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為深入貫徹全國高校思想政治工作會議精神,全面落實教育部《高等學(xué)校學(xué)生心理健康教育指導(dǎo)綱要》和《教育部辦公廳關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生心理健康管理工作的通知》相關(guān)要求,持續(xù)推進(jìn)心理育人專業(yè)隊伍建設(shè),結(jié)合我校學(xué)生心理健康教育工作實際,現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職心理健康教育教師。
一、招聘計劃
擬面向校內(nèi)外碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生)招聘專職心理健康教育教師2人。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念,具備履行崗位職責(zé)的能力素質(zhì),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)。
(二)具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位(含應(yīng)屆碩士畢業(yè)生),碩士研究生為心理學(xué)專業(yè),且心理學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位。
(三)具備一定的教育教學(xué)、心理咨詢指導(dǎo)、危機(jī)干預(yù)能力。中國心理學(xué)會臨床心理學(xué)注冊工作委員會注冊督導(dǎo)師、心理師,以及具有臨床心理學(xué)方向?qū)W習(xí)背景或相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
(四)具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和外語交流能力。
(五)應(yīng)聘人員碩士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿30周歲(1993年2月1日及以后出生);博士研究生畢業(yè)生的,年齡未滿33周歲(1990年2月1日及以后出生)。
(六)身心健康,自尊自信,理性平和,積極向上。
三、報名與資格審查
(一)網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員須于2023年2月28日17:00前微信掃描二維碼(附件1)填報應(yīng)聘基本信息,并將報名表(附件2)及其他相關(guān)材料掃描件匯總生成一個PDF文件,發(fā)送至電子郵箱liukai@jlu.edu.cn,郵件命名為“姓名-2023心理教師應(yīng)聘材料”(郵件大小不超50M)。應(yīng)提交的材料包括:
1.報名表掃描件;
2.身份證掃描件;
3.現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件(材料中必須注明無違法違紀(jì)行為記錄);
4.大學(xué)起各階段學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供現(xiàn)學(xué)習(xí)階段的學(xué)生證本人基本信息頁,以及成績單掃描件。國(境)外取得學(xué)歷的,應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明掃描件;
5.政治面貌為中共黨員者需提供證明掃描件(開具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后,須加蓋所在縣處級黨組織公章);
6.心理健康教育方面相關(guān)資質(zhì)證書掃描件。如有相關(guān)工作經(jīng)歷,需提供工作單位出具的證明材料掃描件;
7.外語水平證明材料掃描件;
8.獲獎證書掃描件;
9.其他相關(guān)佐證材料掃描件。
以上1至4項材料未能按要求提供的,視為資格審查不合格;5至8項材料未能按要求提供的,視為報名表中該項目填寫內(nèi)容無效。
(二)資格審查。招聘工作小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審合格人員需攜帶相關(guān)材料的原件及復(fù)印件1份接受現(xiàn)場資格復(fù)審。
四、資格考試
(一)初試考核
1.心理健康狀況測試。
2.專業(yè)知識考核。采用筆試形式,考核應(yīng)聘人員心理健康教育與咨詢方面的專業(yè)知識。
根據(jù)以上兩項考核結(jié)果,按照錄取人數(shù)與復(fù)試人數(shù)1:3的比例,確定參加復(fù)試考核人選(原則上為6人,出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同情況的,可并列參加復(fù)試考核)。復(fù)試前,若符合條件的復(fù)試考核人員放棄資格,根據(jù)工作需要可按初試考核成績,由高分到低分依次等額遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員成績不低于60分。初試考核成績不帶入復(fù)試考核。
(二)復(fù)試考核
1.外語能力測試,分為筆試和口試,占復(fù)試成績的30%。
2.職業(yè)能力面試。由學(xué)校組成考核組(包含一定數(shù)量的心理健康教育專家)進(jìn)行考核,分為個人陳述、回答指定問題和回答專家提問三部分,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì),占復(fù)試成績的70%。
根據(jù)外語能力測試和職業(yè)能力面試總成績,由高分到低分,按擬聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象2人。
初試和復(fù)試考核的時間地點等相關(guān)信息通過微信或電話另行通知,應(yīng)聘人員須及時關(guān)注。
五、考察及確定人選
(一)考察。通過函調(diào)、檔案查閱、面談實習(xí)等有效形式,全面了解考察對象在政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、崗位匹配等方面的情況及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。若考察對象不符合要求,根據(jù)工作需要可按復(fù)試考核最終成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員成績不低于60分。
(二)公示。學(xué)校對通過考察人選進(jìn)行公示,公示期7天。
(三)確定人選。學(xué)生工作委員會根據(jù)考察、公示情況,研究提出建議擬聘人選,報學(xué)校會議研究確定擬聘人選。
六、聘用形式
新聘專職心理健康教育教師由學(xué)校聘用和管理,列入輔導(dǎo)員系列,具體按照《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理辦法》執(zhí)行。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)需要回避的情況
1.凡與招聘崗位所在處級單位人員存在夫妻或父母子女關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得報考同一處級單位。
2.根據(jù)國家對于事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定的回避制度,凡有下列親屬關(guān)系的,不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位,也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位:
(1)夫妻關(guān)系;
(2)直系血親關(guān)系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;
(3)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;
(4)近姻親關(guān)系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;
(5)其他親屬關(guān)系,包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。
3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)和《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化工作回避制度建設(shè)的意見》,其他應(yīng)當(dāng)回避的。
(二)應(yīng)聘人員須如實填寫和提供相關(guān)材料,如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀(jì)違法行為的,一經(jīng)查實將終止其應(yīng)聘程序或解除聘用。擬聘人員如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,則不能聘用。
(三)對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的,一經(jīng)查實,學(xué)校將追究具體責(zé)任人責(zé)任,并取消聘用人員應(yīng)聘資格。
八、防疫要求
按照省市和學(xué)校相關(guān)防疫規(guī)定執(zhí)行,具體要求另行通知,請應(yīng)聘人員在往返途中注意做好個人防護(hù)。
九、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:朱麗雅劉凱
聯(lián)系電話:0431-85168032
吉林大學(xué)網(wǎng)址:www.jlu.edu.cn
附件1.吉林大學(xué)2023年專職心理健康教育教師報名二維碼
附件2:吉林大學(xué)2023年專職心理健康教育教師應(yīng)聘報名表.doc
吉林大學(xué)
2023年2月9日