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根據(jù)定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施辦法有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)29名急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次人才引進(jìn)工作在定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)全程參與監(jiān)督。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)崗位

具體崗位詳見(jiàn)附件《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位計(jì)劃表》）。

四、引進(jìn)人員條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行;

（三）符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)以及年齡等條件。具體要求詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表（35周歲及以下，即1987年2月1日及以后出生；30周歲及以下，即1992年2月1日及以后出生）。

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件;

（六）崗位所需的其他條件（工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2023年2月1日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（五）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、引進(jìn)程序

公開(kāi)引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報(bào)名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤��?/P>

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式同步進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日—2月10日

上午8：30—11：30；下午2：30—5：30

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣政務(wù)新區(qū)政府大樓六樓縣委組織部人才辦。

3.網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名所需材料（詳見(jiàn)下文）原件在掃描或拍照后發(fā)至郵箱dyxrcbgs@163.com，統(tǒng)一以壓縮包的形式發(fā)送，壓縮包名稱(chēng)為“姓名+報(bào)考崗位代碼”。

4.報(bào)考人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證等材料尚未取得的，須提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料原件和復(fù)印件。屬在編正式工作人員的，需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

5.報(bào)考人員須填寫(xiě)《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片4張（網(wǎng)上報(bào)名須提供2寸近期正面免冠同底電子照片）。

6.報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1；不足規(guī)定比例的，取消或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，對(duì)緊缺崗位，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后按實(shí)有報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。對(duì)報(bào)考人數(shù)較多的職位，按不少于計(jì)劃數(shù)3:1的比例，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，擇優(yōu)確定面試人選，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等官方網(wǎng)站公布參加面試對(duì)象。

7.報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。

（三）面試

1.面試工作的組織。面試工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織，嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間及信息查詢(xún)。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)公布。內(nèi)容包括：參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話(huà)、監(jiān)督電話(huà)等事項(xiàng)。

3.面試的形式和程序。

（1）縣融媒體中心引進(jìn)播音與主持藝術(shù)崗位（崗位代碼：2023015）采取現(xiàn)場(chǎng)試鏡的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、心理素質(zhì)、出鏡效果、普通話(huà)水平、現(xiàn)場(chǎng)主持能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等�，F(xiàn)場(chǎng)試鏡分規(guī)定稿件與自選稿件兩部分。其中，規(guī)定稿件以新聞?lì)惞?jié)目為主，自選稿件以綜藝類(lèi)節(jié)目為主。

（2）縣教體局引進(jìn)崗位采取無(wú)生上課和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力等。

（3）縣委宣傳部、縣統(tǒng)計(jì)局、縣自然資源和規(guī)劃局、定遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（鹽化工業(yè)園）管委會(huì)、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣應(yīng)急管理局、縣企業(yè)服務(wù)中心引進(jìn)崗位，縣融媒體中心引進(jìn)廣播電視編導(dǎo)崗位（崗位代碼：2023013）、數(shù)字媒體技術(shù)崗位（崗位代碼：2023014），均采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘，分值為100分。

面試具體辦法和內(nèi)容詳見(jiàn)《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才面試方案》。面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員宣布。為確保招聘人員基本素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不予聘用。

4.報(bào)考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)（省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）予以免收。

（四）體檢和考察

按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員，若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以職稱(chēng)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先，如以上方式還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇面試成績(jī)并列情況也按此規(guī)定執(zhí)行）。

體檢工作由縣委人才辦負(fù)責(zé)組織，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

考察由縣委人才辦和引進(jìn)單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括復(fù)核報(bào)考者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按面試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬引進(jìn)人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的，由聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)，新聘用人員在我縣最低服務(wù)年限為五年。

招聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其招聘資格。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

1.公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督（監(jiān)督電話(huà)：0550-4288169，0550-2160006）。

2.按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：1. 《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位計(jì)劃表》.doc

2. 《定遠(yuǎn)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才崗位報(bào)名表》.doc

中共定遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年1月30日