文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報(bào)，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進(jìn)行騙取報(bào)名費(fèi)，如信息中涉及報(bào)名收費(fèi)，請各位老師謹(jǐn)慎鑒別，確認(rèn)無誤后再繳費(fèi)報(bào)名，以免上當(dāng)受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費(fèi)用，學(xué)校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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聊城市東昌府區(qū)智能職業(yè)技術(shù)學(xué)校是由聊城四中與國企安泰城投共同組建的一所公辦學(xué)校，一期投資5.12億。智能學(xué)校由聊城四中全面負(fù)責(zé)管理運(yùn)行，嚴(yán)格按照普通高中學(xué)校管理模式，實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理。學(xué)校通過“職教高考”路徑，以培養(yǎng)學(xué)生考取本科院校為核心目標(biāo)，全力打造聊城市頂級職教高考教育基地。

智能學(xué)校設(shè)立的專業(yè)有：工藝美術(shù)、幼兒保育、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)與應(yīng)用、新能源汽車制造與維修、康復(fù)技術(shù)、物流服務(wù)與管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、會計(jì)事務(wù)、電子商務(wù)等九大專業(yè)。每個專業(yè)都是極具行業(yè)發(fā)展前景的前瞻性專業(yè)。

因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模不斷壯大，現(xiàn)面向社會公開招聘，并將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有適應(yīng)崗位的身體條件及符合聘崗位所需的條件;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得招聘的其它情形。

二、招聘崗位及要求

三、報(bào)名方式：

現(xiàn)場報(bào)名：6月25日8:00-7月2日16:00

報(bào)名地點(diǎn)：聊城市東昌府區(qū)智能職業(yè)技術(shù)學(xué)校（東昌府區(qū)西關(guān)街18號）

四、資格審查

(一)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘人員基本情況登記表》，遞交身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件1份，教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷報(bào)告1份，1寸免冠照片1張。審核原件，留存復(fù)印件。

(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查：6月26日-7月3日

(三)對資格審查合格者，電話通知本人。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本公告，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)

五、聘用程序

(一)組織面試。

試講10分鐘，面試5分鐘。試講時間以通知為準(zhǔn)�？荚嚦煽冇�(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。按照成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

(二)考察體檢。

對擬聘人員進(jìn)行全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作、擬任崗位資格等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。

體檢按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應(yīng)聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補(bǔ)。

(三)決定聘用。

根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

六、薪酬待遇及試用期

(一)每月崗位工資+基礎(chǔ)性績效+班主任津貼，試用期后有獎勵性績效，繳納五險(xiǎn)一金，其中試用期6個月。

(二)單位不招收兼職人員，聘用人員須在簽訂勞動合同之前，提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

七、其他

(一)應(yīng)聘者須對自己應(yīng)聘時提供的個人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法

解除勞動關(guān)系。

(二)應(yīng)聘者提供的材料，將嚴(yán)格保密，僅供招聘之用，恕不退還。

(三)應(yīng)聘者參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

咨詢電話：1853655852518706358913