文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請(qǐng)各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無(wú)誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2023年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào))、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(津教委規(guī)范〔2017〕2號(hào))、《市委組織部市人社局關(guān)于做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作助力高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》(津人社辦發(fā)〔2022〕99號(hào))等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)是市教委唯一一所直屬小學(xué)，全額撥款事業(yè)單位。學(xué)校坐落在和平區(qū)柳州路28號(hào)。隨著近年來(lái)學(xué)校辦學(xué)發(fā)展的需要和對(duì)教師隊(duì)伍專業(yè)化的要求，我們歡迎有志于從事教育事業(yè)的天津市優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)，共同努力把我校建成高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化，國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的品牌學(xué)校。

實(shí)驗(yàn)小學(xué)高水平的辦學(xué)條件是天津市小學(xué)教育高端發(fā)展的縮影。近五年來(lái)，學(xué)校先后榮獲全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育示范學(xué)校、全國(guó)體育工作先進(jìn)學(xué)校、全國(guó)校園足球特色學(xué)校、全國(guó)現(xiàn)代創(chuàng)新校園圖書(shū)館、全國(guó)中小學(xué)中華傳統(tǒng)文化傳承學(xué)校、天津市教育系統(tǒng)先進(jìn)集體、天津市學(xué)校黨建“領(lǐng)航工程”黨建工作示范學(xué)校、天津市文明校園、天津市優(yōu)秀學(xué)生藝術(shù)團(tuán)等稱號(hào)。

二、招聘原則

我校2023年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及數(shù)量

我校2023年擬招聘黨務(wù)干部1人，小學(xué)道德與法治教師1人，小學(xué)語(yǔ)文教師1人，小學(xué)體育教師1人。

四、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位要求的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件

1.報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行。

(3)熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)教師職業(yè)。

(4)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史。

(5)具有符合崗位要求的專業(yè)資格(專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行)和工作技能;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書(shū)。

(6)具有本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位(截止報(bào)名結(jié)束，本科生年齡在25周歲及以下;碩士研究生年齡在30周歲及以下)。

(7)符合天津人才引進(jìn)落戶相關(guān)政策。

(8)招聘崗位所需的其他資格條件，具體參照《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人。

(2)在以往公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員。

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

(4)曾被開(kāi)除公職的人員。

(5)納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

(6)有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

(7)全日制在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

(三)各崗位具體報(bào)考條件

見(jiàn)附件《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》。

 

五、招聘程序和辦法

本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

(一)制定和上報(bào)招聘方案

我校在經(jīng)過(guò)核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級(jí)主管部門審核、批準(zhǔn)。

(二)發(fā)布招聘公告

招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級(jí)主管部門的統(tǒng)一安排，于2023年3月13日發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

天津市教育委員會(huì)公開(kāi)招聘專欄(http://jy.tj.gov.cn/)

天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(http://tjsyxx.tj.edu.cn/)

(三)報(bào)名、網(wǎng)上審核及繳費(fèi)

本次招聘報(bào)名、資格審查、考試?yán)U費(fèi)均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月27日9:00至3月31日16:00

網(wǎng)上審核時(shí)間：2023年3月27日9:00至4月1日16:00

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2023年3月27日11:00至4月2日16:00

報(bào)考人員須及時(shí)關(guān)注審核情況，可在提交報(bào)名申請(qǐng)24小時(shí)內(nèi)查詢審核結(jié)果，通過(guò)審核的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)截止后，職位招考計(jì)劃數(shù)與報(bào)考確認(rèn)人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，將按照文件要求核減(取消)該崗位招聘。報(bào)名崗位不能開(kāi)考，且已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

改報(bào)時(shí)間：2023年4月4日下午9:00至16:00。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

天津市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)的技術(shù)支持及具體實(shí)施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運(yùn)行。

(四)筆試

筆試采取閉卷形式。

筆試時(shí)間：2023年4月15日上午9:00至11:00

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2023年4月12日9:00至4月15日9:00，從網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(或帶照片的社�？�)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。(按當(dāng)時(shí)疫情防控需要，考生須到校全程佩戴口罩并遵守學(xué)校疫情防控的各項(xiàng)規(guī)定)。

筆試內(nèi)容：

應(yīng)聘教師崗位的考生筆試科目為《學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育綜合知識(shí)》，滿分為100分。其中學(xué)科專業(yè)知識(shí)占比60%，主要考察所任工作崗位學(xué)科領(lǐng)域的基本知識(shí);教育綜合知識(shí)占比40%，主要考察考生應(yīng)該具備的基本職業(yè)素養(yǎng)。

