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為多渠道引進(jìn)人才，進(jìn)一步加大我縣教育引才力度，加強(qiáng)教育隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等文件要求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才共5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競聘崗位

本次競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才5名（具體崗位詳見附件1）。

二、競聘對(duì)象和條件

本次競聘（不含相關(guān)市縣招聘引進(jìn)但服務(wù)期未滿的人員），在編在崗人員報(bào)考須取得所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。參與公開競聘的優(yōu)秀教師必須具備以下條件（涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等以截止2023年3月17日計(jì)算）。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與競聘職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格；

5.近5年年度考核均為合格及以上；

6.民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在45周歲（含45周歲，下同）以下，且具有中小學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)資格或擔(dān)任中小學(xué)一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。同時(shí)須承諾辦結(jié)調(diào)入手續(xù)后6年內(nèi)不調(diào)出。

（二）具體資格條件

1.具有相應(yīng)的教師資格；中學(xué)教師要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中小學(xué)高級(jí)教師職稱，年齡在45周歲以下，獲得特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)和近兩屆省級(jí)學(xué)科帶頭人（省級(jí)骨干教師）的可適當(dāng)放寬5周歲。

2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。

3.曾被縣市級(jí)及以上教育、人力資源社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)校、一級(jí)學(xué)校學(xué)科組長、年級(jí)組長、備課組長，或擔(dān)任縣級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

4.教育教科研成果（包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等），獲得縣級(jí)市及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

（三）存在下列情況之一者不予受理

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

2.因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、競聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年3月17日至2023年3月22日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)（baisha.hainan.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月17日9：00至2023年3月21日12:00，逾期不再受理;

  現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年3月21日9:00至2023年3月22日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

報(bào)考人員點(diǎn)擊鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按公告要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)名網(wǎng)址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5054

3.報(bào)名時(shí)提交如下個(gè)人信息材料

①白沙縣農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀人才公開競聘報(bào)名登記表；②有效居民身份證復(fù)印件1份；③本人近期一寸免冠照片；④學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書等；⑤學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書、榮譽(yù)證書等（非常重要，業(yè)績材料將賦予分值，請(qǐng)完整提供）；⑥所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說明等；⑦在編應(yīng)聘人員必須提供所在單位及行政主管部門同意報(bào)考證明。 

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，將符合條件者名單在網(wǎng)上公布。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。網(wǎng)上報(bào)名資格初審人員名單公示時(shí)間：2023年3月21日下午15:00，現(xiàn)場報(bào)名資格初審人員名單公示時(shí)間：2023年3月23日上午8:00。

（四）面試

應(yīng)聘者面試前要開展報(bào)考資格復(fù)查及相關(guān)材料核實(shí)。符合條件的應(yīng)聘者方可進(jìn)行面試，面試成績滿分為100分。根據(jù)面試情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別劃定不低于60分的合格分?jǐn)?shù)線（即最低控制分?jǐn)?shù)線）。達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績?cè)u(píng)審階段。

（五）面試方式及內(nèi)容

（1）第一環(huán)節(jié)：面試答辯（崗位能力考評(píng)）

面試答辯滿分為100分。重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。主要評(píng)審其專業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。

（2）第二環(huán)節(jié)：業(yè)績材料評(píng)審

業(yè)績材料評(píng)審滿分100分。著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家依據(jù)業(yè)績材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分。

應(yīng)聘者的面試綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評(píng)審得分占40%”折算合成按照四舍五入，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競聘者考評(píng)綜合成績將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）體檢與公示

按報(bào)考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢，報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，如有崗位空缺，可在符合條件的同類學(xué)科且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中進(jìn)行調(diào)劑。綜合成績相同時(shí)，按照面試答辯成績排名確定考察和體檢人選。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或者體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告。

（七）考察

開展考察工作時(shí)成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由招聘單位或主管部門等相關(guān)單位，抽調(diào)相關(guān)人員組成。據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件�？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補(bǔ)。考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補(bǔ)并予以公告。

四、公示

根據(jù)考核綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員進(jìn)行公示。擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用

經(jīng)考試、考察合格且公示期滿無異議的人選，報(bào)縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。用人學(xué)校與聘用教師簽訂聘用合同，與聘用教師簽訂的聘用合同期限應(yīng)不少于3年(含3年），從民辦學(xué)校調(diào)入的教師承諾服務(wù)期限不少于6年（含6年），并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，可解除聘用合同。

六、有關(guān)待遇  

（一）解決住房及家屬子女問題。學(xué)校為農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍；若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍，符合條件申請(qǐng)公租房的，可以按規(guī)定申請(qǐng)公租房，房租在第一個(gè)聘期內(nèi)免交；符合保障條件的教師可以享受人才公寓、購房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼，已入住公租房的，須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請(qǐng)人才公寓、購房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導(dǎo)價(jià)格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

（二）享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼。聘用人員除了享受正常工資待遇外，在聘期內(nèi)享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。前3年內(nèi)解除或終止合同的，或聘期滿未能續(xù)聘的，不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

七、有關(guān)問題說明

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

（三）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。整個(gè)招聘過程對(duì)考生資格進(jìn)行全程審查，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，立即予以取消。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

（五）整個(gè)招聘過程都將在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

  八、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

 九、其他

（一）本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723287

2.報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738760、0989-66502026

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27726008。

(咨詢時(shí)間：上午8：30—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

附件_1.白沙黎族自治縣2023年“聚四方之才·共建自貿(mào)港” 競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才職位表.xls

2. 白沙黎族自治縣2023年“聚四方之才·共建自貿(mào)港” 競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才報(bào)名登記表.docx

3. 農(nóng)村骨干教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)表.doc