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為了滿足我校對人才需求的需要，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)等文件精神，2023年我校計劃面向社會公開招聘實名編制工作人員9名。為了確保這次公開招聘工作順利進行，特制訂本公告。
一、公開招聘條件
（一）公開招聘的人員必須同時具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上，35周歲以下（1987年4月24日至2005年4月24日期間出生）。碩士學位研究生或中級職稱或高級技師人員年齡可放寬到40周歲以下（1982年4月24日以后出生）。博士學位研究生或副高級以上職稱人員年齡可放寬到45周歲以下（1977年4月24日以后出生）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含聘用教師控制數(shù)）未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報考崗位服務(wù)期限要求的；
6.法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
（三）事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應(yīng)當回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責的。
二、招聘崗位
具體崗位條件以《2023年廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院自主招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》（以下簡稱《計劃表》，附件4）為準。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄》(2023年版)專業(yè)要求。
招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年4月24日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式
采用直接面試、組織考核的辦法進行招聘。
四、報考程序
（一）報名
1.崗位查詢
報考人員從2023年4月24日起，可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hc.gxrc.com/）、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.gxxd.net.cn/）查閱《計劃表》。
報考人員對《崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時，請與學院人事處聯(lián)系。
報考人員可通過上述網(wǎng)站了解有關(guān)報考政策和考務(wù)安排等事宜。
2.網(wǎng)上報名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)將報考崗位表格及相關(guān)證件原件掃描后，打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報考崗位名稱”發(fā)送至電子郵箱gxxdzyzpks@163.com，并于提交報名申請后2個工作日內(nèi)來電或郵件確認是否報名成功。報考材料包括：《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2023年自主招聘工作人員報名登記表》（附件1，打印、手寫簽名）、《個人承諾書》（僅供2023年應(yīng)屆畢業(yè)生使用，附件2，打印、手寫簽名）、《報考人員誠信考試承諾書》（附件3，打印、手寫簽名）、身份證、學歷證、學位證、報考崗位要求的其他證明材料原件掃描件。
報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實，則取消相應(yīng)資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，學院不接受其報名申請。
報名信息經(jīng)確認后無法修改。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應(yīng)仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意提交報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
報名時間：2023年4月24日至5月7日。
（二）報名資格審查。資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
在報考人員所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件6）。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
（三）本次考試不收取任何考試費。
五、面試
（一）面試資格初審
根據(jù)招聘條件對報考人員進行資格審查。通過資格初審的報考人員名單將于2023年5月19日前以郵件形式發(fā)送給考生本人。
（二）發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
發(fā)布面試公告的時間：面試前一個星期。
（三）面試資格復審
面試前，我校將現(xiàn)場對進入面試的人員進行面試資格復審。報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件。2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復審階段無法提供學歷、學位證書原件的，應(yīng)提供所在學校出具的相關(guān)證明材料。原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學歷、學位證書原件的截止時間為2023年7月31日，逾期視為自動放棄聘用資格�，F(xiàn)場面試資格復審合格考生領(lǐng)取《面試通知書》。
面試資格復審的時間：在面試前的1天內(nèi)進行。
（四）面試時間：結(jié)合實際情況另行確定。
（五）面試方式
根據(jù)不同專業(yè)采取以下兩種方式進行面試。
1.采取“試講+實踐操作測試”的方式進行。
試講分值滿分為100分，成績60分為合格。試講成績未達到60分者，不得進入實踐操作測試環(huán)節(jié)。
實踐操作測試分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=試講成績×60%+實踐操作測試成績×40%。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.采取“試講+答辯”的方式進行。
試講分值滿分為100分，成績60分為合格。答辯分值滿分為100分，成績60分為合格。
面試總成績=試講成績×60%+答辯成績×40%。面試總成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
同一職位的面試安排在同一考場,每個考場面試考官為5人（其中主考官1人），招聘單位的考官不得高于50%。
面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將考生個人面試總成績以郵件（或短信）發(fā)送給考生本人，并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公布進入體檢和考核的面試分數(shù)。
（六）面試組織管理
面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
六、體檢和考核
根據(jù)計劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。
本次招聘面試總成績即為綜合成績，綜合成績滿分為100分，60分為合格，綜合成績不合格的不得列為考核人選。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據(jù)實際情況報經(jīng)河池市人力資源和社會保障局批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢
體檢由學院統(tǒng)一組織到市級具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
（二）考核
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。
考核工作由我校負責�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時期好干部標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢和考核時間：結(jié)合實際情況另行確定。
七、聘用審核
（一）確定擬聘人選、審核、公示
學院根據(jù)報考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
招聘崗位人員已下達聘用通知，考生再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。
公示和聘用時間：結(jié)合體檢考核情況另行確定。
（二）核準備案
公示無異議后，市級人力資源社會保障部門辦理聘用備案手續(xù)。
八、相關(guān)政策
（一）根據(jù)《關(guān)于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員。
（二）港澳臺居民報名時按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳臺居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、不誠信報考行為處罰
（一）面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現(xiàn)上述情形的，1年內(nèi)不得報考我校；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，2年內(nèi)不得報考我校。
（二）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內(nèi)不得報考我校。
（三）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內(nèi)無故放棄的，5年內(nèi)不得報考我校。
十、加強招聘工作紀律監(jiān)督
（一）為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強招聘教師工作的公信度，學院紀檢監(jiān)察審計辦公室對招聘工作進行全程監(jiān)督，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（二）實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。
（三）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考察過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報考事業(yè)單位處理。
3.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院人事處：0778-2102138。
附件：1.廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2023年自主招聘工作人員報名登記表.doc
2.個人承諾書（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生使用）.doc
4.《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.xls
5.《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導目錄.xls
廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院
2023年4月24日