應(yīng)聘黨務(wù)干部崗位的考生筆試科目為《綜合知識(shí)》(含寫作)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)考者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的基本能力、知識(shí)和技能。

筆試成績(jī)總分為100分，保留1位小數(shù)。

筆試成績(jī)擬發(fā)布時(shí)間：2023年4月24日，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人選名單。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及資格復(fù)審相關(guān)信息。

(五)資格復(fù)審

面試前，進(jìn)入面試人員須持規(guī)定材料在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。所持規(guī)定材料與報(bào)名信息不符或原件審查不合格的考生，取消其進(jìn)入面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的人員請(qǐng)攜帶以下材料的原件和復(fù)印件，到我校進(jìn)行資格復(fù)審：

資格復(fù)審需攜帶以下材料到我校進(jìn)行：

1.身份證(原件、復(fù)印件)。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉各類證書(shū)的原件及復(fù)印件。

4.持有相應(yīng)崗位的資格證(按照《市委組織部市人社局關(guān)于做好2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知(津人社辦發(fā)〔2022〕45號(hào))》，繼續(xù)實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。)。

5.2021和2022屆畢業(yè)生應(yīng)提供未就業(yè)證明(包括但不限于社保證明)及個(gè)人承諾。

6.本科及研究生階段的成績(jī)單及在學(xué)證明(須加蓋學(xué)校公章)。

參加面試人員名單在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站公布，具體面試時(shí)間另行通知。

(六)面試

應(yīng)聘人員應(yīng)按照指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須持有效期內(nèi)的身份證或帶照片的社保卡，缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加面試。

1.心理測(cè)試

2.應(yīng)聘教師崗位

    (1)第一階段：

      專業(yè)能力測(cè)試。由考官根據(jù)考生基本條件及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)給出分?jǐn)?shù)。

模擬授課。考生現(xiàn)場(chǎng)抽取上課內(nèi)容，準(zhǔn)備30分鐘后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬講授，并回答綜合素質(zhì)考察組考官提出的問(wèn)題�？脊俑鶕�(jù)考生模擬講授及答辯情況給出分?jǐn)?shù)。

面試第一階段總分為100分。面試結(jié)束后按照成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入授課階段。

(2)第二階段：

考生按學(xué)校提前通知的時(shí)間到校，現(xiàn)場(chǎng)抽取上課內(nèi)容，30分鐘準(zhǔn)備后進(jìn)入教學(xué)班進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講授，考官根據(jù)教學(xué)情況給出分?jǐn)?shù)。面試第二階段總分為100分。

面試兩個(gè)階段成績(jī)按5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算面試總成績(jī)。總成績(jī)相同的，以第二階段授課成績(jī)高者排前。

3.應(yīng)聘黨務(wù)干部崗位

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式�？忌�依據(jù)考官現(xiàn)場(chǎng)命題作答，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者對(duì)黨務(wù)日常工作了解、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試總分為100分。分值統(tǒng)計(jì)到小數(shù)點(diǎn)后第一位。

4.成績(jī)的確定與公布

面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)4:6的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留一位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績(jī)60分為及格線，不到及格線的考生沒(méi)有進(jìn)入體檢的資格。超過(guò)及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前�？荚嚦煽�(jī)確定后，我校在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績(jī)。考試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員等有關(guān)情況在天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(七)體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我校指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔商旖蚴袑�(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，據(jù)實(shí)填寫《天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘人員考察表》。遇考察不合格等情況，學(xué)校將按綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

(九)公示

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核結(jié)果、體檢結(jié)論、考察情況確定擬聘人員名單，經(jīng)天津市教育委員會(huì)審核后，統(tǒng)一在天津市教育委員會(huì)公開(kāi)招聘專欄、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用及待遇

擬聘人員須攜帶學(xué)校通知要求的材料按照學(xué)校要求時(shí)間完成報(bào)到手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄。學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國(guó)家、我市相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

七、報(bào)批與備案

按照干部人事管理權(quán)限在聘用手續(xù)完成后將《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》報(bào)主管部門審核、備案。

招聘工作未盡事宜，由天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)我校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

(二)我校公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督。為保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.學(xué)校負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

因不可抗力因素，導(dǎo)致本校對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，在天津市教委網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn/)、天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)網(wǎng)站(tjsyxx.tj.edu.cn)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.tjtalents.com.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:00下午2:30-4:30

招聘工作咨詢電話：022-23397875

招聘工作監(jiān)督電話：022-23134576

天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)

2022年3月13日

附件：天津市實(shí)驗(yàn)小學(xué)2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表（發(fā)布4個(gè)崗位，共招聘4人）.xlsx