文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。
為加強(qiáng)八步區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，合理配置教師資源，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)八步區(qū)政府同意，決定面向面向八步區(qū)外公開選調(diào)名中小學(xué)教師共20名。為確保選調(diào)工作公平、公正、公開有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、選調(diào)名額和選調(diào)范圍
（一）選調(diào)名額：詳見(jiàn)《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師計(jì)劃表》(附件1)
（二）選調(diào)范圍：面向八步區(qū)外所有在職在編教師。
二、選調(diào)資格條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè);遵紀(jì)守法，服從組織安排。
2.具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力、身體條件和良好的心理素質(zhì)。
3.八步區(qū)外在編在崗,按政策規(guī)定符合正常調(diào)動(dòng)的中小學(xué)教師。
4.年齡：40周歲以下(1982年9月30日后出生)。
5.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的相應(yīng)文化程度，符合招聘崗位所要求的崗位資格條件。
6.教師資格：具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中小學(xué)教師資格。
7.有5年以上（全科生6年以上）公辦學(xué)校任教經(jīng)歷且有3年及以上相應(yīng)學(xué)科的一線任教經(jīng)歷。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月18日-21上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局四樓會(huì)議室（地址：賀州市八步區(qū)新興南路62號(hào)）。
3.報(bào)名方式。本次選調(diào)采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
4.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
5.本次公開選調(diào)不收取任何報(bào)名費(fèi)及考試費(fèi)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及審核
1.選調(diào)工作組根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格證等是否符合崗位選調(diào)條件要求，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)考;不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并及時(shí)反饋給報(bào)考者。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料(請(qǐng)將原件及復(fù)印件分別按以下順序疊放)：
(1)《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師報(bào)名表》（附件2）。自行下載，提前填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份，并粘貼近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色照片1張。
(2)居民身份證、教師資格證、學(xué)歷畢業(yè)證(包括全日制和在職教育)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件一份。
(3)編制本復(fù)印件。要求復(fù)印首頁(yè)和有本人姓名的當(dāng)頁(yè)須蓋學(xué)校公章。
(4)參加選調(diào)的人員原則須所在單位出具有3年及以上相應(yīng)學(xué)科的一線任教經(jīng)歷的證明和區(qū)（縣）級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）方可報(bào)考。（如果有特殊情況，區(qū)（縣）級(jí)主管部門證明可在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)提供）。
（5）考生自行下載如實(shí)填好《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師確定面試人選量化評(píng)分表》(附件3)。
（6）考生自行下載如實(shí)填好《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師加分表》(附件4)。
(三)確定面試人選
1.計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與通過(guò)資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，原則上核減招聘計(jì)劃至1:3招聘比例。確因工作需要開考的，經(jīng)請(qǐng)示區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，方可開考。
2.已達(dá)開考比例的崗位，如果招聘同一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)不超過(guò)30人的，該崗位考生全部直接進(jìn)入面試。
3.如果招聘同一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)超過(guò)30人的，該崗位考生由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)中小學(xué)教師確定面試人選量化評(píng)分表》對(duì)考生進(jìn)行量化評(píng)分，報(bào)名人員的綜合評(píng)價(jià)分在八步區(qū)教科局二樓公告欄進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)異議后，從高到低原則確定進(jìn)入面試人選。
(四)領(lǐng)取面試通知書時(shí)間：2022年11月1-3日到報(bào)名地點(diǎn)（八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局人事股）領(lǐng)取面試通知書。
(五)面試
本次選調(diào)免筆試，直接面試。
1.面試時(shí)間：2022年11月5日
2.面試地點(diǎn)：賀州市八步區(qū)城東實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)
3.面試方式：面試采取說(shuō)課、模擬上課的方式進(jìn)行（主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等）。使用現(xiàn)行教材版本。
面試成績(jī)滿分100分。
（1）說(shuō)課（分值30分）。面試人員根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)進(jìn)行說(shuō)課。
（2）模擬上課（分值70分）。面試人員根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，選取核心內(nèi)容進(jìn)行模擬上課。
（3）說(shuō)課與模擬上課的要求以課程標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
（4）說(shuō)課、模擬上課的教材范圍：面試者所報(bào)考的對(duì)應(yīng)學(xué)科（按八步區(qū)目前初中七至九年級(jí)指定教材；小學(xué)一至六年級(jí)指定教材）。
（5）面試流程。面試當(dāng)日，參加面試人員按以下流程完成所有項(xiàng)目的面試。①抽簽。面試人員按指定時(shí)間和地點(diǎn)簽到，抽取面試順序。②面試前準(zhǔn)備。面試人員按照面試順序依次進(jìn)入考場(chǎng)封閉進(jìn)行說(shuō)課、模擬上課的準(zhǔn)備，每人時(shí)間60分鐘。③說(shuō)課。準(zhǔn)備工作結(jié)束后，參加面試人員依次到說(shuō)課考場(chǎng)進(jìn)行說(shuō)課面試，時(shí)間5分鐘。④模擬上課。說(shuō)課面試后立即開始模擬上課面試，時(shí)間10分鐘。說(shuō)課時(shí)間和模擬上課時(shí)間不能調(diào)劑使用。
