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為了有效緩解我區(qū)各單位人員短缺的現(xiàn)狀，更好的推進(jìn)玉泉區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會公開招考聘用合同工作人員，具體簡章如下。
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘合同工作人員186名。崗位詳情請閱讀《玉泉區(qū)2022年公開招聘合同工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。
二、用工形式和薪酬待遇
(一)受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行勞動合同管理。因崗位原因受聘人員實行考察期制度，考察期為2個月，考察期工資為2000元。考察期滿合格的予以正式聘用，與用人單位簽訂正式勞動合同。
(二)工資薪酬由崗位工資和績效工資組成。受聘人員與用人單位簽訂正式合同后工資為3100元/月，其中崗位工資2600元/月，具體根據(jù)聘用人員崗位職責(zé)、工作完成情況、出勤情況確定;績效工資500元/月，根據(jù)聘用人員工作業(yè)績、實際貢獻(xiàn)和綜合考核結(jié)果確定。
三、報考條件
(一)報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.現(xiàn)戶籍地、高考生源地或參軍入伍戶籍(不含集體戶)地為內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市(在玉泉區(qū)服務(wù)期滿或正在服務(wù)的六類服務(wù)基層項目人員報考崗位可不限戶籍，不包括2022年新分配到玉泉區(qū)服務(wù)的六類項目人員);
(注：服務(wù)基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。)
5.崗位年齡要求:
(1)玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員(“應(yīng)急指揮救援崗”除外)的所有崗位要求在18周歲以上、35周歲以下(含35周歲)(1986年7月8日至2004年7月7日期間出生)�！皯�(yīng)急指揮救援崗”要求年齡在18周歲以上、30周歲以下(含30歲)(1991年7月8日至2004年7月7日期間出生)。
6.“應(yīng)急指揮救援崗”建議男性報考，并要求報考者身體素質(zhì)突出，能夠吃苦耐勞。崗位需求表中備注“僅限六類項目人員報考”的崗位，僅限在玉泉區(qū)服務(wù)期滿或正在服務(wù)的“六類項目人員”報考(不包括2022年新分配到玉泉區(qū)服務(wù)的六類項目人員)�！皯�(yīng)急指揮救援崗”僅限曾在部隊服役并已正常退役的退役士兵報考。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
身體有殘疾者或身體機(jī)能處于非正常狀況者應(yīng)在報名資格初審階段通過公布的政策咨詢電話向玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前聲明，并本人提交書面材料，經(jīng)確認(rèn)符合報名條件后，在書面材料上簽署意見加蓋公章后方可報名。
未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。
8.具有符合崗位要求的工作能力;
9.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件;
(二)下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在各類招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.2023年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;
5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員;
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止到2022年9月1日;其他條件的取得時間要求為2022年7月8日前。
四、報名與資格初審
(一)報名
報名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報名網(wǎng)站：蒙速招(https://www.nmgmsz.com/)。
報名時間：2022年7月8日9時-7月10日17時。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名。
1.報考人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。
2.每名報考人員只能報考一個崗位(詳見《招聘崗位表》)，且必須用有效期內(nèi)的居民身份證(護(hù)照)報名。報名時，報考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報考人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。
3.報名時報考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實地填寫《玉泉區(qū)2022年公開招聘合同工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下，照片下方不得出現(xiàn)姓名、身份證號等個人信息)，在填寫個人簡歷時，報考人員須完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)�？�、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀學(xué)校、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷填寫不規(guī)范的不予審查通過。
4.在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
5.報考人員要認(rèn)真閱讀簡章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件;報名序號是報考人員確認(rèn)是否成功報名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記;報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
6.報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項的通知。如在招聘階段因考生提供電話信息有誤、電話不通等情況聯(lián)系不上的，造成考試流程無法正常進(jìn)行，后果由考生自行承擔(dān)。
(二)報考資格的初審
資格審查時間：2022年7月8日9時-7月11日12時。
報考人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請于工作時間向《招聘崗位表》中擬報考的崗位備注的電話咨詢。
(三)報名結(jié)果的確認(rèn)
1.報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2021年、2022年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費人員，呼和浩特地區(qū)最低保障家庭、建檔立卡貧困家庭的報考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費，完成繳費即報名成功。未進(jìn)行繳費者視為報名不成功。
繳費截止時間：2022年7月8日9時-7月11日17時。
在截止時間前未完成繳費的視為自動放棄。
繳費后請在報名網(wǎng)站自行下載并打印《報名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審(請考生務(wù)必及時下載后保存，繳費截止后報名網(wǎng)站即關(guān)閉，如其他環(huán)節(jié)需要提供《報名登記表》，但因考生個人原因未能及時下載打印，一切后果由考生自行承擔(dān))。
