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為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師雙河市事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)及有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)研究，第五師雙河市決定組織2022年度第二批次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。
一、招聘原則和方法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。其中，招聘碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生的崗位可免筆試，采取面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
第五師雙河市事業(yè)單位2022年第二批次擬公開招聘工作人員87名，其中綜合管理類崗位55名、教育教師類崗位20名、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位12名。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向社會(huì)招聘各類高校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1986年7月22日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1981年7月22日以后出生；以此類推。
2.遵守法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；
5.具備崗位所要求的其他資格條件；
6.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)工作單位同意。
具體崗位及招聘條件詳見《第五師雙河市2022年度第二批次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.被事業(yè)單位聘用后未按規(guī)定時(shí)間到崗或聘用后因故取消聘用資格未滿3年的人員；
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)�？忌部稍诘谖鍘熾p河市門戶網(wǎng)（http://www.xjshs.gov.cn/）查詢相關(guān)信息。報(bào)名系統(tǒng)鏈接：http://wsgkzp.hersingdat.com/，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。
五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）
（一）報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日10:00至8月3日12:00。
資格初審時(shí)間：2022年7月25日10:00至8月3日20:00。
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月25日14:00至8月4日20:00。
崗位改報(bào)時(shí)間:2022年8月5日13:00至19:00。
（二）筆試時(shí)間、方式
模擬筆試時(shí)間：2022年8月11日-12日（以實(shí)際短信、郵件通知為準(zhǔn)）。
正式筆試時(shí)間：2022年8月13日。
筆試方式：本次筆試采取“在線筆試”的方式進(jìn)行，考生通過自備電腦參加考試。具體操作方式和要求見《在線筆試須知》（附件4）。
（三）面試時(shí)間、方式
面試時(shí)間和方式另行通知。
六、招聘工作程序及相關(guān)政策
非免筆試崗位招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、崗位改報(bào)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。
免筆試崗位招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢《崗位表》。需要咨詢時(shí)，請撥打第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話。
2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名系統(tǒng)，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《第五師雙河市2022年度第二批次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）。并上傳以下材料：
（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)考崗位要求的資格證書等材料掃描件。
（2）國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
（3）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門出具的證明，未做要求的不用提供。
（4）取得國（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
（5）崗位所需的其他材料。
教師資格證要求：具有報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證書，暫未取得教師資格證書的人員，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學(xué)教師資格考試NTCB成績”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報(bào)名應(yīng)聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前需取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。
報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)考有專業(yè)要求的崗位時(shí)，報(bào)考人員需依據(jù)《第五師雙河市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3.網(wǎng)上資格審核結(jié)果查詢
報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)：http://wsgkzp.hersingdat.com/，點(diǎn)擊“查詢報(bào)名狀態(tài)”，查詢是否通過網(wǎng)上資格審核。如未通過，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)改報(bào)其他崗位。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)每科40元。通過資格審核的報(bào)考者必須在8月4日20:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按時(shí)繳費(fèi)的視為報(bào)名失敗。免筆試人員只繳納報(bào)名費(fèi)15元。
5.筆試開考比例
此次招聘筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。免筆試崗位不設(shè)開考比例。
6.崗位取消
對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例取消招聘計(jì)劃的崗位8月5日13：00前在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)中進(jìn)行公布。被取消招聘崗位且不申請崗位改報(bào)的報(bào)考人員，予以退費(fèi)。
7.崗位改報(bào)
被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月5日13:00-19:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行崗位改報(bào)。資格審核合格人員不得再參與崗位改報(bào)。
（二）筆試
1.筆試科目
筆試科目包括《職業(yè)能力測試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（國家通用語言試卷），試卷滿分均為100分�！堵殬I(yè)能力測試》為客觀性試題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。
2.筆試成績
筆試結(jié)束后由第五師雙河市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，或報(bào)考人員有一科無成績的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
考生筆試成績可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢，具體查詢時(shí)間請留意短信通知。
（三）資格復(fù)審
按照要求對報(bào)考人員的資格條件等信息進(jìn)行核驗(yàn)，凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）面試
報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績相同的，一并確定為崗位面試人選。進(jìn)入面試名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第五師雙河市門戶網(wǎng)公布。
免筆試崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合管理類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育教師類崗位面試采取說課或試講的方式進(jìn)行。其中幼兒教師崗位需增加專業(yè)能力測試。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（五）總成績
參加筆試人員考試總成績＝筆試成績/筆試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。
免筆試人員總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績排序。筆試成績也相同的，依次按照《職業(yè)能力測試》《綜合應(yīng)用能力》成績由高到低的順序確定排名先后。
面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第五師雙河市門戶網(wǎng)公布。
（六）體檢
按照總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢將開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（七）遞補(bǔ)
在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。
（八）考察
體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、未按約定時(shí)間提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠信行為，取消考生聘用資格。
（九）公示
第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第五師雙河市門戶網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
（十）審批聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，由第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。
七、人才引進(jìn)激勵(lì)政策
為引進(jìn)第五師雙河市急需緊缺人才，根據(jù)《五師雙河市人才引進(jìn)和管理工作辦法（試行）》精神，本次招聘備注“列入人才引進(jìn)計(jì)劃，享受人才引進(jìn)政策”的崗位可享受《第五師雙河市人才引進(jìn)激勵(lì)政策》（附件3）中的相應(yīng)待遇。人才引進(jìn)激勵(lì)政策具體事項(xiàng)由第五師雙河市黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
八、監(jiān)督
第五師雙河市紀(jì)委監(jiān)委對本次招聘工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。
九、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第五師雙河市門戶網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本《公告》由第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持和考務(wù)咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85534或85672
報(bào)名政策咨詢電話：第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局0909-6666321
人才引進(jìn)政策咨詢電話：第五師雙河市黨委組織部0909-2296693
監(jiān)督舉報(bào)電話：第五師雙河市紀(jì)委監(jiān)委0909-2296790
附件：
1.第五師雙河市2022年第二批次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx
2.第五師雙河市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄.doc
3.第五師雙河市人才引進(jìn)激勵(lì)政策（節(jié)選）.docx
第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月22日
