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為滿足呂梁市第一中學2023年秋季開學后教學工作的需要，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號)和《呂梁市教育改革行動方案》等有關政策規(guī)定和要求，呂梁市教育局計劃組織呂梁市第一中學2023年度校園招聘教師工作。
一、招聘原則
（一）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（三）堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則；
（四）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（五）堅持優(yōu)化結構、保障重點的原則。
二、招聘對象
教育部所屬六所師范院校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生。
2021年、2022年國家統一招生的教育部所屬六所師范院校畢業(yè)生未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生視同為2023年應屆畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備正常履行職責的身體條件、心理條件;;
（五）具有崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)或技能條件；
（六）具體年齡及學歷要求以崗位表為準；
（七）具備報考崗位所要求的其他資格條件。
不作為招聘對象的主要情形：
1.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2023年應屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報名)不能報名；
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報名;
3.各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報名;
4.試用期內的公務員（參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員）和試用期內的事業(yè)單位工作人員，不能報名;
5.招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、機關公務員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報名;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報名；
7.報名人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘計劃及崗位要求
呂梁市第一中學2023年度校園招聘教師21名，均為專業(yè)技術崗位。招聘崗位所需的具體條件以《呂梁市第一中學2023年度校園招聘教師崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準。
五、招聘方式
呂梁市第一中學2023年度校園招聘教師采取面試方式確定崗位人選。
六、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
2023年2月20日在山西省人力資源和社會保障廳官網、呂梁人事人才網、相關高校官方網站發(fā)布招聘公告。
（二）報名與資格審查
1.報名方式及時間
本次招聘在四所部屬師范院校分別設置招聘主會場，實行現場報名，具體招聘會時間安排如下：
華中師范大學：待定（具體時間另行通知）
北京師范大學：3月08日（周三）
西南大學：3月09日（周四）
陜西師范大學：3月11日（星期六）
華東師范大學：3月17日（星期五）
東北師范大學：待定（具體時間另行通知）
報考人員須在規(guī)定時間、規(guī)定地點，提交《呂梁市第一中學2023年度校園招聘教師報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時，報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整。（其中應聘者《報名登記表》所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實填寫畢業(yè)證所載一級學科名稱，《報名登記表》“備注”欄中寫明所學具體專業(yè)。
提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
2.資格審查
時間：報名同時進行現場資格審查
資格審查由呂梁市教育局所屬事業(yè)單位（呂梁市第一中學）2023年度校園招聘工作領導組辦公室負責組織實施。
資格審查時，應聘人員應提供下述所需材料：
（1）2021年、2022年畢業(yè)生未落實工作單位，報考應屆畢業(yè)生崗位的，需提供檔案存放證明和《個人未落實工作單位承諾書》。
（2）《報名登記表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字），本人有效身份證、戶口簿（首頁及本人頁）原件及復印件（一式三份）；
（3）本人近一年內2寸紅底免冠正面照片3張；
（4）畢業(yè)證、學位證原件及復印件（一式三份）；
（5）通過學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》學歷證明；
（6）審查時暫未取得相應學歷和學位證書的2023年畢業(yè)生，需提供學校開具的學歷學位證明，說明入學及畢業(yè)時間、所學專業(yè)、是否可如期畢業(yè)及按期取得學歷、學位證書，并在2023年8月31日前取得相應的學歷和學位證書；應聘人員畢業(yè)院校按照一級學科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學校出具的專業(yè)證明及在校成績單原件及復印件；
（7）按報名崗位需求，提供高中及以上學段相應學科教師資格證。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員參加面試資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。
資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合崗位報名要求的考生，立即取消其考試資格。
3.核減、取消崗位
實際報名人數不達招聘人數的崗位，按1:1比例核減崗位招聘人數，如減少到1個仍無人報考，原則上予以取消。崗位被核減、取消的，經核準后在原發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布通知。
（三）面試
本次面試工作由呂梁市教育局所屬事業(yè)單位（呂梁市第一中學）2023年度校園招聘工作領導組委托第三方機構組織實施。
通過資格審查人員參加面試，面試人員名單及面試的時間、地點等在呂梁人事人才網、相關高校官方網站公布，同時由招聘領導組辦公室以電話和短信形式通知本人。
面試采取講課方式進行，備課時間30分鐘，講課時間15分鐘，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、授課能力、邏輯思維能力、語言表達能力等；
面試滿分100分，面試成績保留兩位小數（面試成績?yōu)榫C合成績），最低合格分數線為綜合成績70分（含70分），低于70分的不得進入體檢、考察等環(huán)節(jié)。
面試工作全程錄音、錄像。面試成績當天張榜公布。
（四）體檢和考察
體檢和考察由呂梁市教育局所屬事業(yè)單位（呂梁市第一中學）2023年度校園招聘工作領導組辦公室組織實施。
在面試70分及以上考生中，根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，末位成績并列時，就面試成績相同的人員加試一場面試，按面試加試成績高的進入體檢。
1.體檢注意事項：
（1）做好事前準備和保密工作。體檢有關事宜在呂梁人事人才網通知，體檢費用自理。
（2）體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》）執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。因個人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，按綜合成績順次遞補一次（綜合成績并列的排序方法同上述體檢對象確定方式）。
2.考察內容：主要對應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等進行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。
（五）公示與聘用
根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網公示7個工作日。
公示期滿無異議、沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
學校與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。
考生應誠信報考。對進入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。
七、咨詢、監(jiān)督
本方案未盡事宜，由呂梁市教育局所屬事業(yè)單位（呂梁市第一中學）2023年度校園招聘工作領導組負責解釋。
政策咨詢:0358-2290939
監(jiān)督電話:0358-3380996
咨詢、監(jiān)督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。
八、待遇及管理
本次校園招聘專項引進的急需緊缺教師，按《呂梁市引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生實施意見》有關規(guī)定落實待遇保障政策。被聘用人員最低服務期為三年，聘用人員三年內個人不得離職，其它單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。如個人違約，應予以解聘，并返還本人已領取政府給予的各類人才補貼補助。
附件：
1.《呂梁市第一中學2023年度校園招聘教師崗位表》.xls
2.《呂梁市第一中學2023年度校園招聘教師報名登記表》.xls
呂梁市教育局招聘領導組辦公室
2023年2月20日
