文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
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根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，受長(zhǎng)治市屯留區(qū)教育局委托，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制幼兒教師96名、保健醫(yī)生4名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘名額
1.幼兒教師：棚戶區(qū)幼兒園46名、旭光幼兒園24名、啟智幼兒園14名、蓓蕾幼兒園12名；
2.保健醫(yī)生：棚戶區(qū)幼兒園1名、旭光幼兒園1名、啟智幼兒園1名、蓓蕾幼兒園1名；
3.幼兒教師崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，進(jìn)行崗位調(diào)劑或核減。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，具有良好的品行，紀(jì)律觀念強(qiáng)，能夠保守工作秘密，無(wú)違法犯罪記錄。
3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排。
4.能夠適應(yīng)崗位要求，具有良好的心理和身體素質(zhì)，對(duì)幼兒有愛(ài)心、耐心，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
（二）報(bào)考條件
幼兒教師：
1.年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年1月1日--2004年12月31日間出生）。
2.大專及以上學(xué)歷，具有幼兒教師資格證。
3.未取得幼兒教師資格證的報(bào)考人員，可以“先上崗、再考證”，需在上崗后1年內(nèi)取得幼兒教師資格證，否則予以解除聘用合同。
保健醫(yī)生：
1.年齡在18周歲以上40周歲以下（1982年1月1日--2004年12月31日間出生）。
2.全日制大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類專業(yè)，且具有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》。
3.具有托幼機(jī)構(gòu)保健基礎(chǔ)知識(shí)，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理等技能，能勝任幼兒園保健醫(yī)生的日常工作（健康教育，衛(wèi)生防疫和保健臺(tái)賬，處理兒童突發(fā)疾病和意外事故，了解兒童營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)）。
（三)有下列情形之一的,不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。
2.經(jīng)有關(guān)執(zhí)法部門查實(shí)涉黑、涉黃、涉賭、涉毒人員，參與邪教組織活動(dòng)的人員。
3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員。
4.其他不符合招聘資格條件的。
四、招聘程序
（一)報(bào)名
1.本次招聘采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：7月13日——7月15日
每日08:30-12:00；14:30-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)治市屯留區(qū)職業(yè)中學(xué)
4.報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料：
①報(bào)名登記表1份（詳見附件）；
②本人身份證原件及復(fù)印件2份（必須使用二代身份證，且與考試時(shí)使用的身份證一致）；
③畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）原件及復(fù)印件2份；
④學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（須在驗(yàn)證期內(nèi)）
復(fù)印件2份；
⑤近期1寸紅底免冠照片4張（每張背后簽寫姓名）。
⑥報(bào)考對(duì)應(yīng)崗位要求的資質(zhì)證書原件及復(fù)印件2份。
4.對(duì)報(bào)名人員的資格審查，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提供的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息或不符合本次招聘要求的，招聘過(guò)程中一經(jīng)查實(shí)即取消招聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因證件不全或提供的證件與報(bào)考崗位條件不符，主要信息不實(shí)或填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
5.考試費(fèi)用：資格初審合格人員繳納考試費(fèi)用50元/人。
6.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。汗P試準(zhǔn)考證領(lǐng)取事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注榮通公司官網(wǎng)（www.rtrenli.com）發(fā)布的通知。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試采用百分制閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘。
3.筆試內(nèi)容為：幼兒教師為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。
保健醫(yī)生為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。
4.筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按照與招聘計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定參加面試人員。如筆試最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，成績(jī)并列考生共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績(jī)?cè)跇s通公司官網(wǎng)公布。
（三）面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.幼兒教師面試方式：采取講課+技能展示，獨(dú)立備課30分鐘，講課7分鐘，技能展示3分鐘；
說(shuō)講課重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者課前設(shè)計(jì)能力、課堂組織能力、教學(xué)技能技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力；
技能展示主要展示音樂(lè)類、舞蹈類、美術(shù)類三項(xiàng)專業(yè)技能，由應(yīng)聘教師自選一項(xiàng)）。
3.保健醫(yī)生面試方式：以結(jié)構(gòu)化面試形式測(cè)試實(shí)操技能。
4.面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，合格分?jǐn)?shù)不得低于65分。
（四）綜合成績(jī)
1.綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，所有成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
2.各崗位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)入體檢人選。（當(dāng)考生綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低順序確定，如成績(jī)依然并列，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)高者確定）。
3.綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，在榮通公司官網(wǎng)公布。
（五）體檢
1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.體檢內(nèi)容：參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，體檢費(fèi)用自理。
3.體檢不合格或放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
4.因體檢不合格導(dǎo)致的空缺職位，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。
（六）綜合考察
1.對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、遵紀(jì)守法以及工作表現(xiàn)情況等，并對(duì)報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審�？疾焱ㄟ^(guò)者，確定為擬聘用人員。
2.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生提供的材料不符合報(bào)名條件或在招聘過(guò)程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的人員，取消其聘用資格。
3.因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位名額空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序及招聘程序依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示
擬聘用人員名單在長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
（八）選崗
選崗按綜合成績(jī)（綜合成績(jī)并列的，排名同上述并列方法）從高到低順序進(jìn)行自主選擇崗位，并簽字確認(rèn)。拒不參與崗位選擇的應(yīng)聘人員，視為放棄招聘資格。
（九）聘用
公示期滿，根據(jù)選崗情況確定聘用人員名單。聘用人員在接到通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無(wú)正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的或報(bào)到后自動(dòng)放棄的，均視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格，出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序及招聘程序依次等額遞補(bǔ)。
聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，報(bào)考幼兒教師崗位的無(wú)幼兒教師資格證人員試用期1年，具有幼兒教師資格證人員及保健醫(yī)生試用期為6個(gè)月，在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，依法解除聘用合同，3年合同期滿考核合格的聘用人員可以續(xù)聘。
五、工資及社保
1.工資標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，1760元/月/人。
2.上崗后繳納工傷、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分從個(gè)人工資中扣除。
六、注意事項(xiàng)
1.招聘工作嚴(yán)格遵循公平、公正、公開的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
3.招聘工作期間所有信息在長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司官網(wǎng)（www.rtrenli.com）發(fā)布。
4.特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
公司地址：長(zhǎng)治市體育中心體育場(chǎng)西南側(cè)一樓（榮通人才市場(chǎng)）
報(bào)名聯(lián)系電話：0355-6066879
長(zhǎng)治市榮通公司官網(wǎng)：www.rtrenli.com
長(zhǎng)治市榮通人力資源有限公司
2022年7月6日