2.筆試雙科報考費為120元、單科報考費為70元。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收報考費;2021年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2021年、2022年畢業(yè)的報考人員如需退費的須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證1份、《減免考務(wù)費申請表》2份(請考生登陸“蒙速招”網(wǎng)站查看招聘簡章后打印附件)，于2022年7月21日到玉泉區(qū)人民政府620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，考生自行選擇是否退費，不辦理退費手續(xù)不影響成績及最終錄用結(jié)果，未按日期確認(rèn)退費的考生不減免報考費。
3.呼和浩特地區(qū)最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭的報考人員須持民政、扶貧部門出具的相關(guān)證明原件和復(fù)印件，并提供《報名登記表》。于2022年7月21日到玉泉區(qū)人民政府620辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，考生可自行選擇是否提交低保、貧困家庭退費材料，未提交的不影響其成績及最終錄用結(jié)果，未按規(guī)定日期提交材料的考生不再予以辦理退費。
4.符合減免條件的報考人員，應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費，其減免費用經(jīng)玉泉區(qū)人社局審核通過后對符合退費的考生予以退費。
對于筆試缺考、違反考試紀(jì)律、弄虛作假的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
5.少數(shù)民族加分的考生在進(jìn)入面試后的資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行加分確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)民族不符合加分條件，直接取消其面試資格。
(四)同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。
“項目人員”崗位(項目人員崗位僅限玉泉區(qū)服務(wù)項目人員申報)開考比例須達(dá)到1:3。
未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計劃數(shù)，由玉泉區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計劃。調(diào)整后的崗位，將在報名網(wǎng)站上及時公布。
因報名未達(dá)到開考比例且取消原計劃招聘的崗位，該崗位已完成交費的報考人員，由考試機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)上銀行自動將報名費用由原渠道退回。
根據(jù)報名情況，對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，玉泉區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。
“項目人員”崗位如報名未達(dá)到1：3的開考比例，經(jīng)玉泉區(qū)公開招考聘用合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)可將原計劃招聘的項目人員崗位數(shù)適當(dāng)調(diào)整至達(dá)到開考比例的同類別普通崗位中。調(diào)整后的“項目人員”崗位開考比例不得低于1：3，如低于1：3該崗位取消并全部調(diào)整至同類別普通崗位中且調(diào)整后該類別普通崗位仍需達(dá)到1：4的開考比例。被取消或全部調(diào)至同類別“普通崗位”的“項目人員”各類崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)重新報考其他符合條件的崗位。未重新報考的報名人員已完成交費的，由考試機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)上銀行自動將報名費用由原渠道退回。
(五)報考人員務(wù)必于2022年7月14日14時至7月15日12時登錄報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
五、筆試
(一)玉泉區(qū)中小學(xué)教師各類崗位筆試科目為兩科，分別為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》;幼兒教師崗位筆試科目為《綜合能力測試》、其他崗位筆試科目均為《綜合素質(zhì)測評》。中小學(xué)教師各類崗位筆試單科滿分為100分，中小學(xué)教師各類崗位筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+《綜合應(yīng)用能力》×50%;其他各類崗位單科滿分均為100分。考試內(nèi)容為相應(yīng)崗位事業(yè)單位合同工作人員應(yīng)該具備的知識水平和基本能力，不指定參考書目。
(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，僅提供漢文試卷。各崗位考生必須用漢文作答。對試卷出現(xiàn)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。
(三)筆試成績政策加分：
少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)加2.5分。
(四)筆試總成績的計算方法：
筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(五)筆試時間及地點：詳見筆試準(zhǔn)考證。
(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布：玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報考人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。
(七)受疫情影響，請報考人員非必要盡量不要外出，近期內(nèi)不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險的活動。請報考人員隨時關(guān)注本人工作生活居住地及呼和浩特市新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請報考人員注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試等的，后果由報考人員承擔(dān)。
六、資格復(fù)審
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
1.資格復(fù)審工作由各用人單位具體負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績，按每個崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。
2.“項目人員”崗位按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，如實際參加筆試人數(shù)不足1:3的情況下，參加筆試并取得有效成績的考生全員進(jìn)入復(fù)審。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�，考生本人攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》同時簽訂考生承諾書。如因特殊原因考生本人無法到場進(jìn)行資格復(fù)審的，需出具由考生本人親筆簽字的委托書，委托書內(nèi)容必須有考生本人無法到場資格復(fù)審的原因及委托代為資格復(fù)審的人員身份證號等個人信息。代辦人員需持本人身份證原件及考生所有資格復(fù)審所需材料原件及復(fù)印件按規(guī)定時間進(jìn)行復(fù)審。未經(jīng)玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
2.報考人員參加資格復(fù)審時須提交以下材料：
(1)《報名登記表》(一式二份)需考生親筆簽字或委托人親筆簽字;
(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;
