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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)貴州省政府辦公廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘單位簡(jiǎn)介
（一）貴州省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心。全額撥款縣處級(jí)事業(yè)單位，主要承擔(dān)廳機(jī)關(guān)政務(wù)服務(wù)和后勤保障等工作。
（二）貴州省政府機(jī)關(guān)幼兒園。全額撥款科級(jí)事業(yè)單位，二類省級(jí)示范幼兒園。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。
（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員19名，其中：省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心8名（管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員2名、工勤人員5名），省政府機(jī)關(guān)幼兒園11名（管理人員3名、專業(yè)技術(shù)人員〈幼兒教師〉4名、工勤人員4名）。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位及要求一覽表》）（附件1）。
四、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行。
2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。
4.能安心所報(bào)考崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.管理人員崗位、專業(yè)技術(shù)人員崗位（非幼兒教師崗位）、工勤人員崗位年齡在18周歲以上（2005年3月28日及以前出生），35周歲以下（1987年3月30日以后出生）；省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位年齡在18周歲以上（2005年3月28日及以前出生），30周歲以下（1992年3月30日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
6.具有勝任報(bào)考崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和能力素質(zhì)。
7.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
8.符合所報(bào)崗位要求的其它具體資格和條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2023年3月17日到2023年3月27日。
（二）報(bào)名
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案、報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件3）以及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的溫馨提示內(nèi)容，承諾已知悉告知事項(xiàng)，并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和防疫規(guī)定。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登錄“貴州公開(kāi)招聘報(bào)名服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名平臺(tái)”）（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員須于2023年3月28日9:00至2023年3月30日17:00期間登錄“報(bào)名平臺(tái)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過(guò)小等原因造成無(wú)法審核通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)）。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件2），認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交。
報(bào)名注意事項(xiàng):
（1）每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的賬號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。
（2）單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)（指最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)）與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在“貴州人才信息網(wǎng)”（http://www.gzrc.com.cn/）進(jìn)行公布。
（3）報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（4）特別提示:①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都須點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”鍵提交報(bào)名申請(qǐng)。②提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后方可提交報(bào)名申請(qǐng)。③在報(bào)名截止時(shí)間（2023年3月30日17:00）前未點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”的報(bào)考人員，審核單位無(wú)法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
（5）報(bào)考人員報(bào)名填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致（畢業(yè)證和學(xué)位證也須一致），如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
（6）原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，資格審核單位于2023年3月28日9:00至3月31日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招考單位將在24小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員應(yīng)登錄“報(bào)名平臺(tái)”（http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb）查詢是否通過(guò)資格初審。
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。
在報(bào)名期間（2023年3月30日17:00前）資格初審未通過(guò)人員，可自行改報(bào)崗位或修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
超過(guò)報(bào)名時(shí)間（2023年3月30日17:00后）資格初審未通過(guò)人員，可于2023年3月31日12:00前進(jìn)行修改信息并提交報(bào)名申請(qǐng)，但不得再改報(bào)崗位。
2023年3月31日12:00后至2023年3月31日17:00前審核仍未通過(guò)的，報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2023年4月1日17:00前在“報(bào)名平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2023年4月12日9:00至4月13日17:00期間，登錄“報(bào)名平臺(tái)”打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試由貴州省政府辦公廳組織實(shí)施。
1.筆試
筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。初審符合報(bào)考條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。
考試科目:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
筆試時(shí)間:2023年4月15日上午9:00-11:30
筆試方式:筆試采取閉卷考試
筆試注意事項(xiàng)：
（1）考生須同時(shí)持本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證并在遵守準(zhǔn)考證中考試有關(guān)要求的前提下方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
（2）未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（3）筆試成績(jī)查詢的有關(guān)通知將在“貴州人才信息網(wǎng)”（http://www.gzrc.com.cn/）發(fā)布。
（4）筆試成績(jī)滿分為150分，貴州省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位筆試成績(jī)折算為百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)，其他崗位筆試成績(jī)折算為百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.專業(yè)測(cè)試（專用于幼兒教師崗位）
（1）貴州省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試（其他崗位不需要），根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：6的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定專業(yè)測(cè)試人員，筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。
（2）招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加專業(yè)測(cè)試人員數(shù)未達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加專業(yè)測(cè)試對(duì)象。
（3）專業(yè)測(cè)試不指定參考用書，考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加測(cè)試。
