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根據(jù)《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》等要求，為做好資格復(fù)審和面試工作，經(jīng)縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、資格復(fù)審對象
第一類考生：參加了江西省2022年中小學(xué)教師招聘(以下簡稱省招)考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上公布的新干縣2022年中小學(xué)教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員（含第一批面試入闈人員和調(diào)劑入闈人員）。
第二類考生：參加了江西省2022年特崗教師招聘（以下簡稱特崗）考試，江西省教育廳、江西省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上公布的新干縣2022年特崗教師招聘相應(yīng)崗位入闈面試人員（含第一批面試入闈人員和調(diào)劑入闈人員）。
二、資格復(fù)審時間、地點、要求
（一）復(fù)審時間
2022年7月25日－7月26日，時間2天。上午8:00—12:00；下午14:30—17:30。
（二）復(fù)審地點
新干縣教體局（新干縣城東學(xué)校校內(nèi)）。
（三）復(fù)審要求
1.疫情防控要求：
（1）參與資格復(fù)審的所有考生佩戴口罩在城東學(xué)校北門入口處掃碼、測溫、提交48小時內(nèi)的核酸陰性證明和《新干縣2022年中小學(xué)教師招聘面試防疫安全承諾書》（附件3），經(jīng)體溫測量合格后方可進(jìn)入；對近7天內(nèi)有中、高風(fēng)險區(qū)所在縣（市、區(qū)、旗）內(nèi)的低風(fēng)險區(qū)旅居史的考生，需持返干后完成“三天兩檢”的核酸檢測陰性報告方可進(jìn)入；審查全過程佩戴好口罩。嚴(yán)禁以下情況的的考生進(jìn)入資格審查現(xiàn)場（考前10日內(nèi)有境外<含港臺>旅居史或考前7天內(nèi)有中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的；近7天內(nèi)有中、高風(fēng)險區(qū)所在縣<市、區(qū)、旗>內(nèi)的低風(fēng)險區(qū)旅居史，且返干后未完成“3天2檢”的考生；考試前48小時出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、嗅<味>覺減退、腹瀉等癥狀，且不能排除陽性感染者的；進(jìn)入審查現(xiàn)場第一次測量體溫超過37.3℃，在臨時醫(yī)學(xué)觀察點進(jìn)行再次測量仍不合格的；被判定為新冠相關(guān)病例<確診、疑似>或無癥狀感染者，密切接觸者或次密切接觸者，以及其他涉疫重點人員，尚在救治或醫(yī)學(xué)觀察等管控期內(nèi)的）。
（2）資格審查結(jié)束至面試工作前，請各位考生非必要不得前往疫情中（高）風(fēng)險地區(qū)，減少不必要的外出和聚集，避免跨區(qū)域流動，主動做好個人的防疫工作。
2.入闈面試考生須提供相關(guān)材料：
（1）入闈面試考生必須按照誠信的原則，提供下列材料的原件與復(fù)印件。其中材料①至⑥的復(fù)印件（各一份，A4紙單面復(fù)�。┯疑辖菍懮喜牧闲蛱�，并按序裝訂成冊，以便工作人員查驗；材料①和③另多復(fù)印一份，不裝訂：
①填寫好的《新干縣2022年全省教師招聘（特崗教師招聘）資格復(fù)審登記表》（在附件1中下載，“本人簽名”欄必須用碳素水筆親手簽名，貼相片處貼好近期免冠1寸彩色照片）及其復(fù)印件。
②有效身份證原件及復(fù)印件。
③參加筆試的準(zhǔn)考證及復(fù)印件。
④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，并提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢生成有二維碼的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的能在8月底前取得符合崗位要求的畢業(yè)證明材料，注明所學(xué)專業(yè)、是否師范類）。
