江干區(qū)教育局
2013年第一批公開招聘教師面試工作方案
本次面試堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行。由區(qū)教育局、區(qū)人社局和區(qū)編委聯(lián)合組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）全程現(xiàn)場監(jiān)督。具體通告如下：
一、 面試的時(shí)間：
2012年12月30日（周日）
上午段考生報(bào)到時(shí)間：早晨7：00前
下午段考生報(bào)到時(shí)間：中午12：00前
二、面試地點(diǎn)：杭州市采荷實(shí)驗(yàn)學(xué)校（筆試考點(diǎn)，采東路99號(hào)）
三、面試的對象
筆試成績“定校定崗”從高分到低分以1：3比例確定招聘崗位面試對象，若缺考等導(dǎo)致有效成績?nèi)藬?shù)不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試；若面試對象在最后1名上出現(xiàn)同分的均進(jìn)入面試。
12月26日周三到招聘學(xué)校查詢筆試成績，取得面試資格的領(lǐng)取《面試通知書》，未進(jìn)入面試的考生領(lǐng)回報(bào)名材料 （材料移交書面簽字備案）。
四、面試形式
模擬上課和問題回答等形式。模擬上課（15分鐘），問題回答(5分鐘)。報(bào)考音樂、美術(shù)、學(xué)前教育崗位的考生增加才藝展示（模擬上課10分鐘，問題回答5分鐘，才藝展示5分鐘）。
模擬上課：就是模仿實(shí)際教學(xué)。應(yīng)聘考生模擬上課的情景，把課堂教學(xué)中的過程在沒有學(xué)生的情況下用自己的語言和動(dòng)作把它描述出來。它把傳統(tǒng)的說課和上課合二為一、只用較短的時(shí)間展現(xiàn)考生應(yīng)有的教師素質(zhì)。
問題回答：主考提問2個(gè)問題，考生聽完后只須選1個(gè)問題回答。
才藝特長展示：根據(jù)本人特長，選擇適合現(xiàn)場展示的短小精致的項(xiàng)目，自備器材，試場不提供樂器、道具、伴音設(shè)備。
五、面試程序：
1、報(bào)到---候考室：[行政樓4樓報(bào)告廳]
面試考生必須持身份證和面試通知書參加面試，按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室報(bào)到，考務(wù)工作人員向考生宣布考試紀(jì)律和程序，查驗(yàn)身份，手機(jī)、平板電腦等交工作人員保管，接受封閉式管理。
遲到30分鐘以上視為自動(dòng)放棄，面試成績計(jì)0分。
2、抽簽：
采取抽簽方式確定考生面試順序。同崗位考生按筆試成績從高到低由考生本人抽取“面試順序號(hào)”，同分按姓氏筆畫先簡后繁順序抽取，“面試順序號(hào)”掛在胸前并代替姓名，面試整個(gè)過程不得公開本人姓名。
3、備考：
按學(xué)科和考生的面試順序，每隔20分鐘由考務(wù)工作人員通知并帶領(lǐng)進(jìn)入備考室，備考室工作人員按不同學(xué)科指定就坐，發(fā)《課題》，考生在無參考資料情況下獨(dú)立紙質(zhì)備課60分鐘�？忌话惆茨M上課15分鐘來進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)、把握教材的重、難點(diǎn)、教學(xué)實(shí)施科學(xué)、方法使用得當(dāng)（音、美和學(xué)前教育考生按10分鐘設(shè)計(jì)），把備課教案書寫在備課紙上。
4、面試：
每個(gè)面試室設(shè)考官評委5名，面試監(jiān)督員1名，面試聯(lián)絡(luò)員1名。面試時(shí)間共20分鐘，包含模擬上課、回答問題及才藝展示。考生可以把專家評委、紀(jì)律監(jiān)督員和面試聯(lián)絡(luò)員當(dāng)作“臨時(shí)學(xué)生”，但不互動(dòng)，不回答問題，考生自問自答。模擬上課不使用電教設(shè)備，不做演示實(shí)驗(yàn)，只使用粉筆、黑板、肢體動(dòng)作等。從教學(xué)目標(biāo)設(shè)計(jì)、重、難點(diǎn)突破、教學(xué)方法、教學(xué)基本素養(yǎng)、儀表儀態(tài)、問題回答、才藝展示等對考生進(jìn)行測評。模擬上課時(shí)間一般不超過15分鐘，（音美學(xué)前教育不超過10分鐘）。2個(gè)問題考生只須選1個(gè)回答。才藝特長自選項(xiàng)目，自備器材，當(dāng)場進(jìn)行。禁止手機(jī)、平板電腦等通訊設(shè)備伴音，試場不提供樂器、道具、伴音設(shè)備。
5、計(jì)分：
考官測評以百分制進(jìn)行量化評分，同崗位面試結(jié)束發(fā)放個(gè)人面試成績。5名考官獨(dú)立評分由面試監(jiān)督員簽名生效，面試成績滿分100分，60分以上為合格，低于60分的為不合格。在面試成績60分以上合格人員中以筆試成績的50%和面試平均成績的50%之和計(jì)入總成績。體檢名單按招聘崗位和總成績1：1劃線產(chǎn)生。同校同崗位出現(xiàn)總成績并列時(shí)，以面試分成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分排序確定體檢人員，分?jǐn)?shù)精確到0.01。
六、體檢和政審考核
考生要經(jīng)常與學(xué)校聯(lián)系，確保信息暢通，準(zhǔn)時(shí)參加面試。2013年1月4日到招聘學(xué)校查詢面試成績和總成績，進(jìn)入體檢的考生領(lǐng)取《體檢通知書》，1月5日上午定點(diǎn)醫(yī)院空腹體檢,考研的考生可以1月7日體檢。按要求做好政審考核工作。
七、注意事項(xiàng)
1、《面試通知書》，安排上午面試的，必須早晨7：00前到考點(diǎn)4樓侯考室，安排下午面試的，必須中午12：00前到考點(diǎn)4樓侯考室。
2、考生必須嚴(yán)格遵守面試各項(xiàng)規(guī)定，服從現(xiàn)場工作人員安排。
附件：2013年第一批招聘教師面試時(shí)間安排.rar
江干區(qū)教育局
2012年12月25日
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