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教育大計(jì)，教師為本。為進(jìn)一步充實(shí)我區(qū)教育領(lǐng)軍人才，打造高素質(zhì)專業(yè)型引領(lǐng)型學(xué)校干部隊(duì)伍，老城區(qū)教體局將持續(xù)創(chuàng)新教育專才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和評(píng)價(jià)機(jī)制，加快引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有前沿理念、扎實(shí)基礎(chǔ)、國際視野、較高研究能力的教師隊(duì)伍。
一、引進(jìn)崗位及名額
公辦中、小學(xué)優(yōu)秀教師若干名。
二、引進(jìn)原則
堅(jiān)持高端引領(lǐng)、以用為本；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、能力突出；�?jiān)持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認(rèn)可。重點(diǎn)引進(jìn)區(qū)域外教育名家、名師及科研團(tuán)隊(duì)。
三、引進(jìn)條件及要求
1.政治思想表現(xiàn)好、品行端正，持有相應(yīng)的教師資格證;
2.普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
3.身體及心理健康，年齡不超過45周歲（1977年2月后出生），特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4.須獲得省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)以上（基礎(chǔ)教研部門組織的常規(guī)優(yōu)質(zhì)課）；
5.在教育教學(xué)工作中，取得過下列榮譽(yù)之一：國家級(jí)優(yōu)秀教師、國家特級(jí)教師、河南省中原名師、中原教學(xué)名師或其他省市同級(jí)別榮譽(yù)獲得者、省特級(jí)教師、省級(jí)名師。有特殊貢獻(xiàn)和能力的可適當(dāng)放寬條件。
6.具有下列情形之一的，不得申報(bào)：
（1）曾因嚴(yán)重違法犯罪受到刑事處罰的；
（2）近3年內(nèi)年度考核有合格以下等次的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的，或受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；
（4）嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)范并造成不良影響的；
（5）不具備正常工作身體條件的；
（6）不在學(xué)校一線任教的；
（7）有其他不宜引進(jìn)情況的。
四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
以入編方式引進(jìn)，正式聘用后按照我區(qū)有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同級(jí)同類人員的工資福利待遇。在享受工資福利待遇前提下，國家級(jí)榮譽(yù)獲得者每月增加3000元作為名師年度薪酬，省級(jí)榮譽(yù)獲得者每月增加1000元作為名師年度薪酬。聘任期內(nèi)，年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的取消名師年度薪酬待遇。
一經(jīng)納入我區(qū)編制管理人員，在我市主城區(qū)無自有住房（包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆遷安置住房）的無償提供人才公寓房。配偶為編制內(nèi)人員并要求將工作關(guān)系調(diào)入我區(qū)的，可按照相關(guān)政策規(guī)定協(xié)助辦理調(diào)入手續(xù)。子女上學(xué)可以協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。
五、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布
引進(jìn)公告在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站、微信公眾號(hào)（精彩老城）等渠道進(jìn)行發(fā)布。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次引進(jìn)采用線上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日上午8：30至3月6日下午18:00
2.報(bào)名要求
報(bào)名需提供的材料：《洛陽市老城區(qū)2023年面向全國引進(jìn)名師報(bào)名登記表》(附件1）、單位同意報(bào)考證明（編外人員除外）（附件2）、個(gè)人簡歷、本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職資格證、崗位培訓(xùn)合格證書、近5年年度考核證明（編制外人員除外）、表彰及榮譽(yù)證書等證明材料原件按順序統(tǒng)一掃描合并成一個(gè)PDF文件，發(fā)送到指定郵箱（lylcjszz@163.com），文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)”。線上提交電子版材料，資格審查時(shí)需提交原件審驗(yàn)。
（三）資格審查
按照引進(jìn)資格條件，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者列為評(píng)估對(duì)象，結(jié)果在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（四）面試和面談
1.面試（80%）
采取無生試講和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。每位面試者面試時(shí)間共計(jì)30分鐘，其中無生試講20分鐘，答辯10分鐘。
2.面談（20%）
面試結(jié)束后，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組及評(píng)審專家委員會(huì)與面試者進(jìn)行面談，每位面試者面談時(shí)間為15分鐘。
綜合面試、面談總成績，確定體檢人員。結(jié)果在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
（五）體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃，按照總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格證考試體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。因自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺，從參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（六）組織考察
體檢合格人員，進(jìn)入考察階段。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地調(diào)查、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察人員的政治品質(zhì)、教學(xué)研究能力等。
（七）公示
考察認(rèn)定結(jié)果在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議者，即確定為擬聘用人員，由用人單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，與正式調(diào)入的引進(jìn)名師簽訂聘用合同，明確雙方的責(zé)任和權(quán)利義務(wù)。
首次簽訂聘用合同的期限為3年，試用期一般為6個(gè)月。試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，由教育主管部門報(bào)請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，不再享受名師待遇。
引進(jìn)名師的前3年內(nèi)，教育主管部門實(shí)行跟蹤考核，每學(xué)年考核一次，重點(diǎn)考核其在學(xué)科建設(shè)、教育科研方面發(fā)揮作用情況，考核內(nèi)容包括本年度開設(shè)公開課、觀摩課、專題講座情況，開展教育教學(xué)科研，承擔(dān)教育科研課題及教育教學(xué)任務(wù)完成等情況。對(duì)不履行工作職責(zé)、工作承諾，考核不合格者，由教育主管部門報(bào)請(qǐng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可扣減政府薪酬補(bǔ)貼，或取消其獲得的人才資格，停止提供相應(yīng)的優(yōu)惠政策待遇。
引進(jìn)名師有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或弄虛作假騙取優(yōu)惠政策的，或不能按合同履行崗位職責(zé)的，終止其享受的相關(guān)待遇，追回已發(fā)放的資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
六、有關(guān)說明
（一）本次引進(jìn)名師工作由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織各項(xiàng)具體工作。
（二）嚴(yán)格按照相關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)開展工作，資格審查貫穿于公開引進(jìn)工作的全過程，做到程序規(guī)范透明，評(píng)審公正公平。
（三）本次招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0379-65250187、0379-65250183。
（四）在引進(jìn)過程中，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注疫情防控政策調(diào)整情況，做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)，遵守最新防疫要求。因未落實(shí)屬地疫情防控要求造成無法參加招聘的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
（五）本方案由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0379-65266575。
附件1：洛陽市老城區(qū)2023年面向全國引進(jìn)名師報(bào)名登記表.docx
老城區(qū)人民政府
2023年2月5日
