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根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員23名，其中博士研究生3名，碩士研究生20名。結合學校實際，特制定本公開招聘方案。

一、學校簡介

河南信息統(tǒng)計職業(yè)學院是河南省教育廳直屬的一所公辦普通高等�？坡殬I(yè)學校，具有70多年的辦學歷史，是河南省高等職業(yè)學校高水平專業(yè)建設單位、省級文明校園（標兵）。學校占地372畝，有金水和白沙兩個校區(qū)，在校生1萬余人，有7個二級學院和4個教學教輔部門，開設有大數(shù)據(jù)技術與應用等35個專業(yè)，是河南省最具影響力的十佳職業(yè)院校。

二、組織領導

在省教育廳領導下，學校黨委成立公開招聘工作領導小組，全面負責招聘各項工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事部。本著公平、公正、公開的原則，根據(jù)有關規(guī)定，本次招聘工作由具備教育考試資格的第三方機構負責招聘工作的具體組織實施。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學校發(fā)展需要，招聘3名博士研究生、20名碩士研究生（詳見附表）。

四、招聘條件

（一）應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2020年以后普通高等教育博士、碩士研究生畢業(yè)，獲得相應學位。

6.碩士研究生年齡為（1988年1月1日后出生），博士研究生年齡為（1978年1月1日后出生）；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附表）。

（二）有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南信息統(tǒng)計學院（http://www.hnisvc.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2023年5月19日-5月29日。

（二）報名和資格審查

報名采用網(wǎng)上報名方式進行，請在公告規(guī)定的報名時間登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=103，進入“河南信息統(tǒng)計職業(yè)學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2023年5月26日9:00至5月29日18:00，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查、筆試和面試具體安排等，請應聘人員隨時關注我校網(wǎng)站首頁通知公告欄。本人因未及時查閱相關信息而造成后果的，責任自負。按學校要求應聘人員須攜帶本人身份證、學歷學位證書原件、學歷學位認證文件等相關材料（當年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的報考人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校組織人事部負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，取消應聘及聘用資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校組織人事部聯(lián)系。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講或結構化面試）。在省人社廳、省教育廳指導下，由我校委托的第三方機構具體組織實施。博士研究生崗位不參加筆試，直接進入面試。

1.筆試。滿分100分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識、職業(yè)能力知識等相關內(nèi)容，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)，變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。筆試結束后，若某一崗位筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。滿分100分。面試按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3比例從高分到低分確定，面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能。面試方式采取試講或結構化面試等進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像�，F(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。

面試當天應聘人員未在規(guī)定時間到達指定地點，取消應聘資格。若相關崗位因人員缺口形不成競爭的，按照筆試成績依次遞補，并在學校官網(wǎng)公布新的面試方案。若相關崗位因人員缺口形成競爭的，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

博士研究生崗位報考應聘人員通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于70分者，將不予聘用。

3.考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生面試成績等于考試總成績。所有應聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢工作由我校組織實施，如體檢出現(xiàn)不合格者，按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關規(guī)定。

我校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格，出現(xiàn)考察不合格不再遞補；出現(xiàn)自愿放棄應聘的，導致崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補。

體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員報學校黨委會研究審議，擬聘用人員經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，由學校依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，試聘期一年。試聘期間按學校相關規(guī)定進行考核，考核不合格的不予聘任。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行，其中博士待遇按照《河南信息統(tǒng)計職業(yè)學院引進高層次人才暫行辦法》（豫統(tǒng)院〔2019〕45號）執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀委在省紀委監(jiān)委駐省教育廳紀檢監(jiān)察組的指導下，負責公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：0371－65721665（學校組織人事部）

監(jiān)督電話：0371－86629512（學校紀委辦公室）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附表：招聘崗位及條件要求