。
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、實施步驟
招聘工作分為制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名及資格審核、筆試、面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
(一)發(fā)布招聘簡章及考生報名
通過昆區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布教師招聘簡章，考生依據(jù)簡章和《崗位表》(見附件1)要求填寫、打印《報名表》(見附件2)、簽署《誠信承諾書》(見附件4)，并按照規(guī)定的報名時間將《考生報名表》、《誠信承諾書》及報名時所需相關材料提交至昆區(qū)教育局A座一樓多功能報告廳。
1.報名時間：
6月11日8:30—11:30語文和體育教練員項目崗位
14:00—17:00數(shù)學和英語學科項目崗位
6月12日14:00—17:00語文學科普通崗位
6月13日8:30—11:30數(shù)學學科普通崗位
14:00—17:00英語學科普通崗位
6月15日8:30—11:30特殊教育、自動化和體育教練員普通崗位
2.報名需提交的材料
具體材料如下：其中第1和第9項各準備一份，第2—8項均需準備原件和復印件各一份(符合報考費減免條件人員同時提供辦理減免事宜所需材料)。
(1)《昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘小學教師報名表》(正反面打印);
(2)本人身份證;
(3)畢業(yè)證書、學位證書(2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院<系>、學校教務處<研究生院、處>公章的證明);
(4)學信網(wǎng)學歷電子注冊備案表(往屆生提供)或學籍在線驗證報告(應屆生提供);
(5)教師資格證書或教師資格國考合格證;
(6)普通話證書;
(7)報考“服務基層項目人員”定向崗位的應聘者，須提供項目服務期滿證書原件和復印件及服務項目有關主管部門出具的服務期考核合格的證明原件及復印件;包頭市大學生公共服務崗位人員，須提供包頭市人力資源和社會保障局出具的服務期考核合格的服務證書(證明);包頭市人民政府牽頭組織的通過“就業(yè)啟航專項行動”招募的大學生社會服務崗位人員，須提供服務地所屬旗縣區(qū)人力資源和社會保障部門開具的服務期考核合格證明;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件。
(8)報考“教練員”崗位須提供省級及以上運動隊退役運動員證明材料或國家D級及以上田徑(足球)教練員證。
(9)《誠信承諾書》(手寫簽字)。
為提高資格審核效率，請?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅⑾嚓P材料原件與復印件分開備查。
3.報名須知
(1)報考人員要認真閱讀《招聘簡章》和《招聘崗位表》，仔細鑒別本人是否符合報考崗位所需的專業(yè)和其他條件，要選報符合崗位條件的崗位進行報考，按照相關要求準備相應的報名材料。報考人員不得報考所學專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位�？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實報名，未如實填寫專業(yè)的取消報考資格。
(2)報考人員須在規(guī)定的時間用居民二代身份證報名，須簽署《誠信承諾書》、按要求填寫《昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年公開招聘小學教師報名表》(以下簡稱《報名表》)相關信息，每人只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)。
(3)報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從高中學段至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過;學習經(jīng)歷：要填寫上學(高中、專科、本科和研究生)的起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位;工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。已被錄用為公務員、被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限;與機關事業(yè)單位簽訂勞動合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務派遣到機關事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(勞動合同制、未列編聘用人員、勞務派遣人員);有“服務基層項目人員”工作經(jīng)歷的要注明屬于何種類型項目人員、是否已取得服務期滿合格證書。未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(4)考生報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責任自負(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責任自負)。
(二)資格審核及報考繳費
1.資格審核
(1)由昆區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室組織相關工作人員對考生所遞交的報名材料進行現(xiàn)場審核，并現(xiàn)場確認資格審核結果。資格審核通過考生現(xiàn)場進行繳費，完成繳費后即報名成功。
(2)資格審核將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡所填報個人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報考條件的，一律取消考試資格。
(3)考生必須本人到指定地點進行資格復審，不能委托他人代審。進行資格審核時，考生必須全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。
2.報名繳費
(1)繳費標準：報名費每人20元，考試費50元，共計70元。
(2)報考費減免：符合減免考試費用人員：2023年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生(含本科、研究生)、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員可免交報考費;2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生(含本科、研究生)減半收取報考費。
(3)符合報考費減免條件人員，須在繳費處提供如下材料：
①《減免考務費申請表》(見附件3)1份;
②畢業(yè)證(2023年普通高等學校全日制畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，憑所在學校出具的加蓋公章在校證明)原件、復印件一份;
③農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局(扶貧辦)出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件各一份;
④身份證原件及復印件各一份。
根據(jù)崗位招聘計劃，同一崗位招聘計劃數(shù)與實際繳費人數(shù)比例原則上應達到1:3方可開考。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，將核減或取消招聘計劃數(shù)，并在昆區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布崗位變更公告。報考崗位取消的人員，工作人員會電話通知報考人員并進行退費，對于筆試缺考的人員不予退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。未在規(guī)定時間內按照要求完成的人員，視為自動放棄報考。
三、筆試
(一)筆試采取閉卷形式，內容包含通識知識(30分)和學科專業(yè)素質測試(70分)兩部分內容，滿分100分。
(二)筆試時間及地點：打印筆試準考證及筆試的具體時間、地點、筆試成績及其它事宜通過昆區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知�？忌皶r關注昆區(qū)人民政府網(wǎng)公告，按照公告要求下載打印筆試準考證，并按照準考證指定的考試時間及地點按時參加筆試。考生要妥善保管筆試準考證。
(三)筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答。