(3)�？萍耙陨蠈W(xué)歷的報考人員參加資格復(fù)審前10天內(nèi)登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份，以退伍軍人身份報考的考生需提交退役士兵證;
(4)行政事業(yè)或企業(yè)職工簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考的證明，正在玉泉區(qū)服務(wù)的“六類基層項目人員”需提供用人單位開具的同意報考證明以及服務(wù)期間考勤證明。
(5)以戶籍地報考的人員須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
(6)報考“應(yīng)急指揮救援崗”且進(jìn)入資格復(fù)審的考生須本人現(xiàn)場填寫《參加體能測試承諾書》。
3.資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確;凡所填報信息與所持證件不符、不符合報考條件、弄虛作假、因個人錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2023年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、“應(yīng)急指揮救援崗”考生本人拒絕填寫《參加體能測試承諾書》的。一律取消面試資格。
4.對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的報考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后招聘計劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計劃數(shù)。
5.對于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。
6.通過資格復(fù)審的報考人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
七、面試
(一)中小學(xué)教師崗位面試采取試講、答辯的方式進(jìn)行;幼兒教師崗位面試采取專業(yè)考核、答辯的方式進(jìn)行;其他非教育崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、技能測試等方式進(jìn)行，其中“應(yīng)急指揮救援崗”面試還增加體能測試。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的，其面試成績加權(quán)計算方法，由用人單位在面試實施方案中予以明確。面試成績滿分100分，面試成績必須當(dāng)場向參加面試人員公布。
(二)考生面試必須用漢語回答。
面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。
(三)對面試時實際到場參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達(dá)玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線(面試合格分?jǐn)?shù)線為60分)。
(四)面試時間、地點：見《面試通知單》。
(五)考試工作結(jié)束后，由此次考試組織方加權(quán)計算參加面試報考人員考試總成績，按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，并將面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站一并公布。
(六)同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
(七)面試加試體能測試，體能測試在面試當(dāng)天統(tǒng)一進(jìn)行。體能測試科目為：1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、50米跑、引體向上。成績標(biāo)準(zhǔn)采用最新國家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)(大四)。參加體能測試的人員需攜帶面試準(zhǔn)考證、身份證原件。對于在報名階段未向玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室說明身體機(jī)能處于非正常狀況的考生或未如實填寫《參加體能測試承諾書》并在面試環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不適合進(jìn)行體能測試的考生將取消其面試資格，并不再遞補(bǔ)。
八、考試總成績計算
考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
九、體檢和考核
(一)體檢由各用人單位具體組織實施，體檢醫(yī)院由玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂
(二)考核工作由用人單位具體組織實施�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。
被考核人員應(yīng)在接到考核通知的20日內(nèi)提交考核所需的相關(guān)材料，逾期視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
(一)通過體檢考核的考生由考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對其報名、聘用等資格進(jìn)行審核，審核不合格的人員取消錄用資格依次遞補(bǔ)，審核合格的擬聘用人員在考試網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為7日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得畢業(yè)證(或要求學(xué)位的崗位考生不能取得學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被其他單位錄用的;聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
3.對與行政事業(yè)單位或企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。
(二)受聘人員因崗位原因?qū)嵭锌疾炱谥贫�，考察期不包括在聘用合同期限�?nèi)�？疾炱跐M合格的，予以正式聘用并簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。因考察期(含考察期間和考察期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
十二、建立報考人員考試誠信檔案
為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
十三、其他
(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在招考網(wǎng)站，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。
(三)咨詢和監(jiān)督舉報電話
區(qū)屬各單位咨詢電話：0471—5687033
區(qū)教育系統(tǒng)所屬各單位咨詢電話：15754812210
網(wǎng)上報名技術(shù)支持咨詢電話：0471--6601342
監(jiān)督舉報電話：0471—5686346
(注：咨詢電話僅依據(jù)簡章內(nèi)容進(jìn)行解釋，簡章以外內(nèi)容一概不予解答。由于報名期間電話咨詢?nèi)藛T較多，有可能造成線路繁忙，考生如不能及時撥通電話，請務(wù)必耐心撥打或認(rèn)真閱讀簡章內(nèi)容，以上咨詢電話僅在工作時間開放，上午9時—12時、下午14時—17時)
附件：玉泉區(qū)2022年公開招聘合同工作人員崗位表.xlsx
【報名入口】http://bm.nmgmsz.com/YQQ2022/WebPages/Userlogin.aspx
本簡章由玉泉區(qū)公開招聘合同工作人員考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
玉泉區(qū)2022年公開招聘合同工作人員
考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月6日
