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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)），結(jié)合我園工作需要，擬面向高校和社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位共7個(gè)，計(jì)劃招聘事業(yè)單位編制工作人員11名，具體的崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件（詳見(jiàn)附件1）。
二、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德；
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
四、報(bào)考程序
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及方式
本次招聘考試通過(guò)電子郵件的形式接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日8:30至12月16日17:30（以電子郵件送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
發(fā)送至電子郵箱“fsjgy@foshan.gov.cn”，郵件標(biāo)題使用“姓名+應(yīng)聘崗位+電話號(hào)碼”的格式。
2.報(bào)名材料
（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》；
（2）個(gè)人簡(jiǎn)介；
（3）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；
（4）教師資格證（或承諾書(shū)）、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（社保清單及勞動(dòng)合同）等崗位所需資格證明。
3.報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
（2）除2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2023年9月30日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)外，崗位要求的其他資格條件（如學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)等證書(shū)、就業(yè)推薦表、教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、年齡、相關(guān)工作經(jīng)歷等）均應(yīng)在公告發(fā)布當(dāng)天前取得或截止計(jì)算。
（3）本次所有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，名稱(chēng)均參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（詳見(jiàn)附件3）。如報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
（二）資格審查及筆試
通過(guò)核查報(bào)名材料確定參加筆試人員，并通過(guò)郵件或短信通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在我園網(wǎng)站、公眾號(hào)公布。未收到通知的視為未能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名材料恕不退還，對(duì)個(gè)人資料予以保密處理。
筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi),筆試成績(jī)?cè)谖覉@網(wǎng)站、公眾號(hào)發(fā)布，佛山組織工作網(wǎng)及佛山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站同步發(fā)布鏈接。
（三）資格復(fù)審及面試
1.面試對(duì)象。根據(jù)考生成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)統(tǒng)一按1:5的比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2.資格復(fù)審。面試前，我園對(duì)面試對(duì)象是否符合工作方案基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。考生應(yīng)當(dāng)現(xiàn)場(chǎng)提供所需材料的原件及復(fù)印件，對(duì)證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生資格審核不通過(guò)導(dǎo)致面試對(duì)象未達(dá)1：5比例的，我園可在筆試合格考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
3.面試組織。面試由我園及主管部門(mén)根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行，面試成績(jī)統(tǒng)一不設(shè)合格線，具體安排另行通知。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)?00分，總成績(jī)合格線統(tǒng)一設(shè)置為60分，總成績(jī)分?jǐn)?shù)低于合格線的考生不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不予聘用。
考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
五、體檢與考察
按招聘崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
六、公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的考生，在市人力資源社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格履行合同條款。
七、遞補(bǔ)
因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)工作原則上應(yīng)于我園首批擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)完成，最遲不得超過(guò)本次招聘周期。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（二）本次招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，我單位將在筆試、面試前明確疫情防控具體要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格遵守，積極配合，不符合要求的人員不得參加筆試、面試。
附件：
1.2022年下半年佛山市機(jī)關(guān)幼兒園公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
佛山市機(jī)關(guān)幼兒園
2022年11月29日