⑤教師資格證原件和復(fù)印件。（1）已通過教師資格認(rèn)定暫未取得教師資格證的考生，需提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具的證明或提交個人承諾書（承諾已通過認(rèn)定相應(yīng)教師資格，在8月底前提供教師資格證原件）參加資格審查。（2）因受疫情影響暫未取得教師資格證的考生，需提供中小學(xué)教師資格考試筆試成績單或面試成績單（受疫情影響欄標(biāo)注為“是”）等相關(guān)證明材料參加資格審查,面試后被確定為擬聘用人員的考生，簽訂聘用合同時，考生須簽訂承諾書，承諾在1年試用期內(nèi)必須取得相應(yīng)教師資格證，如未取得，依法解除聘用合同。（3）其他原因未能取得教師資格證的資格審查不予通過。
⑥2020、2021屆未就業(yè)的報考應(yīng)屆崗位的畢業(yè)生提供就業(yè)報到證原件和復(fù)印件或人才交流中心（就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心）出具的檔案存放證明。非全日制繼續(xù)教育取得學(xué)歷的考生可不提供報到證。
（2）其它材料：①在我省各級各類中小學(xué)任教、具有教師資格的正式在編教師報考，必須在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計不少于5年，且在筆試報名截止日前取得最后任教中小學(xué)校及教育行政主管部門出具同意報考證明（注明任教工作年限）。
②服務(wù)不滿5年或處于試用期的教師報考，須在筆試報名截止日前，取得學(xué)校及其主管教育行政部門同意的解除聘用關(guān)系證明。如不能提供，資格審查不予通過。
3.負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員資審后在復(fù)審登記表的相應(yīng)欄目簽署資格復(fù)審意見，并在已通過資格復(fù)審的考生筆試《準(zhǔn)考證》上加蓋新干縣教體局人事股印章，作為參加面試的證明材料之一。經(jīng)資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。
4.資格復(fù)審時本人必須親自到場，不能委托他人。已通過資格復(fù)審省招考生須繳納面試費50元(特崗考生不需繳納)。考生資格審查未通過的或未按規(guī)定時間、地點等要求接受資格復(fù)審的，取消面試資格，責(zé)任自負(fù)，由此產(chǎn)生的面試缺額從該崗位所有未入闈人員(含原報本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按筆試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時一并入闈。遞補(bǔ)考生因資格不符或放棄面試資格產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
5.資格審查工作人員對考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明等情況，取消其面試資格。
三、面試安排
1.面試時間：2022年7月31日上午7:30開始。
2.面試地點：新干縣思源實驗學(xué)校（城北教育園區(qū)）。
3.崗位調(diào)劑：根據(jù)江西省2022年中小學(xué)教師招聘崗位信息表中新干縣相應(yīng)崗位的調(diào)劑設(shè)置和入闈考生人數(shù)情況，將普通高中數(shù)學(xué)應(yīng)屆崗、普通高中思想政治不限崗、普通高中歷史不限崗各1個招聘計劃相應(yīng)調(diào)劑到普通高中數(shù)學(xué)不限崗、普通高中思想政治應(yīng)屆崗和普通高中歷史應(yīng)屆崗。
四、面試組織
（一）疫情防控等要求
1.已通過資格復(fù)審的考生須于2022年7月31日早晨6:50前到考點大門口，持加蓋了新干縣教體局人事股印章的筆試準(zhǔn)考證及身份證原件以及防疫安全承諾書，佩戴口罩、掃碼、測溫、提交48小時內(nèi)的核酸陰性證明，經(jīng)審驗方可由指定路線進(jìn)入指定的候考室集中。
2.候考室聯(lián)絡(luò)員分組別點名并收集考生所有通訊工具，7:30未到者取消面試資格。與此同時，考點監(jiān)察組人員負(fù)責(zé)收集候考室、備課室、面試室、候分室所有工作人員的通訊工具；面試室監(jiān)察員負(fù)責(zé)收集本面試室評委的通訊工具。
3.面試考生進(jìn)入候考室，由工作人員查驗考生準(zhǔn)考證及身份證原件。面試當(dāng)天考生在考點應(yīng)全程佩戴口罩（“面試室”內(nèi)說課或才藝展示時除外），不得扎堆聚集，面試聽分結(jié)束后立即離場，不得在考點逗留。
