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為進一步推進民生實事“優(yōu)生優(yōu)育”項目及現(xiàn)代社區(qū)建設，結合2022年秋季招生情況及群眾入托需求，根據有關文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘杭州市臨平區(qū)2022年幼兒園勞動合同制教師和編外保育員�，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘幼兒園勞動合同制教師計劃指標6名，保育員3名。本次招聘的幼兒園勞動合同制教師和保育員將從事幼兒托育保教工作。具體崗位招聘計劃詳見附件1《臨平區(qū)2022年公開招聘幼兒園勞動合同制教師和編外保育員崗位計劃表》。
二、招聘對象
1.遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德，師德師風優(yōu)良。
2.具有適應崗位要求的身體條件。
3.幼兒園勞動合同制教師年齡在35周歲及以下（1986年10月1日及以后出生），有兩年及以上杭州市內公民辦幼兒園教學工作經歷的年齡放寬到40周歲及以下（1981年10月1日及以后出生）；有區(qū)（縣）級及以上綜合性榮譽者或具有學前教育一級教師專業(yè)技術職務及以上資格的年齡可放寬到45周歲（1976年10月1日及以后出生）。保育員在40周歲及以下（1981年10月1日及以后出生），有相應工作經歷者年齡適當放寬至45周歲（1976年10月1日及以后出生）。
4.戶籍：幼兒園勞動合同制教師具有杭州市戶籍，其中學前教育專業(yè)本科及以上學歷的戶籍不限。保育員戶籍不限。
5.學歷：幼兒園勞動合同制教師若是學前教育專業(yè)的應具有大專及以上學歷，非學前教育專業(yè)的應具有本科及以上學歷。保育員具有高中及以上學歷。
6.資格證：幼兒園勞動合同制教師應具有幼兒園教師資格證，2021年和2022年畢業(yè)生放寬為幼兒園教師資格考試合格證明和普通話二乙及以上證書（但在聘用前需取得幼兒園教師資格證，聘用起始時間為11月）。
7.國（境）外畢業(yè)生應具有教育部留學生服務中心學歷認證書。
8.臨平區(qū)公辦幼兒園在職在庫勞動合同制教師和保育員不屬于本次招聘對象。
9.應屆畢業(yè)生符合條件者可按規(guī)定申請杭州市臨平區(qū)應屆畢業(yè)生生活補貼。
三、報名及資格審查
時間：2022年10月12日-10月14日
報考人員可將報名表（附件6）發(fā)至指定郵箱；或前往招聘學�，F(xiàn)場報名（上午9:00-11:00；下午14:00-16:00），具體郵箱和報名地點詳見附件1。進入報名現(xiàn)場需符合疫情防控指引要求，詳見附件3、附件4。網上報名人員將資格審查材料掃描件發(fā)至指定郵箱，現(xiàn)場報名人員隨帶資格審查材料。
每個報考者限報一個崗位，逾期不再受理報名和資格審查。若報考者通過填寫或提交不實信息而被資格審查通過的，一經發(fā)現(xiàn)即時取消報考資格，其后果由本人負責。
招聘崗位數與符合報考資格人數的比例為1:2。符合報考資格人數未達到相應比例的，則招聘崗位數相應核減直至取消崗位。
四、考核
1.幼兒園勞動合同制教師
幼兒園勞動合同制教師筆試由區(qū)教育局組織實施。筆試成績按40%分值計入招聘總成績。根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按1:3確定面試人選，不足1:3的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
面試工作由各招聘學校在區(qū)教育局指導下組織實施。面試總分為100分,面試合格分為70分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績。總成績相同情況下，面試成績高者排名在前；面試成績也相同時，依次以考生學歷學位、榮譽層次等要素靠前者優(yōu)先。
2.保育員
招聘崗位數與符合報考資格人數的比例為1:2。符合報考資格人數未達到相應比例的，則招聘崗位數相應核減直至取消崗位�？己擞蓪W校自行組織。
五、體檢及聯(lián)合審查、考察
幼兒園勞動合同制教師根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5比例確定（有小數點的四舍五入）。體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補�？忌缁加胁荒軇偃谓虒W工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。
保育員體檢對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1比例確定。
聯(lián)合審查由區(qū)人力社保局聯(lián)合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。
有下列情形之一的，不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4.有違背社會主義意識形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5.有其他不得聘用情形的。
同時，有下列情形之一的，不宜報考：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的；
2.煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩(wěn)定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞；
6.有其他不宜報考情形的。
考察由區(qū)教育局組織招聘學校實施，具體內容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。對考核對象進行政審、調查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。體檢、考察時間及地點由招聘學校另行通知。
六、公示與聘用
1.擬聘用人員將在區(qū)政府門戶網站上進行公示，公示時間7個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。其中幼兒園勞動合同制教師試用期六個月，須在所聘用學校服務滿三年。
2.擬聘用人員報到時間為11月。逾期不能報到的，或未能在報到前取得相應的證書，或發(fā)現(xiàn)有其他不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、其他事項
1.考核安排、成績公布等相關招聘通知由各招聘學校在微信公眾號或其他公開渠道進行公布。
2.資格審查貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)考試作弊的、提供材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區(qū)招聘崗位。崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區(qū)招聘崗位。
3.臨平區(qū)民辦幼兒園在職教師需提供已就業(yè)者單位同意報考證明。
4.本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
5.本招聘公告由臨平區(qū)教育局負責解釋。
聯(lián)系方式
咨詢電話：（0571）89301251、89170012
監(jiān)督投訴電話：（0571）89178107。
（工作日上午9:00-12:30，下午14:00-17:30）
杭州市臨平區(qū)人民政府網站：
http://www.linping.gov.cn/
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