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為充實(shí)我區(qū)公辦小學(xué)幼兒園師資力量，經(jīng)區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)以“政府購(gòu)買服務(wù)”方式公開(kāi)招聘長(zhǎng)泰區(qū)生源（含長(zhǎng)泰區(qū)戶籍）的小學(xué)編外教師10名和幼兒園編外教師8名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.招聘職位具體要求為：

面向長(zhǎng)泰區(qū)（指2022年3月25日前常住戶口在我區(qū)的人員或高校生源地為長(zhǎng)泰的畢業(yè)生）、年齡在35周歲及以下、大專及以上學(xué)歷、普通高校畢業(yè)、小學(xué)相對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)或?qū)W前教育專業(yè)、取得中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科或幼兒園教師資格證。

2.須參加2022年4月30日福建省統(tǒng)一組織的小學(xué)幼兒園教師招聘考試。

3.所有招聘條件的認(rèn)定、資格復(fù)核、體檢、考核、選崗等均參照《2022年漳州市公開(kāi)考試招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》規(guī)定的辦法執(zhí)行。

4.近三年已聘用我區(qū)幼兒園編外教師（且未解聘）的不在此次招聘范圍。

二、招聘人數(shù)

1.小學(xué)編外教師10名：即實(shí)驗(yàn)小學(xué)5人（數(shù)學(xué)3人、體育1人、音樂(lè)1人），第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)2人（語(yǔ)文1人、數(shù)學(xué)1人），第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)3人（語(yǔ)文1人、英語(yǔ)1人、音樂(lè)1人）。

2.幼兒園編外教師8名：即第五實(shí)驗(yàn)幼兒園5人，全區(qū)統(tǒng)籌安排3人（根據(jù)各幼兒園原編外教師參加今年新任教師考錄或離職等情況進(jìn)行統(tǒng)籌補(bǔ)充）。

三、招聘方式

以2022年4月30日福建省統(tǒng)一組織的幼兒園教師招聘考試的個(gè)人成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，在本次招聘編外教師報(bào)名截止時(shí)，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定小學(xué)10人、幼兒園8人為體檢對(duì)象。

在確定體檢對(duì)象時(shí)如遇總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)（不含加分）高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)（不含加分）再相同，以專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)高者優(yōu)先；如專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)?cè)傧嗤�，以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷再相同，加面試一場(chǎng)，以面試成績(jī)高者確定體檢對(duì)象。

相關(guān)加分材料須在報(bào)名時(shí)一并提交區(qū)教育局備案，逾期按不加分處理。

四、報(bào)名及資格復(fù)審

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日至8月3日(上午8：00-12：00；下午15：00-18：00）。應(yīng)聘人員本人應(yīng)在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)教育局人事股。聯(lián)系電話：0596-8335333。

3.提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間，區(qū)教育局將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。須提交：

①《長(zhǎng)泰區(qū)2022年招聘編外小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》，粘貼相片的紙質(zhì)材料一式兩份；

②本人有效身份證及戶口簿；

③畢業(yè)證書(shū)（未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆生可提供就讀院校的畢業(yè)證明）；《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

④報(bào)到證（未領(lǐng)到報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表）；

⑤教師資格證等相關(guān)材料；

⑥2022年4月30日全省統(tǒng)一組織的小學(xué)幼兒園教師招聘考試成績(jī)；

（上述材料均需原件和復(fù)印件）

4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘資格條件，對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，一經(jīng)核實(shí)，取消其招聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

5.應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

五、體檢

1.應(yīng)聘人員按省統(tǒng)一考試的筆試成績(jī)從高分到低分，以職位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消招聘資格。

3.體檢工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。

4.體檢不合格或體檢當(dāng)天因故無(wú)法完成體檢所空缺的職位，按筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

六、考核

1.體檢合格的應(yīng)聘人員為考核對(duì)象，考核工作由區(qū)教育局負(fù)責(zé)。

2.考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況。

七、管理辦法及待遇

（一）合同簽訂

經(jīng)體檢、考核合格后，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，所招聘的編外教師與聘用單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同以書(shū)面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；合同期為1年（含2個(gè)月試用期）；合同期滿，根據(jù)師資情況、學(xué)校考核意見(jiàn)等確定是否續(xù)簽。區(qū)教育局負(fù)責(zé)管理人事檔案及辦理相關(guān)事宜。

（二）待遇

1.政府購(gòu)買服務(wù)招聘的編外小學(xué)幼兒園教師每人每年財(cái)政核撥額度60000元（含工資、福利、“五險(xiǎn)一金”等），由區(qū)財(cái)政局列入財(cái)政預(yù)算。

2.在財(cái)政核撥的年額度內(nèi)，提取一定獎(jiǎng)金作為月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)學(xué)校的考核結(jié)果，對(duì)滿學(xué)年工作、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予兌現(xiàn)月獎(jiǎng)勵(lì)和年度考核獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）管理

1.區(qū)教育局根據(jù)各校教師實(shí)際需求情況，可以在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配。不服從調(diào)配的視同自動(dòng)放棄招聘資格，已簽約的給予解聘。

2.編外教師須在小學(xué)、幼兒園的教學(xué)一線崗位工作，離開(kāi)一線崗位的，視為違約給予解聘。

3.編外教師要服從學(xué)校的工作安排，學(xué)校將對(duì)其工作考核量化，區(qū)教育局將按年度安排考核，考核情況與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)于年度考核不合格或出現(xiàn)違反師德師風(fēng)等情況，給予解聘。

4.編外教師因考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招考、新教師招考、參軍等原因，無(wú)法再繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)及時(shí)告知學(xué)校并予以解除勞動(dòng)合同，且不得享受年度考核獎(jiǎng)勵(lì)和月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資。

招聘咨詢電話：0596-8335333

附件：《長(zhǎng)泰區(qū)2022年招聘編外小學(xué)幼兒園教師報(bào)名登記表》.docx

長(zhǎng)泰區(qū)教育局長(zhǎng)泰區(qū)財(cái)政局長(zhǎng)泰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月25日