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為了進(jìn)一步加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)水平，現(xiàn)將內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年教師公開招聘事項公告如下。
一、招聘計劃
本次教師招聘共提供崗位5個，具體為數(shù)學(xué)2名，物理1名，英語1名，生物1名，擬招聘教師5人。
二、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學(xué)識、有仁愛之心，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)遞德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識。
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
5.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證書。對未獲得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生，聘用人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作，取得相應(yīng)的教師資格證書時間截止到2023年12月31日。
6.具有普通話水平測試二級乙等及以上等級證書。
7.年齡要求：年齡要求為18周歲（含）以上、35周歲（含）以下，年齡計算日期從公告發(fā)布日計算。
8.學(xué)歷學(xué)位條件：取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位。
9.專業(yè)條件：詳見附件1《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年公開招聘教師崗位需求表》。
10.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。
以上條件中，應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得日期截止到報名開始日前(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時間截止至2023年12月31日），其他資格條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。
11.下列人員不得應(yīng)聘
(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
(2)試用期和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員（列編招聘）及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
(3)巴彥淖爾市內(nèi)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或列編招聘暫未入編人員。
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(6)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
(7)現(xiàn)役軍人。
(8)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位的人員。
(9)法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名時間：2023年4月8日9:00至12:00。
報名地點：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館117號展位。
2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》（見附件）相關(guān)信息，報名用二代身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。應(yīng)聘人員在填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，要完整填寫上學(xué)（高中、本科和研究生）的起止年月、所讀學(xué)校、院系及專業(yè)。應(yīng)聘人員在填寫工作經(jīng)歷時，要完整填寫起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年公開招聘教師崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由杭錦后旗奮斗中學(xué)負(fù)責(zé)制定、解釋。
3.應(yīng)聘人員登記報名所提供信息要真實準(zhǔn)確，如因信息填寫不實而影響招聘的，由報考人員本人負(fù)責(zé)。報考人員要認(rèn)真閱讀公告和崗位條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進(jìn)行報考。
（二）資格初審
資格初審在招聘現(xiàn)場進(jìn)行，由奮斗中學(xué)對報考人員的報名表及學(xué)歷學(xué)位證書等必要佐證材料進(jìn)行審核，資格初審合格后方可進(jìn)入測評環(huán)節(jié)。
（三）資格審查
資格初審?fù)ㄟ^的報考人員在面試前要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查工作由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。報考人員須提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認(rèn)證報告（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關(guān)資格證書等其他材料的原件進(jìn)行審查。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進(jìn)崗位條件等情況，一律取消引進(jìn)資格。
（四）面試
1.本次面試不設(shè)開考比例。
2.面試由杭錦后旗奮斗中學(xué)負(fù)責(zé)組織實施。面試分為試講和說課兩部分，滿分為100分，其中試講為90分，說課為10分。試講和說課時間共計15分鐘。試講和說課內(nèi)容均為現(xiàn)行高中教材，選聘專家組根據(jù)擬選聘人員學(xué)科分布情況，主要測試應(yīng)聘者掌握本專業(yè)的基本知識、能否勝任教學(xué)工作以及是否具備基本的專業(yè)能力。面試成績現(xiàn)場公布。此次選聘教師設(shè)置合格分?jǐn)?shù)80分，低于80分不列入選聘范圍。按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
3.面試測評將由紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程監(jiān)督，測評過程要進(jìn)行全程攝像、錄音，要將面試評分表、面試成績匯總表、面試過程音像資料以及各類試卷等原始資料整理存檔，保存期一年。
4.本次公開招聘面試設(shè)立評審專家團(tuán)，組成人員為7人，涵蓋招聘所需學(xué)科。其中3名從杭錦后旗奮斗中學(xué)高級教師中產(chǎn)生，4名外聘。面試內(nèi)容由專家團(tuán)成員在面試前1小時命制，由專人保管。
5.面試時間：2023年4月8日下午14:00。面試地點現(xiàn)場報名時通知。
（五）體檢
1.體檢在杭錦后旗醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。
2.體檢工作由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實施，要求在面試成績公布后1個月內(nèi)完成。
3.應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，應(yīng)在接到杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知后及時進(jìn)行復(fù)檢。
4.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。
5.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）考察
1.考察中檔案審核工作由杭錦后旗教育局和人社局統(tǒng)一組織，在認(rèn)真審核應(yīng)聘人員檔案材料后，按實際情況填寫《巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘檔案審核情況登記表》，并報杭錦后旗人社局備案。
2.考察由2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察，考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”、牢記“三個離不開”、增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，具體考察時間、方式等由杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.考察工作在體檢工作結(jié)束后15個工作日內(nèi)完成。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄�？疾觳缓细竦模�(jīng)杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。
（七）公示與聘用
1.杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員后同時上報市教育局，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市教育局官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。
4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
(2)2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生2023年12月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的。
（3）辦理聘用備案手續(xù)前，巳被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的。
（4）試用期間或期滿考核不合格的。
（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
（6）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的。
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.擬聘用人員備案。公示期滿無異議的擬聘人員，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報市教育局，由市教育局統(tǒng)一報市組織人社部門辦理聘用審批備案。
6.辦理手續(xù)并簽訂合同。杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)。聘用合同中，杭錦后旗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的予以正式聘用，試用期間或期滿不合格的取消聘用。
四、注意事項
（一）報考人員在招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘結(jié)果的，由報考人員本人負(fù)責(zé)。
（二）本次招聘測評不指定專門用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦測評輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）招聘過程中相關(guān)事宜，請咨詢單位(聯(lián)系方式詳見附件1：《內(nèi)蒙古杭錦后旗奮斗中學(xué)2023年公開招聘教師崗位需求表》)。
五、選聘教師待遇
被錄用的教師，按相關(guān)政策執(zhí)行試用期工資，試用期滿并合格者簽訂“事業(yè)單位人員聘用合同書”，旗編制部門給予列編，工資待遇執(zhí)行事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一工資標(biāo)準(zhǔn)。
六、報名咨詢電話
0478-6622235，13847815050
