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根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號）規(guī)定，結(jié)合寧安市教育發(fā)展和教師隊伍建設(shè)的需要，經(jīng)寧安市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
本次計劃為寧安市教育體育局直屬中小學(xué)招聘財政全額預(yù)算撥款事業(yè)編制教師40名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件等情況詳見《2022年寧安市公開招聘教師崗位計劃表》（附件1）。
三、基本條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.身心健康，口齒清晰，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.應(yīng)聘人員需具有統(tǒng)招普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。特殊教育學(xué)校崗位要求應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為特殊教育專業(yè)。應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生取得相應(yīng)學(xué)歷截止時間為2022年7月31日。
5.年齡35（含）周歲以下（1987年7月19日及以后出生）。具備博士研究生學(xué)歷和教師專業(yè)技術(shù)中級職稱人員放寬至40（含）周歲以下（1982年7月19日及以后出生）。時限均以公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。
6.具有教師資格證人員，可根據(jù)資格證層次和學(xué)科報考相應(yīng)崗位。特殊教育學(xué)校崗位要求應(yīng)聘人員教師資格證層次為小學(xué)及以上。未取得教師資格證，但具有中小學(xué)教師資格考試合格證明且已通過教師資格認(rèn)定人員，可根據(jù)合格證明層次和學(xué)科報考相應(yīng)崗位；在2021及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響的應(yīng)聘人員（2021及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按教師資格考試筆試成績單或面試成績單層次和學(xué)科報考相應(yīng)崗位。
7.機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考，須開具所在單位及主管部門同意報考的相關(guān)證明。寧安市在編教師不得報考。特崗教師按當(dāng)年所簽訂合同執(zhí)行（即服務(wù)期未滿不允許單方面違約）。
8.符合加分政策的應(yīng)聘人員，按相關(guān)文件執(zhí)行（詳見附件2）。要求享受加分政策的應(yīng)聘人員，需提供有效證件進(jìn)行現(xiàn)場審核，具體審核時間、地點請關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的通知，未在規(guī)定時間內(nèi)提供審核材料的，視為自動放棄申請政策性加分。符合政策性加分的人員名單及加分情況將在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示三個工作日。公示無異議后，計入筆試總成績。
9.具備招聘崗位所需的其他條件。
(二）有下列情形之一的人員不得報考
1.曾受過刑事處罰或曾被開除的公職人員。
2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為處理期未滿的人。
3.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
（三）回避制度
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》相關(guān)要求執(zhí)行。
四、招聘辦法和程序
本次招聘在寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實施。
（一）報名和資格審查
本次招聘實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員注冊、填寫個人基本信息、上傳照片和其他所需材料、報名、查詢資格審核結(jié)果、打印報名表、打印準(zhǔn)考證、查詢成績等均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。請應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站自行完成報名及相關(guān)環(huán)節(jié)。
1.網(wǎng)上報名
應(yīng)聘人員可在2022年7月28日9:00至8月1日17:00期間登錄報名網(wǎng)站（https://ningan2022.ibaoming.net），進(jìn)行網(wǎng)上注冊，具體報名流程詳見報名網(wǎng)站流程圖提示，逾期不再受理報名事宜。應(yīng)聘人員按照要求直接上傳下列材料：
（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證。
（2）畢業(yè)證書及學(xué)位證書。2022屆畢業(yè)生尚未發(fā)放相關(guān)證書的應(yīng)聘人員須提供由院系開具的可正常取得畢業(yè)證書的證明。
（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
（4）教師資格證。未取得教師資格證，但具有中小學(xué)教師資格考試合格證明且已通過教師資格認(rèn)定人員，上傳合格證明及承諾書，承諾聘用時取得相應(yīng)層次和學(xué)科教師資格證，否則取消聘用資格；在2021及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響應(yīng)聘人員（2021及2022年中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），提供筆試成績單或面試成績單及承諾書，承諾按規(guī)定約定1年試用期內(nèi)取得聘用崗位相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證，否則解除聘用合同。
（5）已取得中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱資格的提供職稱證書。
（6）在職人員所在單位及主管部門同意報考證明。
（7）近期彩色電子版照片（正面免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，不超過1M）。
（8）申請政策性加分的，提供相關(guān)證明材料。
2.資格審查
