五、招聘方式

采取面試考核的辦法招聘。

面試主要考察應(yīng)聘者的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、組織教學(xué)、板書設(shè)計、應(yīng)變能力及專業(yè)知識。面試成績當(dāng)場公布，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分;未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。

六、體檢和考核

學(xué)校根據(jù)面試成績由高到低排序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢、考核人選。 體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>(人社部發(fā)[2010]19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報考資格。考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格，按成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。擬聘用人員公示后，因考生個人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;體檢或考核不合格者，不予聘用。

對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號)簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。

八、監(jiān)督

為加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立投訴、舉報電話：

政策咨詢電話：57601680

市紀(jì)檢監(jiān)察部門：52850037

市人力資源和社會保障局：52426132

本公告由撫順師范高等專科學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

撫順師范高等專科學(xué)校

二〇一二年十二月三十一日

附件：招聘崗位及條件.doc