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為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進行，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號）、《市教委關于進一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市新華中學，始建于1914年，初名天津私立圣功女學校，1973年定名為新華中學。學校為完全中學，財政全額撥款事業(yè)單位。1978年成為天津市教委直屬重點中學，其后學�？缭绞桨l(fā)展，已成為天津市首批示范高中校，獲評中華百年校、中國百強中學、全國最具辦學特色示范校、全國中小學心理健康教育特色校、全國足球特色校、天津市特色鮮明學校、首批市級品牌高中培育學�！，F(xiàn)今，新華中學集團化辦學規(guī)模不斷擴大，教師隊伍建設蒸蒸日上，擁有全國五一勞動獎章獲得者、全國優(yōu)秀教師、國培專家、正高級教師、特級教師、天津市未來教育家奠基工程教師、天津市學科領航教師、市區(qū)級學科帶頭人等骨干教師百余人。
百年新華，立德樹人。新華中學正在打造“新華品牌學校”，秉承“辦大氣教育建精致校園”辦學理念，強化“養(yǎng)正育才發(fā)展優(yōu)長”辦學特色，打造“精通業(yè)務、教學嚴謹、熱愛學生、為人師表”教師隊伍，構建“養(yǎng)正-培優(yōu)-揚長”課程體系，培養(yǎng)“心志高遠、品學兼優(yōu)、溫文爾雅”高素質復合型人才。近年來，我校已處于天津領先、區(qū)域領軍位置，科技國際大賽披金戴銀，藝術社團全國問鼎，學科競賽數(shù)百余人市級翹楚，40余人入選天津市代表隊，10余人全國奪魁，更有佼佼者國際奧賽折桂。今日新華已是天津基礎教育的一張耀眼名片。
二、招聘原則
我校2023年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2023年擬招聘專業(yè)技術人員7名。具體崗位為中學物理、化學、數(shù)學、思想政治、音樂、體育與健康教師、圖書館員各1人。詳見附件1《2023年天津市新華中學公開招聘崗位計劃表》。
四、招聘對象
符合崗位要求的應屆高校畢業(yè)生。（詳見附件1《2023年天津市新華中學公開招聘崗位計劃表》）
應屆高校畢業(yè)生是指2023屆的高校畢業(yè)生以及2021、2022年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應屆高校畢業(yè)生的人員。
五、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.具有正常履行崗位職責的身體素質和心理素質；無傳染性疾病，無精神病史；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能（專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的專業(yè)目錄）和工作能力；
6.應聘教師崗位人員須持有相應學科高級中學教師資格證書；
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在校在讀的非應屆全日制高校畢業(yè)生；
3.在以往公務員和事業(yè)單位公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為，在限考期限內的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.列入失信聯(lián)合懲戒對象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
7.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘其他情形的人員。
（三）各崗位具體報考條件見附件1《2023年天津市新華中學公開招聘崗位計劃表》。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試（測試）、面試相結合的方式進行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。
（二）發(fā)布招聘公告（2023年02月16日至2023年02月24日）
招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市新華中學網(wǎng)站（http://xhzx.tj.edu.cn/）及天津市新華中學官方微信公眾號等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
（三）報名、網(wǎng)上審核與繳費
1.網(wǎng)上報名（要求：教育經歷應從高中起如實填寫）
時間：2023年03月03日9:00至2023年03月07日16:00網(wǎng)址：天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）
2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費截止時間：2023年03月08日16:00）
報考人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的報考人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費，準備參加筆試。