4.考場走廊外設(shè)置面試考生物品放置處，集中存放面試考生物品，杜絕面試考生將個人物品帶入考場，防范因面試考生個人物品帶來的感染風(fēng)險。
（二）面試形式及內(nèi)容
1.面試形式和分值：
說課（幼兒園、小學(xué)體育、新干中專音樂除外），滿分100分，時間10分鐘。說課均要求不使用多媒體設(shè)備。其中：
（1）幼兒園教師面試形式為說課（分值40分，時間5分鐘）和才藝展示（分值60分）。才藝展示內(nèi)容：①必考題（分值30分）：畫一幅命題簡筆畫（時間5分鐘�？忌型瑫r作畫，畫紙由考點統(tǒng)一配備，考生請自帶作畫筆）。②選考題（二選一，分值30分，時間2分鐘）：自彈自唱（不能有伴奏帶）或舞蹈（伴奏自備）。面試室只準(zhǔn)備鋼琴，其它才藝展示所需道具、設(shè)備考生自備。面試順序：必考題→說課→選考題。
（2）小學(xué)體育面試時既不備課也不說課，而直接回答由評委出的面試題，答題時間和分值與其它學(xué)科相同。
（3）新干中專音樂面試為說課（分值40分，時間8分鐘）和舞蹈展示（分值60分，時間2分鐘，伴奏、所需道具考生自備）。面試順序：說課→舞蹈展示。
2.說課內(nèi)容：詳見附件2。
（三）面試流程
1.面試抽簽。面試考生上午7：30前在考點各自候考室抽簽確定面試順序。工作人員先點名，確定實際參加面試人數(shù)，如：缺席2人，則先去除個人順序簽最后2個簽號。面試組別中如有兩種以上學(xué)科，則先抽取學(xué)科順序簽；如同一學(xué)科有兩類及以上考生，則先抽取類別順序簽；如同一類別有兩種及以上考生，則先抽取種類順序簽；最后抽個人順序簽。即按學(xué)科→類別（國編、特崗）→種類（男崗、女崗、應(yīng)屆崗、不限崗）→個人的面試先后順序進(jìn)行抽簽。
2.考生備課。上午初定8：00開始由備課室1名聯(lián)絡(luò)員到候考室?guī)У谝晃幻嬖嚳忌街付ǖ膫湔n室。在查驗該考生身份證、筆試準(zhǔn)考證后，告知其備課題目和備課時間（均為30分鐘），宣布開始備課并開始計時。8：10備課室1名聯(lián)絡(luò)員再到候考室?guī)У诙豢忌絺湔n室備課，依此類推。
備課室統(tǒng)一提供文具、紙張及課本，考生一律不準(zhǔn)攜帶其它任何資料進(jìn)入備課室。
3.考生說課。8：30備課室1位聯(lián)絡(luò)員帶備課時間滿的考生到面試室進(jìn)行說課。面試考生進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報抽簽順序號和說課課題，不準(zhǔn)報個人姓名等有干擾評委判分的其它信息，否則，按違紀(jì)處理，面試成績記0分�？忌话匆�(guī)定的面試內(nèi)容說課，面試成績記0分。
面試時間到，計時員應(yīng)提示考生停止說課（才藝展示），并帶考生離開面試室交候分室聯(lián)絡(luò)員。
說課過程中，面試考生可使用面試室準(zhǔn)備的課本和在備課室封閉制作的說課稿件。
4.評委評分。評委根據(jù)考生說課水平結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)各自獨立現(xiàn)場評分并簽名；計分員逐一收取評委的評分表，在監(jiān)察人員監(jiān)督下和計時員共同算分，即：去掉一個最高分和一個最低分，將其他評委的評分相加，再除以其個數(shù)（精確到0.001分）得出每位考生的面試得分，并和主評委、監(jiān)察人員共同簽名。
5.當(dāng)場亮分。前三位考生中的每位考生面試結(jié)束后，由計時員帶考生交候分室聯(lián)絡(luò)員等候。評委進(jìn)行討論，再給前三位考生逐一進(jìn)行評分，計分員收取各評委評分表，并在監(jiān)察人員監(jiān)督下與計時員根據(jù)規(guī)定，計算出每位考生的面試得分。計時員從候分室聯(lián)絡(luò)員處按順序逐一領(lǐng)考生到面試室，由主評委宣布該考生的面試得分。
從第四位考生開始，每位考生面試結(jié)束后，由計時員帶交候分室聯(lián)絡(luò)員，評委評分、相關(guān)人員算分，爾后計時員到候分室?guī)г摽忌祷孛嬖囀�，由主評委宣布該考生的面試得分。
6.考生離場�？忌嬖嚻陂g，候分室聯(lián)絡(luò)員到候考室聯(lián)絡(luò)員處領(lǐng)取該考生的手機(jī)及其所帶物品，待考生面試結(jié)束后交還考生，并帶考生到考點保衛(wèi)人員處，由保衛(wèi)人員送出考點。
六、面試紀(jì)律
