為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣學(xué)前教育，促進(jìn)我縣幼兒教師隊(duì)伍良性健康發(fā)展，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開招聘工作的意見》等文件精神，經(jīng)來安縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，來安縣面向社會公開招聘20名幼兒教師，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

㈠、堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

㈡、堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位和計(jì)劃

公開招聘20名幼兒教師，具體崗位及要求見《來安縣2012年公開招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘范圍和條件要求

㈠、具有中華人民共和國國籍；

㈡、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)；

㈢、遵守國家憲法和法律；

㈣、具有良好的品行；

㈤、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

㈥、年齡要求為30周歲以下（1982年1月4日及以后出生）；

㈦、具有國家教育部門承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷，且已取得畢業(yè)證書；

㈧、幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生并取得教師資格證或非幼兒教育、學(xué)前教育畢業(yè)生但已取得幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)教師資格證。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

㈠、現(xiàn)役軍人；

㈡、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

㈢、報(bào)考招聘崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的。

四、招聘的程序和方法

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

㈠、發(fā)布公告

招聘公告于2012年12月21日在來安縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、縣教育信息網(wǎng)等相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

㈡、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年1月4日至1月8日（上午：8：00－11：30，下午2：30－5：30），逾期不得補(bǔ)報(bào)。報(bào)名地點(diǎn)：來安縣教育局三樓會議室，咨詢電話：0550-5611566；監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-5624760、5632690。

3、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件，近期一寸半身同底正面免冠照片3張，填寫《來安縣2012年公開招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表》一份（附件2，可以從網(wǎng)上下載），報(bào)考人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并在報(bào)名表上簽署“誠信承諾書”。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

4、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)字〔2009〕118號文件精神，筆試報(bào)名費(fèi)按每科45元收取。

5、經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”（含服務(wù)期滿二年）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。報(bào)名時(shí)須攜帶相關(guān)服務(wù)證書和材料在報(bào)名現(xiàn)場審核并填寫相關(guān)表格，逾期不再補(bǔ)辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

6、縣人社局、教育局共同對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)。

7、經(jīng)過資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人員可于2013年1月24日-25日憑本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到縣教育局人事（師訓(xùn)）股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。考試時(shí)考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證方可進(jìn)入考場參加考試。

㈢、考試

1、筆試

⑴、筆試科目及內(nèi)容：筆試科目分為《幼兒教育理論綜合知識》和《教育學(xué)》、《心理學(xué)》三科。筆試總分為300分，其中《幼兒教育理論綜合知識》考試試卷分值為140分，《教育學(xué)》和《心理學(xué)》試卷分值各為80分。

⑵、筆試時(shí)間、地點(diǎn)： 2013年1月26日

上午：8﹕00--9﹕30     《教育學(xué)》

10﹕00--11﹕30   《心理學(xué)》

下午：14﹕30--17﹕00   《幼兒教育理論綜合知識》

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

⑶、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在來安縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局及縣教育信息網(wǎng)公布。

對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會保障局在來安縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局及縣教育信息網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚靠乒P試成績增加2分。

⑷、筆試成績計(jì)算：《幼兒教育理論綜合知識》、《教育學(xué)》、《心理學(xué)》三科成績之和加上“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的加分。

為確保用人質(zhì)量，筆試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分（不含加分因素），低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線的不得聘用。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2、面試

⑴、根據(jù)考生筆試成績，按從高分到低分的順序與招聘崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定面試人選（如入圍面試人選最后一名成績相同的，則一并進(jìn)入面試）。

⑵、面試主要內(nèi)容包括美術(shù)、音樂、舞蹈和試教。

⑶、面試成績：面試滿分為300分，時(shí)間為15分鐘，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。

⑷、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)字〔2009〕118號文件精神，面試費(fèi)用80元∕人。

⑸、考試總成績?yōu)楣P試成績×60%與面試成績×40%之和。

㈣、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象（總成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績也相同的，按《幼兒教育理論綜合知識》成績高低排序。遞補(bǔ)參照此法）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）文件和規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動放棄。

考察由縣人社局、教育局共同負(fù)責(zé)組織，考察參照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其考察資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。

㈤、公示、擇校及聘用

擬聘用人員名單將在來安縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會保障局及縣教育信息網(wǎng)公示7天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，在指定時(shí)間和地點(diǎn)按考試總成績高低順序在縣監(jiān)察局監(jiān)督下自主擇校，具體時(shí)間另行通知。逾期不按時(shí)參加擇校者，視作自動放棄。擇校后，按有關(guān)規(guī)定，縣人社局下達(dá)聘用批復(fù)，根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。

五、待遇

這次招聘的人員為縣財(cái)政全額供給事業(yè)編制，工資福利待遇按省政府皖政〔2007〕8號文件執(zhí)行。

六、監(jiān)督

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，做到陽光操作，成立了來安縣2012年公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)招聘工作。

縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度，對違反考試招聘工作紀(jì)律的工作人員和考生，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由縣人力資源和社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：來安縣2012年公開招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表

2：來安縣2012年公開招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表.rar

來安縣人力資源和社會保障局
 來安縣教育局
二〇一二年十二月十一日