進入筆試的人員名單在新華中學官方網(wǎng)站（http://xhzx.tj.edu.cn/）公開招聘專欄公布，崗位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:5時，減少或取消該崗位的招聘。
3.打印準考證（2023年03月10日14:00至2023年03月12日17:00）
進入筆試的人員在天津市人才服務中心網(wǎng)站（http://www.tjtalents.com.cn）下載打印筆試準考證。
（四）考試與資格復審
1．筆試（暫定2023年03月11日或12日，具體時間以準考證為準）
報考人員持準考證、身份證按規(guī)定時間到我校進行筆試。學科教師崗位筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應聘人員學科教學專業(yè)能力和教育教學綜合能力。圖書館員崗位筆試內容為專業(yè)知識和綜合知識，主要測評應聘人員專業(yè)能力和綜合能力�？偡譃�100分，筆試內容不指定參考用書。未按時參加筆試視為本人放棄應聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘1:5的比例確定面試人員。若應聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，造成進入面試人數(shù)超出1:5比例的，則一同確定為進入面試人員。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，導致進入面試的人數(shù)達不到1:5比例時，按照進入面試的實際人數(shù)進行面試。筆試結束后7個工作日內，可通過報名網(wǎng)站查詢筆試成績、進入面試人員名單及相關信息。
2.資格復審
請進入面試的人員攜帶相關材料的原件和復印件，到我校進行資格復審。
對資格復審不合格的、自動放棄資格復審或本人未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，以及在資格復審時弄虛作假、提供不真實材料者，一經查實，一律取消面試資格。由于上述原因產生的崗位空缺，我�？筛鶕�(jù)實際情況，在報考同一崗位的人員中按照筆試總成績從高分到低分依次遞補，若筆試總成績相同，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
資格復審需提交材料：
（1）身份證、戶口本的原件、復印件；（集體戶口可提交戶口本的戶主頁和本人頁的復印件）；
（2）本科及以上階段已取得的畢業(yè)證書及學位證書原件、復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》或國家教育行政部門指定的高等教育學歷認證機構出具的《中國高等教育學歷認證報告》、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）或天津市學位中心出具的學位認證報告；資格復審時尚未取得本科及以上階段畢業(yè)證書及學位證書的2023屆畢業(yè)生，須提供在讀證明（加蓋公章且包括：生源地，政治面貌，所學專業(yè)名稱，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間或預計畢業(yè)時間等）；
（3）2023屆畢業(yè)生所在學校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表；
（4）本科及以上階段的成績單（加蓋學校公章）；
（5）個人簡歷；以及簡歷中涉及到的各類證書原件及復印件（如：教師資格證書、專業(yè)技能水平或獲獎證書等）；
（6）報考崗位要求的其他佐證材料，如：未就業(yè)證明（包括但不限于社保證明）、個人承諾書原件等；
（7）應聘思政教師崗位人員須提供所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋黨組織公章的政治面貌證明。如（2）或（3）中已包含政治面貌的證明亦可。
以上材料我校審閱原件、留存復印件，復印件按以上順序排列。
資格復審時間：具體安排詳見當時學校的通告。
資格復審地點：天津市河西區(qū)馬場道99號，天津市新華中學院內；
3.面試（具體面試繳費安排及準考證打印時間在報名網(wǎng)站上進行通知）
資格復審合格的面試人員通過報名網(wǎng)址繳納面試費用并下載打印面試準考證。
面試分兩個階段進行：
面試第一階段：
體育教師崗位面試第一階段測試內容見附件2《2023年天津市新華中學體育教師崗位面試第一階段測試內容》。
其他學科教師崗位面試第一階段是說課（或試講）及現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員實際教育教學能力，應聘人員進行現(xiàn)場說課（或試講），然后回答考官提出的相關問題，由考官根據(jù)說課（或試講）表現(xiàn)和答辯情況給出分數(shù)；
圖書館員崗位面試第一階段是現(xiàn)場答辯，主要測評應聘人員的專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)及應急應變能力等，由考官根據(jù)現(xiàn)場答辯情況給出分數(shù)。
面試第一階段成績總分為100分。面試第一階段成績與筆試成績按5:5比例加權計算成績，由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定進入第二階段面試的人員。未參加第二階段面試人員，面試第二階段成績記為0分。
面試第二階段：
學科教師崗位是進班授課和組織實施教育活動。
（1）進班授課。應聘人員根據(jù)授課內容，面向學生群體現(xiàn)場教學，由考官根據(jù)教學情況給出分數(shù)；
（2）組織實施教育活動。應聘人員面向學生群體，組織現(xiàn)場主題教育活動，由考官根據(jù)整體情況給出分數(shù)。