1.面試期間實行封閉管理，所有考生、面試評委、工作人員一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試工作場所，通訊工具交指定人員統(tǒng)一保管�？忌嬖嚻陂g評委和工作人員不得隨意串崗走動、不得泄露試題和考生抽簽順序、不得會客、打接電話。
2.進(jìn)入候考室的考生在面試前一律不得再離開候考室，不得與面試結(jié)束的考生、評委接觸及會客�？忌�、評委需要上衛(wèi)生間必須有工作人員陪同。
3.考生面試結(jié)束，立即在候分室聯(lián)絡(luò)員的陪同下離開面試考點，不準(zhǔn)逗留、不準(zhǔn)接觸未面試的考生。
4.面試評委、工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬參加面試的，不得聘為評委或工作人員，也不得參加面試的其它工作。
5.考生必須按規(guī)定時間報到，否則視為自動放棄面試資格。面試考生進(jìn)入候考室后，必須服從候考室工作人員安排，遵守考場紀(jì)律，不得高聲喧嘩。
6.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已面試者，面試成績以0分計算。
（1）進(jìn)入候考室后，未將所有通訊工具交聯(lián)絡(luò)員保管的。
（2）帶書籍、參考資料等進(jìn)入備課室的。
（3）除課本和在備課室封閉制作的說課稿件外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室的。
7.全體面試工作人員必須堅持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理。
七、錄用程序
（一）成績合成
中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：小學(xué)語文教師崗位某考生筆試兩科得分為200分，面試得分為80分，則該考生總成績=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。例如：音樂、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分，面試得分為80分，則總成績=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分；幼兒園教師崗位某考生筆試得分為80分，面試得分為90分，則總成績=80×（40÷100）+90×（60÷100）=86分。
（二）等額確定體檢對象
根據(jù)該崗位實際招聘人數(shù)和考生最后成績，從高分到低分等額確定體檢對象【若最后成績相同，則按面試成績、筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高、年齡大（以有效身份證為準(zhǔn)）依次為序優(yōu)先】。
（三）張榜公布和體格檢查
2022年8月1日晚上20:00前，在新干縣人民政府網(wǎng)和新干教體局微信公眾號上向社會公布考生最后成績和入闈體檢考生名單，請有關(guān)人員自行即時關(guān)注有關(guān)公告，不以其它方式另行通知。2022年8月3日上午8:00前，入闈體檢考生持有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、免冠照片1張、體檢費約300元（費用自理）到新干縣城東學(xué)校一樓大會議室集中（須空腹），由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員組織考生到醫(yī)院體檢。體檢前1天的上午12時前，因考生書面或短信（短信發(fā)送手機(jī)號碼13507960785，注明何類別何崗位何人）提出自動放棄體檢而出現(xiàn)的空缺從該招聘崗位按照考生最后成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，但因體檢不合格或體檢合格后自動放棄產(chǎn)生的空缺則不遞補(bǔ)。逾期未體檢者，按自動放棄處理，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的空缺也不再遞補(bǔ)。
（四）確定招聘對象和選崗
1.體檢合格的考生名單在新干縣人民政府網(wǎng)和新干教體局微信公眾號上向社會進(jìn)行公示，請有關(guān)人員自行即時關(guān)注有關(guān)公告，不以其它方式另行通知。如公示期間有舉報，經(jīng)查實不符合招聘錄用條件者，取消錄用資格（屆時會電話通知，請保持手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通），出現(xiàn)的缺額也不再遞補(bǔ)。