(四)筆試成績政策加分。根據(jù)自治區(qū)有關要求，對蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分，筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(五)筆試結束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線，應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在昆區(qū)人民政府網(wǎng)公布。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試人選范圍，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足1:3的，以實際人數(shù)確定進入面試人員范圍。
四、面試
(一)面試時到場人數(shù)達不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。
(二)面試分學科進行，分為試講和說課兩部分內容，主要考察報考人員適應崗位要求的相應能力。依據(jù)學科實行封閉式定時備課20分鐘、8分鐘限時面試(其中：試講6分鐘、說課2分鐘)，試講后考生針對所講課程，就教學目標的確立、實現(xiàn)目標的過程和方法等方面進行說課。試講、說課滿分共100分(其中：試講80分，說課20分)，現(xiàn)場公布面試成績。
(三)面試時各學科實際到場參加試講人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。
(四)總成績計算。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%;考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。同一崗位招聘計劃內最后一名考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以面試成績高低排序，面試成績也相同的將組織加試�？忌嬖嚦煽冊诶^(qū)人民政府網(wǎng)予以公布。
(五)面試時間及地點：面試的具體時間、地點、面試成績及其它事宜通過昆區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。
五、體檢與考察
按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。
(一)體檢在昆區(qū)教師招聘工作領導小組指定的醫(yī)院進行，由昆區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室組織實施。
1.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。
2.考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后按照等額確定進入考察范圍人選。
(二)考察工作由昆區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室組織實施。考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。
1.考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結論，同時對資格條件進行復核。
2.考生應在考核工作開始的15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄。對考察不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。
六、公示與聘用
(一)根據(jù)考試、體檢和考察結果確定擬聘用人員名單，在昆區(qū)人民政府網(wǎng)公示，公示時間為5天，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以判定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)應聘人員以在職身份報考(有工作單位并簽訂勞動合同的)，報名時應如實說明。對與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動合同)或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，或與原所在單位存在勞動爭議(含仲裁、訴訟或服務期協(xié)議)導致無法正常進行考察或到崗報到的，取消其聘用資格。取消聘用后產(chǎn)生的缺額，在《備案花名冊》備案前，依次遞補。
(三)所有擬聘用人員實行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用，并因此產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。
1.辦理手續(xù)并簽訂合同。公示期滿，經(jīng)昆區(qū)公開招聘教師工作領導小組研究決定，對公示無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員進行審批備案，依據(jù)昆區(qū)人社局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員介紹信辦理有關聘用手續(xù)。
2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。
3.本次所有崗位最低服務期為5年，服務期內不得調動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的，將記入本人誠信檔案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。
七、擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進行遞補。
1.2023年應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證及教師資格證等應聘崗位所需其他相關證書的;
2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格;
3.試用期間或期滿考核不合格的;
4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
八、其他事項
(一)公開招聘期間有關成績公布、入圍人員名單公示及公告中未盡事宜等其他信息，將在昆都侖區(qū)政府官網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
(二)考生報名時提供的個人聯(lián)系方式須在整個招聘過程中保持暢通，以便于重要事項的通知，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結果的，責任自負。
(三)本公告昆都侖區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
九、紀律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招聘工作期間，由昆區(qū)教育系統(tǒng)黨工委紀檢監(jiān)察室負責全程監(jiān)督，招聘工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執(zhí)行。
(二)實行回避制度。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
(三)建立考試誠信制度。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行。報考人員在考試報名前須簽訂《誠信承諾書》，對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退�？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復審外的其它環(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內不允許參加昆區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。
(四)設置監(jiān)督舉報電話。公開招聘全程將設置咨詢和監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
1.咨詢電話：0472-5225113、5225114、5225115
2.監(jiān)督舉報電話：0472-5225117
十、其他事宜
(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(二)公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在昆區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請報考人員及時登錄網(wǎng)站查詢。
本簡章由昆區(qū)教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件1：《昆都侖區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘小學教師崗位表》.xlsx
附件2.《昆區(qū)教育系統(tǒng)2023年面向社會公開招聘小學教師報名表》.doc