（4）專業(yè)測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未完成專業(yè)測(cè)試或未取得有效成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（5）成績(jī)計(jì)算：專業(yè)測(cè)試分值滿分為100分，專業(yè)測(cè)試折算成百分制后按30%計(jì)入總成績(jī)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)達(dá)到60分及以上的人員，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谫F州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）公布。
3.資格復(fù)審
由省政府辦公廳組織相關(guān)所屬事業(yè)單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。
（1）省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)（百分制）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）求和，由高到低按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。其他崗位根據(jù)同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。
（2）單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達(dá)到1:3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)（筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)）人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。
（3）省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位筆試成績(jī)（百分制）與專業(yè)測(cè)試成績(jī)（百分制）之和名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象；其他崗位筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象名單在“貴州人才信息網(wǎng)”（http://www.gzrc.com.cn/）公布。
請(qǐng)考生關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
（4）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（5）經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。該崗位空缺人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（6）資格復(fù)審需提交的材料:
①“報(bào)名平臺(tái)”在線打印的省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件2，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）1份、報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書（附件3）1份、本人免冠標(biāo)準(zhǔn)彩色證件1寸照片3張（背面寫個(gè)人名字）并裝入信封；②有效二代居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生可提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表（在進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，公布考察對(duì)象名單后，應(yīng)屆畢業(yè)生考生也必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書）。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；④具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者需提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書和聘任證書；⑤報(bào)考崗位所需的其它相關(guān)材料（根據(jù)崗位一覽表要求）；⑥在職人員還需在報(bào)名表原單位意見(jiàn)欄目中填寫原單位意見(jiàn)并加蓋單位公章以及提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明（中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；⑦西部志愿者、一村（社區(qū)）一名大學(xué)生、三支一扶人員等需提供服務(wù)協(xié)議（合同）及簽定單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽定服務(wù)協(xié)議（合同）的，需提供多個(gè)單位同意報(bào)考的證明。⑧委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，需持委托人親筆書寫的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號(hào)）、資格復(fù)審所需材料、委托人及被委托人的身份證原件和復(fù)印件。
以上材料除報(bào)名表、報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書、同意報(bào)考證明提交原件外，其他材料均同時(shí)提供原件及復(fù)印件1份（審核原件、提交復(fù)印件）。
（7）資格復(fù)審合格（含遞補(bǔ)合格）及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“貴州人才信息網(wǎng)”（http://www.gzrc.com.cn/）進(jìn)行公布。
（8）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
4.面試
通過(guò)資格復(fù)審的，確認(rèn)為參加面試人員。面試人員名單在“貴州人才信息網(wǎng)”（http://www.gzrc.com.cn/）公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
（1）面試成績(jī)滿分為100分，省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位按30%計(jì)入總成績(jī)，其他崗位按40%計(jì)入總成績(jī)。
（2）未參加面試、未取得有效成績(jī)或面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
5.總成績(jī)計(jì)算
省政府機(jī)關(guān)幼兒園專業(yè)技術(shù)人員（幼兒教師）崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占40%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%計(jì)算總成績(jī)。計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=折算成百分制后的筆試成績(jī)×40%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%
其他崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。計(jì)算方式如下:
總成績(jī)=折算成百分制后的筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
折算成百分制后的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）公布。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體事宜另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且在15個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的，考察不合格，報(bào)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2023年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開(kāi)除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止考察環(huán)節(jié)仍未能按時(shí)提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；
13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)，考生按要求提供檔案同意轉(zhuǎn)出證明等，并在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)說(shuō)明
（一）此次公開(kāi)招聘工作在省政府辦公廳黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）省政府辦公廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定考試范圍及用書、不舉辦任何形式的培訓(xùn)。
（四）報(bào)考人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（http://www.gzrc.com.cn/）保持關(guān)注。
（五）省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作報(bào)名咨詢及審核咨詢：
86892260（貴州省政府辦公廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心），86892660（貴州省政府辦公廳人事處）
咨詢時(shí)間上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
（六）報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:
0851-88236875、0851-88341380
咨詢時(shí)間上午9:00-12:00，下午14:00-17:00
（七）監(jiān)督電話：
0851-86850614，0851-86892774
反映時(shí)間上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
（八）體檢、考察環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考察的，聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的，均視為干擾招考秩序，將商有關(guān)單位納入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
本方案由省政府辦公廳負(fù)責(zé)解釋，未定事宜由省政府辦公廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
附件：
1.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
2.貴州省政府辦公廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
3. 報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc
2023年3月17日
