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為解決我區(qū)高中、職教及城區(qū)初中學科教師不足問題，結合師范類院�！半p選”契機，擬到高校選聘人事代理教師，特制定本實施方案。
一、選聘時間、地點安排
（一）信息發(fā)布：2023年4月8日通過選聘學校公眾號以及哈爾濱師大、東北師大、吉林師大、遼寧師大、沈陽師大、陜西師大、山西師大和河北省內各高校網站發(fā)布公告。
（二）現(xiàn)場報名時間：2023年4月17日8：00-16：00
（三）面試時間：2023年4月18日
（四）報名及面試地點：河北師范大學公共教學樓（河北省石家莊南二環(huán)東路20號）
二、選聘指標及條件
（一）選聘指標：
（二）選聘條件：全國普通高等學校2023屆本科及以上畢業(yè)生，所學專業(yè)與應聘學科一致。
根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳、教育部辦公廳《關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號），對于2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在試用期內未取得相應資格的，依法解除聘用合同。
三、選聘程序
（一）現(xiàn)場報名：應聘人員每人限報一個崗位，現(xiàn)場報名時須提供以下材料：1.本人身份證原件及復印件；2.《秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師報名表》；3.高校畢業(yè)生就業(yè)介紹信（加蓋學校就業(yè)指導部門公章）；4.在校學習成績匯總表復印件（加蓋院校主管部門公章）；5.高校錄取新生名冊復印件（加蓋院校主管部門公章）；6.獲得獎學金證書原件及復印件。
報名人數(shù)和聘用指標比例原則上不低于1.5:1，低于1.5：1的，可由選聘教師工作領導小組對聘用指標做出適當調整。
（二）資格審查：選聘教師工作領導小組對應聘人員進行資格審查，如有不符合選聘要求的，當場取消面試資格。
（三）組織面試：重點考察應聘人員教育教學能力和綜合素質。第二中學音樂學科面試分為試講、答辯和專業(yè)技能展示三部分，滿分為120分；其他學科面試分為試講和答辯兩部分，滿分為100分。
試講內容為所報學段學科專業(yè)課內容，試講教材由選聘教師工作領導小組統(tǒng)一提供。試講題目由評委現(xiàn)場擬定，參加面試考生提前1小時抽取試講順序，并在個人試講前30分鐘抽取試講題目，在封閉狀態(tài)下準備試講內容，試講不超過8分鐘，要求有板書。試講后進行現(xiàn)場答辯。答辯題目由評委當場擬定并提問，答辯不超過2分鐘。應聘第二中學音樂學科考生在答辯之后進行專業(yè)技能展示，內容為笛子或古箏演奏（樂器自備），曲目自選，時間不超過三分鐘。
評委現(xiàn)場打分，當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分后取平均成績（結果保留兩位小數(shù)）。
（四）確定人選：每個申報崗位分別按照面試成績由高到低進行排序，成績低于60分的不予聘用。根據(jù)聘用指標按1：1的比例確定擬聘人員，如果最后一名成績出現(xiàn)并列，則按以下順序確定擬聘人員：1.學歷層次高者優(yōu)先；2.獲得獎學金層次高者優(yōu)先；3.獲得同層次獎學金等級高者優(yōu)先；4.退役軍人優(yōu)先。
若崗位指標未完成，由選聘教師工作領導小組對崗位指標做出調整。
（五）組織考核：工作人員聯(lián)系擬聘人員所在院校通過查閱資料、面談或電話溝通等形式對擬聘人員在校表現(xiàn)、知識水平等情況進行綜合考核�？己瞬缓细竦娜∠麘纲Y格，缺額按序遞補�？己私Y束后，聘用學校與擬聘人員現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議。
（六）體檢聘用：由選聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織擬聘人員進行體檢，體檢合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格，并依總成績排名由下一個應聘人員遞補。
四、聘用待遇
被聘用人員由區(qū)人才交流服務中心實行人事代理，工資、住房公積金、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險參照我區(qū)同等條件在編在職教師標準執(zhí)行，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關規(guī)定辦理；職稱評聘參照省人事廳《河北省流動人員評聘專業(yè)技術職務任職資格辦法》（冀人發(fā)〔1998〕168號）執(zhí)行。
五、聘用要求
（一）體檢合格者為正式聘用人員，于規(guī)定時間到撫寧區(qū)教育和體育局報到，報到時須提供個人檔案（有教師資格證的須提供教師資格證）、畢業(yè)證、三方就業(yè)協(xié)議，逾期不報到者視為自動放棄聘用資格。
（二）被聘用人員一律實行聘用制管理，上崗前與聘用單位簽訂聘用合同。每個聘期為五年，首個聘期內不得申請調離聘用崗位。
（三）被聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
（四）被聘用人員上崗后，必須服從學校安排，完成每學年教育教學任務，不得中途提出解約，凡自行離崗的不予辦理解約手續(xù)。
六、紀律要求
（一）成立選聘教師工作領導小組，組長由主管教育工作的副區(qū)長擔任，副組長由區(qū)教育、人社等部門主要領導擔任，成員由相關學校責任人組成。辦公室設在區(qū)教育和體育局教師教育與人事股，負責協(xié)調組織本次選聘工作。
（二）涉及到有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的工作人員，要主動提出回避。凡違反選聘紀律的，給予相應的紀律處分。
（三）本方案由選聘教師工作領導小組負責解釋，聯(lián)系電話0335-6012704。
報名咨詢電話：
撫寧區(qū)第一中學18333500166（張老師）
撫寧區(qū)第二中學15903350180（喬老師）
撫寧區(qū)職業(yè)技術教育中心13482935899（楊老師）
13503237042（李老師）
撫寧區(qū)第四中學18333572561（張老師）
撫寧區(qū)碧海學校13833560444（魏老師）
13703239445（宋老師）
1.秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師報名表
2.秦皇島市撫寧區(qū)赴高校選聘人事代理教師面試評分標準
河北省秦皇島市撫寧區(qū)教育和體育局
2023年4月8日
