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一、學(xué)�；厩闆r
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1933年，是省屬唯一國家示范性高等職業(yè)院校，中國特色高水平職業(yè)學(xué)校和高水平專業(yè)群（“雙高計劃”）建設(shè)單位，現(xiàn)有全日制中、高職在校生3萬多人。學(xué)校前身是“廣東省立第一職業(yè)學(xué)�！保两褚延�90年職業(yè)教育歷史，1959-1963年和1978-1983年兩段時期，曾開辦本科職業(yè)教育。
學(xué)校堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹黨的教育方針，立足粵港澳大灣區(qū)，面向全國，服務(wù)輕工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，秉承“德能兼?zhèn)�，學(xué)以成之”的校訓(xùn)和“自強、敬業(yè)、求實、創(chuàng)新”的廣輕精神，落實立德樹人根本任務(wù)，為黨育人、為國育才，為社會培養(yǎng)了20多萬名高素質(zhì)高技能應(yīng)用型人才，畢業(yè)生遍布五洲30多個國家。
學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越、師資力量雄厚、教學(xué)成果豐碩、人才培養(yǎng)質(zhì)量高、社會服務(wù)能力強、國際化辦學(xué)水平高、辦學(xué)成效明顯。
二、招聘崗位、學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域
1.馬克思主義學(xué)院：招聘高層次人才3人，博士學(xué)位或副高以上職稱，年齡45周歲以下，學(xué)科背景為馬克思主義理論、政治學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)、歷史學(xué)等。
2.機械制造及自動化、工業(yè)智能、新能源、電氣自動化、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、藥學(xué)、產(chǎn)品藝術(shù)設(shè)計、服裝與服飾設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、廣告藝術(shù)設(shè)計、游戲藝術(shù)設(shè)計、智聯(lián)智控技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、體育學(xué)等的具有博士學(xué)位或副高以上職稱、年齡45周歲以下的高層次領(lǐng)軍人才。
三、引進范圍
（一）全職引進
對應(yīng)聘的優(yōu)秀人才，經(jīng)學(xué)校考察后同意錄用的人員，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)校，首個聘期為5年。
（二）團隊全職引進
引進優(yōu)秀的專業(yè)創(chuàng)新團隊。團隊具備良好的工作基礎(chǔ)，符合學(xué)校專業(yè)發(fā)展需要，具備較高的科技創(chuàng)新能力；團隊帶頭人應(yīng)具有較高的學(xué)術(shù)造詣和組織協(xié)調(diào)能力，學(xué)術(shù)水平在業(yè)內(nèi)具有較高公認度；團隊具有合理的專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，核心成員應(yīng)具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
（三）柔性引進
學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展需要，以項目合作、定期講學(xué)、編外聘用等方式柔性引進人才，也可實行短期工作制（一年三個月以上）。合作的形式包括：以專利、發(fā)明、專有技術(shù)、科研成果（項目）的合作研究與開發(fā)，專有知識、技能、信息的專業(yè)性咨詢，學(xué)術(shù)、技術(shù)的交流指導(dǎo)，聯(lián)合培養(yǎng)研究生等各種形式與教學(xué)科研單位、企業(yè)開展交流與合作。
（四）高水平管理人才
國內(nèi)外知名企業(yè)、機構(gòu)中層以上主管以及高校、研究院所等單位中，管理經(jīng)驗豐富，組織管理技能強；有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、決策與執(zhí)行能力、規(guī)劃與統(tǒng)籌能力。
四、引進待遇
（一）引進人才待遇
1.獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同并按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。另可享受各類人才項目資助、科研經(jīng)費資助、科研獎勵、指導(dǎo)學(xué)生獎勵、培訓(xùn)進修機會等。特別優(yōu)秀人才的薪酬待遇可面談，一人一議。
2.符合學(xué)校高層次引進的人才可根據(jù)實際情況享受辦公科研條件、工作助手、安家費、科研啟動費、周轉(zhuǎn)房、配偶安置等待遇。
（二）團隊引進待遇
1．團隊成員除按照相應(yīng)的人才引進層次兌現(xiàn)待遇外，對團隊帶頭人可另外給予一定數(shù)額的獎勵，具體事宜按團隊層次雙方協(xié)商。
2．根據(jù)團隊建設(shè)需要，科研配套經(jīng)費根據(jù)實際情況雙方協(xié)商確定，并配備實驗人員、助手，提供實驗室、儀器設(shè)備等團隊平臺建設(shè)經(jīng)費，確保團隊工作條件。
3．根據(jù)學(xué)校《科研與技術(shù)服務(wù)團隊建設(shè)實施辦法》，入選團隊享受相關(guān)崗位津貼和科研經(jīng)費資助。
（三）其他事宜
1．學(xué)校為柔性引進人員提供工作和生活所需條件，待遇根據(jù)引進人才的層次和實際情況，協(xié)商確定。
2．年薪發(fā)放形式雙方協(xié)定。年薪、安家費等均為稅前。校內(nèi)周轉(zhuǎn)房產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校，聘期內(nèi)提供居住。
3．按照學(xué)�！陡邔哟稳瞬乓M和管理辦法》，實行聘期合同管理制度，引進的人才和團隊接受學(xué)校的管理與業(yè)績考核。
未盡事宜，詳見學(xué)校《高層次人才引進和管理辦法》。
五、報名
1.報名時間：截止到2023年4月20日。
2.報名方法：采用郵件報名方式。
3.應(yīng)聘人員填寫《廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進報名表》（見附件1）和《應(yīng)聘人員基本情況表》（見附件2），連同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位和職稱證書、業(yè)績材料掃描件壓縮打包后發(fā)送到以下郵箱：rscgkzp@gdqy.edu.cn（郵件主題格式為：應(yīng)聘者姓名-應(yīng)聘專業(yè)領(lǐng)域-學(xué)歷（學(xué)位）-職稱。附件大小請勿超過5M，盡量不要用郵箱的文件中轉(zhuǎn)站發(fā)送附件，以免過期。）
4.注意事項
報名者要保證所填報資料的真實性，如因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報名者本人負責(zé)。
六、考核
考核方式及考核時間，將另行通知。
七、有關(guān)問題的說明
1.本公告中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本數(shù)。
2.招聘工作由廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者提供虛假材料的或存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，所簽聘用合同無效，必要時追究相關(guān)人員責(zé)任。
3.特別優(yōu)秀者可放寬條件錄用。
八、聯(lián)系方式
招聘工作咨詢電話：020-61230818（廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源部），咨詢時間：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:00。
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年3月14日