圖書館員崗位是現(xiàn)場實際操作考察，主要測評應聘人員的專業(yè)技術等能力。
面試第二階段成績總分為100分。
面試第一階段成績與第二階段成績按6:4的比例進行加權計算面試總成績，面試總成績?yōu)?00分，60分為及格線，不到及格線的，無法進入下一應聘環(huán)節(jié)。面試總成績相同的，以第二階段面試成績高者排前。
4.計分
面試結束后，按照筆試、面試總成績5:5的比例進行加權計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均保留2位小數(shù)點。綜合成績60分為合格，合格者按成績由高到低排序，綜合成績達不到合格的，無資格進入下一招聘環(huán)節(jié)。綜合成績相同的，以面試總成績較高者排前。面試結束后7個工作日內，通過學�；驁竺W(wǎng)站公布成績（筆試成績、面試第一階段和第二階段成績及綜合成績）。
（五）體檢
根據(jù)應聘人員綜合成績，按照崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。當應聘人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超過崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員；若面試總成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
體檢在我校指定的綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產生的職位空缺，將依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員；若面試總成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
（六）考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察�？疾靸热葜饕ǹ疾鞂ο蟮恼嗡枷搿⒌赖缕焚|、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應聘人員的個人素質和能力需達到學校各項工作的管理要求�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的擬聘崗位空缺，按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補，當綜合成績出現(xiàn)并列，按照面試總成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員；若面試總成績仍并列，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用
擬聘人員須按學校規(guī)定時間完成報到手續(xù)（特殊情況需經學校同意，延期最多不超過規(guī)定時間3個月）。學校與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。未能按期取得畢業(yè)證、學位證、教師資格證、報到證或未在規(guī)定時間內報到者，學校將取消其聘用資格。如有擬聘人員自愿放棄聘用或其他情形導致招聘崗位空缺，依據(jù)應聘者綜合成績由高分到低分依次遞補一次。
（九）其他
因不可抗力因素導致筆試、面試、體檢、考察等時間安排有所調整的，新調整的工作時間至少24小時前在天津市教育委員會網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）和天津市新華中學網(wǎng)站（http://xhzx.tj.edu.cn/）公開招聘專欄另行通知，請應聘人員密切關注。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。
七、紀律與監(jiān)督
（一）我校公開招聘工作人員實行回避制度。學校負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及可能影響招聘公正的情況，實行回避。
（二）我校2023年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
咨詢電話：（022）23285967—8310
監(jiān)督電話：（022）23285967—8009
附件_1.2023年天津市新華中學公開招聘崗位計劃表.doc
2.2023年天津市新華中學體育教師崗位面試第一階段測試內容
附件2
2023年天津市新華中學體育教師崗位面試第一階段測試內容
體育教師崗位面試第一階段包括體育基本技能測試、專業(yè)（或專項）技能測試、模擬授課測試，具體內容如下：
一、體育基本技能測試（40分）
（一）籃球（20分）
半場行進間三步上籃往返計時（男女相同）。由球場右側邊線中點開始，面向籃筐以右手運球上籃。同時開始計時；球投中籃后，還以右手運至左側邊線中點；然后折轉換左手運球上籃；投中籃后，還以左手運球回到原起點時停表。如此往返兩次（上四次籃）。
（二）技巧（20分）
男生：直腿后滾翻（5分）—頭手倒立（5分）—前滾翻跳起轉體180度（5分）—側手翻（5分）
女生：前滾翻成直腿坐（5分）—肩肘倒立（5分）—單肩后滾翻成單膝跪撐（5分）—跪跳起（5分）
二、專業(yè)（或專項）技能測試（20分）
應聘人員展示能體現(xiàn)自己專項最高水平的技能。（注：應聘人員需自備專項技能展示所需用品。）
三、模擬授課測試（40分）
應聘人員根據(jù)授課內容，進行模擬授課。
注：各項目每位應聘人員僅有1次測試機會。請?zhí)崆白龊脺蕚�，避免受傷�?/P>
天津市新華中學
2023年2月