2.體檢合格且公示無異議擬錄用的考生，須在2022年8月20日上午12時之前提交人事檔案、無犯罪記錄證明、社區(qū)或村委會<在校生由學(xué)校提供>開具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料。其中人事檔案交新干縣人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，其他證明交新干縣教體局人事股。如遇特殊情況，不能如期提交人事檔案的，必須在辦理正式聘用手續(xù)（或簽訂服務(wù)協(xié)議）之前提交人事檔案，否則不予錄用。
3.擬錄用的考生，須于2022年8月26日上午8:00前到新干縣城東學(xué)校一樓大會議室集中，分崗位學(xué)科由考生按最后成績從高分到低分選崗，逾期未選崗者，按自動放棄處理，責(zé)任自負(fù)，由此產(chǎn)生的空缺也不再遞補(bǔ)�！救糇詈蟪煽兿嗤�，則按面試成績、筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績高、年齡大（以有效身份證為準(zhǔn)）依次為序優(yōu)先】。
4.初定2022年9月（具體時間另行通知）：擬錄用人員攜帶身份證簽訂正式聘用合同（特崗教師為正式服務(wù)協(xié)議）。資格復(fù)審時承諾在2022年8月底前取得相應(yīng)層次和學(xué)科的教師資格證人員，以及承諾如期畢業(yè)證明的應(yīng)屆畢業(yè)生，均須提供教師資格證原件及畢業(yè)證原件，如屆時不能提供，則不予錄用。
5.招聘人員實行聘用合同制，第一類錄用人員服務(wù)期不得少于5周年，否則不予辦理調(diào)動等手續(xù)；第二類錄用人員按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。工資福利待遇等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
八、有關(guān)說明
1.資格復(fù)審貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形，取消其聘用資格。
2.面試達(dá)不到規(guī)定比例的崗位學(xué)科，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按最后成績從高分到低分確定入闈體檢對象；如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)），先按考生最后成績從高分到低分進(jìn)行排序，排名最后一名考生的最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢環(huán)節(jié)，否則即使完不成招聘計劃，也不予聘用。
若某崗位學(xué)科需要2個及以上面試組共同完成，將對面試成績進(jìn)行修正。
3.本方案由新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜按《江西省2022年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2022年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師招聘公告》執(zhí)行。
九、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
教師招聘面試工作廣受社會關(guān)注，是一項十分嚴(yán)肅的工作，時間緊、任務(wù)重、要求高、難度大。為加強(qiáng)對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長任組長，縣政府分管教育的副縣長任副組長，縣人社局、縣財政局、縣委編辦、縣教體局為成員單位的新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在縣教體局人事股，聯(lián)系電話：0796-2600131），負(fù)責(zé)辦理教師招聘面試的日常事務(wù)，由縣教體局主要領(lǐng)導(dǎo)兼任辦公室主任。
1.《新干縣2022年全省教師招聘（特崗教師招聘）資格復(fù)審登記表》.doc
2.各崗位學(xué)科說課內(nèi)容（教材教學(xué)內(nèi)容）.docx
3 新干縣2022年中小學(xué)教師招聘面試防疫安全承諾書.docx
新干縣招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年7月22日