資格審查與網(wǎng)上報名一并進(jìn)行，由用人單位初審、主管部門復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)及時查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再報考其他崗位；未通過資格審查的，可按審查意見要求，說明具體理由、補充填報材料后，在規(guī)定時間內(nèi)重新提交審查或在規(guī)定時限內(nèi)改報其他符合報名條件的崗位。通過資格審查的同一崗位報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不低于3：1；達(dá)不到3：1的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報招聘方案備案部門同意，可適當(dāng)降低或不設(shè)開考比例，設(shè)定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。具體事宜見報名網(wǎng)站通知。
3.網(wǎng)上繳費
繳費時間為2022年7月28日9：00—2022年8月2日16:00，報名資格審查合格者即時開通支付寶，通過支付寶在線繳費，按照《黑龍江省財政廳、黑龍江省發(fā)展和改革委員會關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?yán)^續(xù)收取考試費的通知》（黑財稅〔2020〕3號）文件規(guī)定，筆試（含公共科目和專業(yè)科目）每人每科45元，兩科共計90元，面試不收費。完成繳費后確認(rèn)報名資格有效。
4.打印準(zhǔn)考證
通過資格審查且正常繳費的應(yīng)聘人員可到報名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。打印時間請關(guān)注報名網(wǎng)站通知。
5.注意事項
（1）每位應(yīng)聘人員只允許報考一個崗位。
（2）網(wǎng)上報名時，應(yīng)聘人員要詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，如實填寫提交有關(guān)信息和材料，報名時對提交的信息和材料真實性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中的任何環(huán)節(jié),凡弄虛作假、違紀(jì)舞弊的，一經(jīng)查實，將取消考試資格和聘用資格，并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（3）報名后的各個環(huán)節(jié)，均在報名網(wǎng)站以《通知》的方式發(fā)布，不再以其他方式通知。應(yīng)聘人員需隨時關(guān)注報名網(wǎng)站信息，因個人原因造成錯過考試任何環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
（4）應(yīng)聘人員未按時繳費、打印準(zhǔn)考證及未在規(guī)定時間參加筆試、現(xiàn)場資格確認(rèn)、面試的視為自動放棄。
報考政策咨詢電話：0453-7683842
技術(shù)咨詢電話：400-1629-400
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，每項滿分為100分，筆試、面試成績均取小數(shù)點后2位數(shù)（不四舍五入）。
考試總成績=筆試總成績（筆試卷面成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%（考試總成績滿分為100分），考試總成績?nèi)⌒?shù)點后2位數(shù)（不四舍五入）。
1.筆試
（1）筆試時間。筆試時間及地點詳見準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，2個科目均以百分計、采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目占筆試成績的30%，考試時間60分鐘；專業(yè)科目占筆試成績的70%，考試時間120分鐘。筆試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%+政策性加分。
公共科目考試范圍:教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念、教師職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等。
專業(yè)科目考試范圍：本學(xué)科專業(yè)基本知識。
（3）筆試成績查詢。
筆試結(jié)束后，按照網(wǎng)站公告通知，應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站，輸入用戶名及密碼查詢筆試成績。
2.現(xiàn)場資格確認(rèn)
（1）確定面試人選。由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對筆試成績核準(zhǔn)確認(rèn)，并研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，報請領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報原招聘方案備案部門。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)招聘同一崗位筆試總成績從高到低的順序，按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業(yè)科目成績高者進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)不足3：1的比例，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組商定，報招聘方案備案部門同意，可降低或不設(shè)開考比例。
（2）現(xiàn)場資格確認(rèn)。應(yīng)聘人員需根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認(rèn)通知，按時攜帶本人報名登記表（報名網(wǎng)站自行打�。⒈救擞行Ф矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及其他報考崗位要求的證書和證明材料等原件及復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。
資格確認(rèn)工作由寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。凡提供的相關(guān)材料主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現(xiàn)場資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格，取消應(yīng)聘人員參加面試的資格。因現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格出現(xiàn)的空額，在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按照報考同一崗位筆試總成績從高分到低分的順序依次等額遞補。遞補只進(jìn)行一次。
