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根據(jù)《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕18號(hào))等精神,經(jīng)保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局同意,現(xiàn)將云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學(xué)招聘教師工作有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
二、招聘范圍和對(duì)象
北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)六所教育部直屬師范院校2021至2023年的全日制普通招生計(jì)劃師范類(lèi)一本及以上未就業(yè)畢業(yè)生(碩士研究生及以上不再限定全日制,博士研究生不再限定2021年以來(lái)未就業(yè)畢業(yè)生)。年齡計(jì)算截止報(bào)名當(dāng)天。
三、招聘崗位
共有12個(gè)事業(yè)單位54個(gè)崗位計(jì)劃招聘76人,其中,市直學(xué)校:3人;隆陽(yáng)區(qū):9人;施甸縣:10人;騰沖市:30人;龍陵縣:5人;昌寧縣:19人。具體招聘單位、崗位及條件詳見(jiàn)《云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學(xué)招聘教師崗位表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)報(bào)考者應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的品行;
3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;
2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.受到禁考處罰期限未滿的人員;
4.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告:2022年10月25日在保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、保山市教育體育局網(wǎng)頁(yè)、各縣(市、區(qū))教體局網(wǎng)頁(yè)、保山發(fā)布、保山市新聞網(wǎng)、各招聘學(xué)校網(wǎng)站、微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
第一場(chǎng):2022年11月7日上午9:00-11:30;地點(diǎn):華中師范大學(xué)(湖北省武漢市洪山區(qū)珞瑜路152號(hào))。
第二場(chǎng):2022年11月9日上午9:00-11:30;地點(diǎn):東北師范大學(xué)(吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)人民大街5268號(hào))。
第三場(chǎng):2022年11月11日上午9:00-11:30;地點(diǎn):陜西師范大學(xué)(陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)西長(zhǎng)安街620號(hào))。
第四場(chǎng):2022年11月13日上午9:00-11:30;地點(diǎn):西南大學(xué)(重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào))。
2.北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)符合招聘條件的應(yīng)屆畢業(yè)生有意愿到保山就業(yè)的,可按上述時(shí)間要求到校參加應(yīng)聘。
3.報(bào)考人員填寫(xiě)好《云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學(xué)招聘教師報(bào)名表》(附件2),于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)交報(bào)考單位。
4.每一場(chǎng)招聘上午報(bào)名結(jié)束后,下午進(jìn)行面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
5.若上一場(chǎng)(從第一場(chǎng)招聘開(kāi)始)招聘中招聘崗位已簽約到人員,則只將未簽約到人員的崗位(或崗位剩余招聘人數(shù))在下一場(chǎng)招聘中現(xiàn)場(chǎng)招聘(報(bào)考人員可提前聯(lián)系用人單位查詢各單位招聘崗位人員招聘情況)。
(三)資格審核:招聘單位采用人工審核的方式進(jìn)行,報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提供自薦材料。(1)本人有效居民身份證原件掃描件。(2)本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件掃描件。(3)證明本人工作技能的職業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)等級(jí)考核證書(shū)原件掃描件。(4)關(guān)于學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷(包括擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部、黨(團(tuán))組織干部、班干部經(jīng)歷,因?qū)W習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等)、計(jì)算機(jī)等級(jí)、普通話水平、外語(yǔ)水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料原件掃描件。(5)應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料的原件掃描件。碩士研究生及以上人員需提供本科以來(lái)畢業(yè)證及學(xué)位證書(shū)。審核通過(guò)人員按程序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(四)確定面試人員:根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名信息,按崗位招聘人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行面試。
(五)面試:面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下,采用說(shuō)課方式進(jìn)行。面試時(shí)間為35分鐘,其中:抽題后備課20分鐘,說(shuō)課15分鐘。面試主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等,同一崗位使用同一套題,實(shí)行量化打分,面試成績(jī)按100分計(jì)算,75分及以上為合格。5位面試考官的打分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算剩余3位面試考官平均分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī),同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同,出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題。
(六)確定簽約對(duì)象:面試成績(jī)75分及以上者,按照崗位招聘人數(shù)與簽約對(duì)象1:1的比例依面試成績(jī)從高分到低分依次確定簽約對(duì)象。由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、教育體育部門(mén)以及用人單位與被簽約對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)簽訂協(xié)議書(shū),簽約人員交近期彩色免冠同版大一寸照片4張。
(七)資格復(fù)審:由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知。資格復(fù)審合格的,確定為體檢對(duì)象,資格復(fù)審不合格的,不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
(八)體檢:由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知,體檢在縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外,不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。體檢合格的,確定為考察對(duì)象。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可申請(qǐng)復(fù)檢,并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者,不予聘用。
(九)考察:由同級(jí)教育體育部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),具體時(shí)間另行通知。主要對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核?疾觳缓细裾,不予聘用。
(十)公示:經(jīng)同級(jí)教育體育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核后,市直事業(yè)單位擬聘人員,通過(guò)保山市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。縣(市、區(qū))擬聘人員由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果。
(十一)聘用:公示無(wú)異議的,經(jīng)同級(jí)教育體育部門(mén)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核同意,并報(bào)保山市人力資源和社會(huì)保障局備案后,由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用后待遇按國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計(jì)劃”實(shí)施辦法》規(guī)定引才條件的,在正式聘用后,享受引進(jìn)人才待遇。
六、人員遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,由用人單位及主管部門(mén)提出申請(qǐng),經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)按照面試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)一次:
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、紀(jì)律和要求
(一)對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的考生,取消招聘資格。
(二)堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的,實(shí)行回避。
(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。
(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開(kāi),過(guò)程公開(kāi),結(jié)果公開(kāi),自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
八、疫情防控要求
(一)招聘過(guò)程中,所有參與此次招聘的工作人員和應(yīng)聘人員需提前查詢(湖北省武漢市洪山區(qū)、吉林省長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)、陜西省西安市長(zhǎng)安區(qū)、重慶市北碚區(qū))疫情防控政策,并服從當(dāng)?shù)睾蛯W(xué)校的疫情防控工作要求。
(二)此次招聘如因疫情影響導(dǎo)致招聘工作無(wú)法開(kāi)展或需要延后的,保山市人力資源和社會(huì)保障局、保山市教育體育局將及時(shí)另行發(fā)布公告。
九、聯(lián)系方式
各招聘單位聯(lián)系電話詳見(jiàn)《云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學(xué)招聘教師崗位表》。
保山市教育體育局聯(lián)系人及電話:
楊老師:0875-2122926
保山市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系人及電話:
李老師:0875-2162447
監(jiān)督電話:
中共保山市紀(jì)委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話:0875-12388
未盡事宜由保山市教育體育局、保山市人力資源和社會(huì)保障局按職責(zé)分工進(jìn)行解釋。
附件:
1.云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學(xué)招聘教師崗位表.xlsx
2.云南省保山市教體系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2022年到教育部直屬師范大學(xué)招聘教師報(bào)名表.xlsx
保山市教育體育局
保山市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月25日