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廣東金融學(xué)院是一所省屬公辦普通本科院校，是華南地區(qū)唯一的金融類高校。學(xué)校由中國(guó)人民銀行創(chuàng)辦于1950年，是一所具有“央行基因”的院校。2004年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校從“�？啤鄙駷椤氨究啤�，招收第一批本科生；2012年，招收第一批金融專業(yè)碩士研究生；2012年，招收第一批港澳臺(tái)生；2014年，招收第一批留學(xué)生；2016年，與英國(guó)諾丁漢大學(xué)、寧波-諾丁漢大學(xué)合作，聯(lián)合招收博士研究生。學(xué)校緣金融而生、為金融而辦、偕金融同行、與金融共榮，始終堅(jiān)守應(yīng)用型、高端化、特色化、國(guó)際化的辦學(xué)使命，秉承“明德、敏學(xué)、篤行、致遠(yuǎn)”的校訓(xùn)，弘揚(yáng)“勵(lì)學(xué)樂(lè)教、求實(shí)拓新”的精神，堅(jiān)持“金融為根、育人為本、應(yīng)用為先、創(chuàng)新為范”的辦學(xué)理念，建校71年來(lái)，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)輸送20多萬(wàn)名各類人才，被譽(yù)為“華南金融人才搖籃”和“南粵金融黃埔軍�！�。
根據(jù)學(xué)校發(fā)展與師資隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘教職工若干名（崗位表見(jiàn)附件1），相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員，包括港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）我校在聘人員不得應(yīng)聘。
（七）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇及聘用期限
（一）薪酬待遇
本次招聘人員采用非事業(yè)編制合同聘用制管理，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按《廣東金融學(xué)院A類合同聘用制人員管理辦法》執(zhí)行。試用期滿后，A類合同聘用制人員年薪不低于10萬(wàn)元（稅前）。
（二）聘用期限
崗位聘期為3年，每一聘期期滿考核合格后可續(xù)聘下一個(gè)聘期。首次參加工作人員試用期為6個(gè)月，社會(huì)人員或有工作經(jīng)歷人員試用期3個(gè)月。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年9月27日起至2022年10月11日。
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《廣東金融學(xué)院2022年專職心理教師及輔系列報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），并提交以下電子版?zhèn)�人材料。電子版?zhèn)�人材料和《報(bào)名表》共同壓縮在同一個(gè)壓縮包中，命名為：“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)”，[例如：張三+專職輔導(dǎo)員+中山大學(xué)+新聞傳播學(xué)專業(yè)]，發(fā)送至崗位表中（附件1）對(duì)應(yīng)的電子郵箱。郵件命名應(yīng)與壓縮包命名一致，未按要求報(bào)名者不予受理。
個(gè)人材料包括：
1.廣東金融學(xué)院2022年專職心理教師及輔系列專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表（附件2）；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷；
3.身份證（正反面）；
4.本人照片（彩色小一寸證件照）；
5.本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的提交工作證明材料；
7.國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的本科及以上學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；
以上材料均應(yīng)真實(shí)有效，若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況將取消應(yīng)聘或聘用資格；上傳的電子掃描版材料須確保清晰、可讀，否則視為無(wú)效。
（三）資格審核
1.資格初審。由各用人部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定符合條件的人選進(jìn)入考試。學(xué)校人事處在廣東金融學(xué)院人事處網(wǎng)站公告欄http://rsc.gduf.edu.cn/予以公布通過(guò)資格初審人員名單、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間、考試時(shí)間安排等相應(yīng)內(nèi)容，請(qǐng)注意登陸查看。
2.現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。由各用人部門組織現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，在指定時(shí)間內(nèi)，備齊與報(bào)名時(shí)提交的電子掃描版資料相一致的紙質(zhì)版原件，進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格者，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
考試
（一）通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員按照各用人部門公布的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)者視為放棄考試。
（二）專職心理教師：考核以綜合面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的心理健康教育與咨詢相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、工作技能和綜合素質(zhì)等。成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為80分，每人面試總時(shí)長(zhǎng)不超15分鐘，考試全過(guò)程存檔。
（三）輔系列專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)生）：考核以綜合面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、急救技能、人際溝通以及醫(yī)療應(yīng)急反應(yīng)等業(yè)務(wù)工作能力。成績(jī)采用百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)為80分，每人面試總時(shí)長(zhǎng)不超15分鐘，考試全過(guò)程存檔。
考試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)總成績(jī)，總成績(jī)采用百分制，80分以上為合格，考試總成績(jī)不合格者不予聘用。
六、體檢
根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定為擬聘用人選，名單在廣東金融學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)決議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸我校人事處網(wǎng)頁(yè)https://rsc.gduf.edu.cn/，詳細(xì)了解招聘崗位條件及進(jìn)度安排。
（二）應(yīng)聘者須保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（三）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
（四）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因考試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（五）落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與學(xué)校人事處和用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，按回避規(guī)定要求執(zhí)行。
十二、疫情防控要求
按照《廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引》以及新冠肺炎疫情防控相關(guān)文件精神，為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，現(xiàn)將應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試等各環(huán)節(jié)的有關(guān)要求如下：
(一)正常參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查與面試:
粵康碼（穗康碼）為綠碼，進(jìn)校前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力，下同)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃)，且不存在下述不得參加面試情況的應(yīng)聘人員。
(二)不得參加考試：
1.正處于隔離治療期的確診病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的應(yīng)聘人員；
2.面試前7天內(nèi)，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)(或發(fā)生本地疫情地區(qū))所在縣(縣級(jí)市、區(qū)、旗，直轄市、副省級(jí)城市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，未設(shè)區(qū)的地級(jí)市為街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，下同)或當(dāng)?shù)卣既蚍忾]管理地區(qū)旅居史的應(yīng)聘人員；
3.粵康碼為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員；
4.不能提供開(kāi)面試前48小時(shí)內(nèi)廣東省內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的應(yīng)聘人員；
5.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃)，在臨時(shí)觀察區(qū)適當(dāng)休息后使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫仍然不正常，且通過(guò)行程卡判斷近7天有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在城市旅居史的應(yīng)聘人員；
十、聯(lián)系方式
人事處電話：020-37216160；
聯(lián)系人：張老師；
辦公時(shí)間：上午8:30-11:30；下午2:30-4:30；
監(jiān)督投訴電話：020-37216629。
附件1：2022年廣東金融學(xué)院招聘專職心理教師及輔系列專業(yè)技術(shù)人員崗位表.pdf
附件2：2022年廣東金融學(xué)院招聘專職心理教師及輔系列專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc
廣東金融學(xué)院人事處
2022年9月21日