（3）公示面試人選。通過現(xiàn)場資格確認(rèn)的應(yīng)聘人員參加面試。擬進(jìn)入面試人員名單在寧安市政府門戶網(wǎng)站和報名網(wǎng)站公示3個工作日。
3.面試
面試采取試講等方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，其中：體育教師崗位面試包括試講和專業(yè)技能測試，滿分分別為60分和40分；面試成績低于60分者不予聘用。面試內(nèi)容、時間及地點在報名網(wǎng)站發(fā)布。
4.公布成績和考核人選
公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照擬聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績由高到低的順序等額確定考核人選。當(dāng)同一招聘崗位考試總成績并列時，按面試成績從高到低的順序確定考核人選；當(dāng)面試成績?nèi)圆⒘袝r，由公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織面試加試，以加試成績高者確定進(jìn)入考核人選。
考試總成績、進(jìn)入考核人選名單在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示。
（三）考核、體檢
1.考核�？己擞捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織實施，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式，全面、客觀、公正地考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，復(fù)查其資格條件，寫出書面考核意見�？己瞬缓细裾卟贿M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考核不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講且面試成績在60分以上的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行一次。
2.體檢。考核合格者參加體檢。由人社部門和教體局共同組織，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（不予復(fù)檢的項目體檢結(jié)束后不再復(fù)檢）。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因體檢不符合要求出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講且面試成績在60分以上的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行一次。
（四）公示及聘用
公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試總成績、考核、體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人選，在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。
對公示無異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。2022屆畢業(yè)生不能提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，不予聘用。具有中小學(xué)教師資格考試合格證明且已通過教師資格認(rèn)定人員，如聘用時不能提供教師資格證書，不予聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度，聘用人員試用期按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號文件）執(zhí)行，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，一般不超過6個月（應(yīng)屆畢業(yè)生不超過一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。未取得教師資格證的人員，簽訂聘用合同時約定試用期為一年，如試用期內(nèi)未取得崗位相應(yīng)教師資格證，依法解除聘用合同。
新聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試（遴選）、調(diào)動、借調(diào)等方式離開本單位。聘用單位與擬聘用人員在聘用合同中明確權(quán)責(zé)和最低服務(wù)年限。
五、紀(jì)律要求
1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結(jié)果公開，整個招聘過程接受社會各界監(jiān)督。
2.參與公開招聘的單位及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省市有關(guān)公開招考規(guī)定，確保公開、公平、公正。
3.凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。應(yīng)聘人員要對自己所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。
六、疫情防控
招聘組織實施各環(huán)節(jié)貫徹落實國家和黑龍江省關(guān)于新冠肺炎疫情防控工作的決策部署，認(rèn)真遵守疫情防控工作的有關(guān)規(guī)定，確保應(yīng)聘人員、考試工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作組織實施安全、平穩(wěn)、順利。
防疫要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行調(diào)整，或因疫情影響調(diào)整招聘工作時間，將適時在報名網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會上作弊團(tuán)伙通過各種手段與應(yīng)聘人員聯(lián)系，謊稱提供真題等進(jìn)行詐騙，請應(yīng)聘人員
提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
監(jiān)督舉報電話：0453-7689843
監(jiān)督舉報郵箱：najwpzjtj@163.com
七、其他
本公告由寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號文件）規(guī)定為準(zhǔn)。
附件：
2.2022年寧安市公開招聘教師政策性加分相關(guān)依據(jù)及審核材料.docx
2022年寧安市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年7月18日