4.總成績(jī)?yōu)槊嬖嚨梅?加分項(xiàng)（即總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)+模擬上課成績(jī)+加分項(xiàng)）。
（1）面試得分滿分為100分(說(shuō)課30分，模擬上課70分)，選調(diào)對(duì)象面試得分（不含加分項(xiàng)）需達(dá)65分及以上方為合格成績(jī)，成績(jī)不合格者不得確定為擬選調(diào)對(duì)象。
（2）加分項(xiàng)為個(gè)人項(xiàng)目，最高加分不得高于20分。
5.具有下列條件之一者,在總成績(jī)相同情況下按下列順序優(yōu)先錄用。
（1）職稱按具有正高級(jí)教師職稱、副高級(jí)教師職稱、一級(jí)教師職稱、二級(jí)教師職稱排序。
（2）學(xué)歷按博士研究生、碩士研究生、學(xué)士本科畢業(yè)排序。
（3）參加過(guò)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)教育行政部門或教研主管部門組織的學(xué)科教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的；獲得過(guò)國(guó)家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、市級(jí)頒發(fā)的綜合榮譽(yù)的（按獲獎(jiǎng)等級(jí)從高到低排序）。
（4）指導(dǎo)學(xué)生參加省級(jí)以上科技創(chuàng)新大賽、機(jī)器人大賽獲三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的（按獲獎(jiǎng)等級(jí)從高到低排序）。
（5）英語(yǔ)、體育學(xué)科教師具有相對(duì)應(yīng)學(xué)科特長(zhǎng)的（憑等級(jí)證書從高到低排序）。
6.總成績(jī)公布
面試結(jié)束當(dāng)天，在賀州市八步區(qū)城東實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)公布考生總成績(jī)。
（六）體檢與考察
1.確定體檢和考察人選
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人選；
2.體檢時(shí)間（另行通知）。
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按成績(jī)排名從高到低的排序依次遞補(bǔ)。
3.考察時(shí)間（另行通知）
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用�？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
（七）確定擬聘人員和公示
1.確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員時(shí)，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，按面試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；
2.公示
確定擬聘用人員后，在賀州市八步區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.babu.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)本次公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，報(bào)區(qū)委編委會(huì)審批后由區(qū)人社部門辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、加分項(xiàng)目
1.正高級(jí)教師加10分、副高級(jí)教師加5分、一級(jí)教師加2分。
2.博士研究生加5分、碩士研究生加3分、學(xué)士本科加2分。
3.教師參加教學(xué)技能比賽（現(xiàn)場(chǎng)課）國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)加10分、二等獎(jiǎng)加8分、三等獎(jiǎng)加7分；省級(jí)一等獎(jiǎng)加6分、二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分；市級(jí)一等獎(jiǎng)加2分、二等獎(jiǎng)加1分（此項(xiàng)只取最高獎(jiǎng)項(xiàng)，組織機(jī)構(gòu)只認(rèn)可教育行政主管部門及下屬二層機(jī)構(gòu)）。
4.教師評(píng)為全國(guó)鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)計(jì)劃入選人員加10分；省級(jí)深藍(lán)、青藍(lán)、領(lǐng)航工程培養(yǎng)對(duì)象加5分；省級(jí)教學(xué)能手、特級(jí)教師加5分；市級(jí)教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人加3分。
五、疫情防控工作要求
選調(diào)過(guò)程中嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控工作要求做好疫情防控工作，確保選調(diào)工作順利開展，有效防止疫情發(fā)生。
應(yīng)聘人員必須遵守選調(diào)活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
六、工作要求
（一）各相關(guān)單位、各部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次面試選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，形成合力，確保面試選調(diào)工作順利進(jìn)行。
（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。選調(diào)工作人員在公開選調(diào)過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系）的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴(yán)格公開選調(diào)紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，取消選調(diào)資格：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或選調(diào)資格的；
2.報(bào)名人員在面試考核過(guò)程中作弊的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
（四）嚴(yán)格按公開選調(diào)有關(guān)政策規(guī)定開展選調(diào)工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：八步區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教科局紀(jì)檢監(jiān)察組0774—5210660。
未盡事宜，可直接向八步區(qū)教科局咨詢，賀州市八步區(qū)教科局咨詢電話：0774—5211876.
附件下載1-5：
1.2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師計(jì)劃表
2.2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師報(bào)名表
3.2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師確定面試人選量化評(píng)分表
4.2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師加分表
5.2022年賀州市八步區(qū)城區(qū)學(xué)校面向八步區(qū)外公開選調(diào)教師個(gè)人信息表
賀州市八步區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局
賀州市八步區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月29日
